Realizar un inventario general de los activos del sindicato el 1 de enero de 2026.

El plan está diseñado para estandarizar los datos, mejorar la eficiencia de la gestión, explotación y uso de los activos sindicales en el contexto de la implementación de un nuevo modelo organizativo después del 1 de julio de 2025.

Inventario total.jpg — La Casa de Huéspedes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam es una de las entidades que realizará un inventario de los bienes sindicales. Foto ilustrativa.

Las unidades que deben realizar un inventario general incluyen: el Comité de Trabajo Sindical, el Comité de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; las unidades de servicio público dependientes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, incluidas: la Universidad Sindical, la Universidad Ton Duc Thang, la Residencia de Huéspedes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Instituto de Ciencias de la Seguridad e Higiene Laboral, el Periódico Laboral, la Editorial Laboral, la Junta de Gestión de Proyectos Sindicales y 10 centros de formación profesional dependientes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; las confederaciones laborales provinciales y municipales; los sindicatos centrales y sectoriales equivalentes; los sindicatos de corporaciones generales dependientes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (incluidos los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales; unidades de servicio público dependientes de las confederaciones laborales a nivel provincial según la descentralización de la gestión).

Según el plan, el inventario debe realizarse según lo previsto, garantizando su exhaustividad, exactitud, publicidad y transparencia. La Confederación General del Trabajo de Vietnam coordinará con el Departamento de Gestión de Activos Públicos ( Ministerio de Finanzas ) la organización de orientación y capacitación para los sujetos del inventario, que son los sindicatos de todos los niveles y las unidades sindicales de servicio público, entre noviembre y diciembre de 2025.

Antes del 30 de noviembre de 2025, el Presidente de la Federación Provincial del Trabajo, el Jefe de la unidad de servicio público del Sindicato y el Jefe de la entidad que realiza el inventario deben emitir una Decisión para establecer un Equipo de Inventario en la unidad, basándose en la naturaleza, las características, la escala y la gestión real de los activos dentro del ámbito de gestión.

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la implementación de este plan debe realizarse mediante diversos métodos y modalidades apropiadas, en consonancia con el desempeño profesional de cada unidad. La Confederación General del Trabajo de Vietnam, las Federaciones Laborales Provinciales y Municipales, y las unidades de gestión superior de las entidades participantes en el inventario tienen la responsabilidad de instar, orientar, inspeccionar y supervisar a dichas entidades, que son las unidades sindicales y las unidades de servicio público de los sindicatos afiliados, a llevar a cabo el inventario, garantizar su calidad y progreso, y resolver con prontitud los problemas y dificultades que surjan durante el proceso. El periodo de implementación abarca desde octubre de 2025 hasta la finalización del inventario.

La Federación Laboral a nivel provincial sintetiza los resultados del inventario de los sindicatos de todos los niveles y de las unidades de servicio público de los sindicatos subordinados para informar a la Confederación General del Trabajo de Vietnam (la unidad responsable de sintetizar los resultados del inventario); la fecha límite para su finalización es antes del 10 de abril de 2026.

Kommentar (0)