Recopilar información laboral de más de 400 empresas para conectar la oferta y la demanda.

En septiembre, el Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong recibió información sobre fluctuaciones laborales, necesidades de contratación y nuevas contrataciones de personal de más de 400 empresas.

El Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong apoya a las empresas que necesitan contratar trabajadores adicionales para que participen en ferias de empleo.

En septiembre de 2025, el Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong dejó de recibir información a través del sitio web: https://www.vieclamhaiphong.net, y pasó a gestionar y operar oficialmente el sitio web https://www.vieclamhaiduong.vn.

157 empresas han creado nuevas cuentas para actualizar la información sobre sus necesidades de contratación de personal, 36 empresas informaron fluctuaciones laborales, 258 empresas tienen la necesidad de incorporar personal en casi 500 puestos de trabajo...

El centro recaba información sobre las necesidades de búsqueda de empleo de más de 800 personas que se ponen en contacto directamente con él, a través de consultas en línea y diversos métodos de encuesta. Más de 4000 personas (entre las que se incluyen participantes en procesos de búsqueda de empleo presenciales y en línea, y trabajadores que reciben prestaciones por desempleo) reciben asesoramiento e información sobre empleo.

El personal del Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong actualiza la información de reclutamiento de las empresas a través de sesiones de transacciones laborales en línea.

La recopilación periódica de información laboral por parte del centro contribuye a diversificar los datos digitales sobre las empresas, garantizando la explotación, el uso y el intercambio de información sobre datos de empleo de acuerdo con los principios de "corrección, suficiencia, limpieza, dinamismo, unificación y compartición".

La base de datos recopilada constituye una base importante para que el centro planifique e implemente soluciones que promuevan la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra en el cuarto trimestre de este año, y se recomienda al Departamento de Asuntos Internos que proponga al Comité Popular de la Ciudad la implementación de una política a largo plazo para atraer trabajadores en el futuro y garantizar así la transparencia, la estabilidad y el desarrollo del mercado laboral en Hai Phong.

MAI LE

Fuente: https://baohaiphong.vn/thu-thap-thong-tin-lao-dong-cua-hon-400-doanh-nghiep-de-ket-noi-cung-cau-521990.html