Anuncio de contratación para Director de Recursos Humanos de VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) es una de las empresas líderes del sector marítimo vietnamita en los ámbitos de puertos, transporte marítimo y servicios marítimos. Tras casi 30 años de su fundación y desarrollo, VIMC se ha consolidado como una empresa pionera en la cooperación, la integración internacional y la prestación de servicios marítimos a escala global, contribuyendo significativamente al desarrollo de la economía marítima de Vietnam.

Para satisfacer la necesidad de un desarrollo continuo de recursos humanos de alta calidad, VIMC anuncia la apertura de la plaza de Director de Recursos Humanos Marítimos de VIMC, con las siguientes funciones: I. Descripción del puesto : - Gestionar y operar la contratación, formación y asignación de tripulantes : Organizar y supervisar el proceso de contratación de tripulantes, asegurando la selección de personal idóneo para las necesidades de las empresas navieras; desarrollar e implementar programas de formación especializada para mejorar las competencias y la calidad profesional de los tripulantes; asignar tripulantes con prontitud para satisfacer las necesidades operativas de las empresas navieras, garantizando el cumplimiento de las normas y reglamentos internacionales de seguridad. - Desarrollar e implementar una estrategia para el desarrollo de los recursos humanos de la tripulación : Evaluar las necesidades de recursos humanos de la tripulación a corto y largo plazo, y desarrollar un plan integral de desarrollo de recursos humanos; coordinar con las unidades de formación, organizar seminarios y programas de cooperación para atraer y desarrollar un equipo de tripulantes de alta calidad; investigar e implementar políticas salariales y de beneficios competitivas para retener y atraer talento en el sector. - Desarrollar e implementar una estrategia de suministro de tripulación : Desarrollar un plan estratégico para desarrollar el mercado de suministro de tripulación y ampliar la red de socios internacionales. Trabajar directamente con navieras, empresas de transporte marítimo y organizaciones internacionales para la firma de contratos de suministro de personal; garantizar que los tripulantes exportados cumplan con los estándares de calidad y las normativas legales del país anfitrión, así como con los estándares internacionales. – Gestionar VIMC Maritime Human Resources Company: liderar, coordinar y supervisar las actividades de la empresa, asegurando la eficiencia de todos los procesos operativos y el logro de los objetivos comerciales; desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos relacionados con la contratación, la formación y el suministro de tripulantes, en cumplimiento con las leyes y normas del sector marítimo; analizar el desempeño, informar periódicamente al Consejo de Administración y proponer soluciones de mejora; liderar el equipo de recursos humanos de la empresa, motivar el trabajo y fomentar una cultura corporativa profesional, creativa y sostenible. II. Requisitos del puesto 1. Cualificaciones y experiencia - Titulación universitaria en gestión de recursos humanos, ingeniería naval o control de buques. - Titulación y experiencia laboral a bordo como capitán, primer oficial, jefe de máquinas o segundo ingeniero, con puntos adicionales prioritarios. 2. Experiencia profesional - Al menos 10 años de experiencia en el sector marítimo, logístico o de gestión de recursos humanos. - Contar con al menos 5 años de experiencia en un puesto de alta dirección. Se dará prioridad a los candidatos que hayan dirigido empresas o proyectos relacionados con la provisión de mano de obra o los servicios marítimos. - Poseer sólidos conocimientos y métodos para la organización de las funciones de gestión de recursos humanos en la organización (planificación de recursos humanos, reclutamiento, formación, remuneración de la tripulación, etc.). - Dominar las disposiciones de la Ley Laboral, la Ley de Seguros, etc., así como la documentación y normativa relativas a la gestión laboral y las políticas de las empresas de transporte marítimo. - Tener conocimientos básicos de la legislación, normativa y convenios vietnamitas e internacionales relacionados con los empleados (tripulantes) y los empleadores. - Dominar la estructura organizativa de la empresa, las funciones y tareas de la unidad responsable y de las unidades relacionadas. Dominar la estructura organizativa de unidades similares en el mismo sector. - Comprender la estructura y el funcionamiento del sistema de gestión de la seguridad según el Código ISM, el Código Laboral de Vietnam y el Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC) de 2006. 3. Habilidades: Planificación y organización de la ejecución del trabajo; Comunicación, negociación, presentación y persuasión; Toma de decisiones y resolución de problemas; Habilidades para guiar, formar y asesorar a los empleados; Análisis; Trabajo en equipo. Gestión de riesgos; Creación y desarrollo de relaciones; Pensamiento estratégico, capacidad para iniciar e impulsar cambios; Identificación, inspiración, motivación y aprovechamiento del talento; Creación y promoción de una cultura de cooperación; Gestión empresarial. III. Lugar de trabajo: Dao Duy Anh n.º 1, distrito de Dong Da, Hanói . IV . Beneficios: - Entorno de trabajo creativo y dinámico, donde tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera y contribuir a la misión de VIMC. - Oportunidad de trabajar directamente con expertos y directores ejecutivos líderes en los sectores de puertos marítimos, transporte marítimo y logística. - Oportunidad de trabajar y explorar países de todo el mundo , además de conocer lugares únicos en Vietnam. - Con programas de formación de vanguardia y oportunidades de desarrollo profesional, VIMC se compromete a apoyar a cada empleado para que alcance su máximo potencial. - Se fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal, junto con un régimen de bienestar (salario, bonificaciones por vacaciones, Tet, etc., vacaciones anuales, viajes) y oportunidades de promoción. V. Documentos de reclutamiento: – Currículum vitae (con foto del candidato) – Títulos, certificados y acreditaciones. VI . Formas de presentación de solicitudes : – Directamente/por correo postal : Departamento de Recursos Humanos de VIMC – Piso 17, Edificio Ocean Park, No. 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Por correo electrónico: tuyendungtcns@vimc.co. VI . Fecha límite para la presentación de solicitudes: Hasta el 30 de enero de 2025. VII. Información de contacto: Sra. Phan Thi Mai, especialista del Departamento de Recursos Humanos de VIMC . Teléfono: 0904667166 (Las solicitudes no son reembolsables; los candidatos seleccionados deberán preparar la documentación específica según la normativa de la empresa) .

Fuente: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/