Información inesperada sobre el caso de más de 100 trabajadores a quienes les descontaron el sueldo porque la empresa perdió bienes

Según la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Ho Chi Minh, inmediatamente después de recibir información sobre el caso de la empresa Nobland que deducía los salarios de los trabajadores debido a la pérdida de mercancías, la ciudad ordenó al Sindicato de la Zona de Procesamiento de Exportaciones - Parque Industrial de la Ciudad que coordinara, apoyara y representara para proteger los derechos e intereses legales y legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores de Nobland Vietnam Co., Ltd.

El 10 de mayo, en una conferencia para intercambiar opiniones de empresas sobre actividades sindicales organizada por la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh, un representante del Sindicato de la Zona de Procesamiento de Exportaciones de la Ciudad - Parque Industrial dijo que habían trabajado con la empresa Nobland Vietnam y que la empresa accedió a devolver el importe descontado de los salarios de abril de los empleados.

Por consiguiente, esta mañana, los trabajadores a quienes se les descontó el salario fueron citados a la oficina para ser notificados y firmar la confirmación del reembolso correspondiente a la deducción de sus salarios mensuales de abril. Al mismo tiempo, el contador de la empresa completó el trámite para transferir el monto descontado a las cuentas de los trabajadores.

Esa misma tarde, en conversación con el reportero Dan Tri , la Sra. T (empleada de Nobland Co., Ltd.) informó que los trabajadores del área de acabado habían recibido el monto que la empresa les había descontado de su salario de abril. Dicho monto fue transferido a las cuentas de los trabajadores esa misma tarde.

Anteriormente, los trabajadores del área terminada de Nobland Vietnam Co., Ltd. (Distrito 12, Ciudad Ho Chi Minh) informaron que la empresa descontó arbitrariamente dinero del salario de abril de 112 trabajadores de esta área con el argumento de que la empresa perdió mercancía.

Según las reflexiones de los trabajadores de la zona de acabado de la empresa Nobland, el 27 de abril recibieron repentinamente un aviso de la empresa informando de la pérdida de una cantidad de mercancía.

La empresa culpó a los trabajadores de sacar la mercancía de contrabando y calculó que el valor de los bienes perdidos ascendía a 70 millones de VND. Por este motivo, Nobland anunció que la responsabilidad recaía sobre 112 trabajadores del área de acabado, por lo que cada uno debía contribuir con una parte del dinero para compensar la pérdida.

Según la denuncia, la empresa anunció que sufriría una pérdida de 40 millones de VND, y los 30 millones de VND restantes serían asumidos por 112 trabajadores del área de finalización; a cada persona se le descontaría una cantidad diferente, en función de su puesto, coeficiente salarial y número de horas trabajadas en abril.

Según el abogado Nguyen Duc Chanh, del Colegio de Abogados de Ciudad Ho Chi Minh, obligar a un grupo de trabajadores a compensar la pérdida de bienes cuando aún no se ha determinado su culpa y "forzar" la compensación mediante la deducción de salarios es un acto ilegal.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/thong-tin-bat-ngo-vu-hon-100-cong-nhan-bi-tru-luong-vi-cong-ty-mat-hang-20240510092514644.htm