La alta tasa de desempleo juvenil, un gran desafío para el mercado laboral mundial

Según el informe “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2025” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el mercado laboral mundial mantiene la estabilidad pero aún enfrenta muchos desafíos en el proceso de recuperación.

La tasa de desempleo mundial en 2024 se mantendrá en el 5%, igual que en 2023. Sin embargo, esta estabilidad no significa que el mercado laboral haya mejorado significativamente, porque el número de empleos creados no es suficiente para satisfacer las necesidades de la creciente fuerza laboral.

El mercado laboral mundial se mantiene estable, pero aún enfrenta muchos desafíos, desde el desempleo persistente y la disminución de la productividad hasta la desigualdad en el acceso al empleo. Ilustración

En particular, los jóvenes siguen siendo el grupo más afectado con una tasa de paro de hasta el 12,6%, muy superior a la de otros grupos laborales.

Además de los 186 millones de desempleados, hay 137 millones de trabajadores potenciales que están dispuestos a trabajar pero no encuentran oportunidades adecuadas. Además, 79 millones de trabajadores desean trabajar pero se ven limitados por otras obligaciones, como el cuidado familiar, lo que demuestra que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal sigue siendo una barrera importante para muchos.

Aunque el mercado laboral en general no ha cambiado mucho, la tasa de participación laboral mundial ha mostrado una ligera tendencia a la baja. Esta tendencia es más evidente en los países de bajos ingresos, donde las condiciones económicas son inestables y las oportunidades de empleo de calidad son limitadas.

En las economías desarrolladas, las tasas de participación entre los adultos mayores y las mujeres están aumentando, lo que refleja los esfuerzos por promover la igualdad de género y aprovechar una fuerza laboral experimentada para enfrentar el envejecimiento de la población. Sin embargo, la brecha de género en el mercado laboral sigue siendo significativa: hay menos mujeres que hombres participando en la fuerza laboral.

Alrededor de 240 millones de trabajadores en todo el mundo, lo que representa el 7% de la fuerza laboral, tienen empleo pero sus ingresos son tan bajos que aún viven en la pobreza. Ilustración

La brecha entre las regiones desarrolladas y subdesarrolladas sigue siendo un problema importante. Actualmente hay alrededor de 240 millones de trabajadores, lo que representa el 7% de la fuerza laboral mundial, que, a pesar de tener trabajo, aún viven en la pobreza debido a ingresos muy bajos. Esta situación es común en los países de bajos ingresos, donde el crecimiento de los salarios reales no ha sido suficiente para compensar el impacto de la pandemia de COVID-19 y la inflación persistente.

Además, más del 50% de la fuerza laboral mundial carece de cobertura de seguridad social adecuada, lo que la deja vulnerable a trastornos económicos y sociales. Es preocupante que la proporción de jóvenes que ni trabajan, ni estudian, ni reciben formación (NEET) haya aumentado casi un 4% en los países de bajos ingresos. Esto demuestra que muchos trabajadores jóvenes tienen dificultades para entrar en el mercado laboral y corren el riesgo de quedar fuera de la economía.

Mientras tanto, la productividad laboral mundial se está desacelerando, con un crecimiento reducido un 0,5% en comparación con el promedio anterior a la pandemia. En particular, las industrias de los grandes productores manufactureros se encuentran bajo una fuerte presión debido a los elevados precios de la energía, el aumento de los costos de producción y el debilitamiento de la demanda de los consumidores.

Más del 50% de la fuerza laboral mundial carece de cobertura de seguridad social adecuada, lo que la hace vulnerable a las fluctuaciones económicas y sociales. Ilustración

El desarrollo de la tecnología, especialmente la inteligencia artificial (IA) y la automatización, está provocando cambios importantes en el mercado laboral.

Si bien ayuda a mejorar la eficiencia y optimizar los procesos de producción, la IA también aumenta el riesgo de pérdida de empleos en algunas industrias tradicionales, especialmente aquellos trabajos que son repetitivos y pueden ser reemplazados por máquinas. Por otra parte, la expansión de la infraestructura de energía limpia, como estaciones de carga y redes inteligentes, está impulsando la demanda de trabajadores en campos relacionados, abriendo nuevas oportunidades laborales.

Las perspectivas económicas mundiales tampoco son muy optimistas, ya que se prevé que el crecimiento del PIB en 2025 alcance alrededor del 3,2%, continuando una tendencia a la baja en comparación con los años anteriores. La inflación puede estar cayendo, pero no ha regresado a los niveles objetivo en muchos países desarrollados, lo que afecta el poder adquisitivo y la inversión. Las políticas fiscales y monetarias en muchos países están volviendo gradualmente a los niveles previos a la pandemia, pero esto podría desacelerar la recuperación económica, especialmente en los países de ingresos bajos y medios.

Ante esta situación, la OIT enfatizó que, para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible de 2030, los países necesitan enfocarse en mejorar la productividad laboral, mejorar la calidad del empleo y asegurar condiciones de trabajo sostenibles. Los países de bajos ingresos necesitan aprovechar los flujos de remesas y atraer inversión privada para impulsar el crecimiento económico local, reducir las brechas de desarrollo y crear oportunidades para que los trabajadores tengan empleos más estables y sostenibles.

Según nld.com.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/ti-le-that-nghiep-o-thanh-nien-cao-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-lao-dong-toan-cau-post399303.html