Realizar reformas en la política salarial, seguridad social, vivienda, prestaciones y subsidios.

El proyecto de Informe Político del XIII Comité Central del Partido en el XIV Congreso Nacional del Partido está siendo consultado para determinar muchos contenidos importantes relacionados con la reforma salarial y la estructura organizativa.

Investigación sobre las modificaciones generales a la Constitución de 2013

Español En concreto, en la parte XIII - Continuar promoviendo la construcción y el perfeccionamiento del Estado de derecho socialista vietnamita, el proyecto establece claramente: Construir y perfeccionar el Estado de derecho socialista vietnamita del pueblo, por el pueblo y para el pueblo, dirigido por el Partido Comunista de Vietnam es una tarea central de la innovación del sistema político; debe colocarse siempre en el trabajo general de construcción y rectificación del Partido y del sistema político para que sean limpios, fuertes e integrales; construir un gobierno nacional moderno, eficaz y eficiente; tener un sistema legal completo que se implemente estrictamente; garantizar y proteger la justicia, los derechos humanos y los derechos civiles.

Investigar y reformar integralmente la Constitución de 2013 para adaptarla a la realidad y exigencias del desarrollo nacional en el nuevo período.

Pensar de forma innovadora, perfeccionar métodos y procesos de elaboración de leyes

Continuar construyendo la Asamblea Nacional para que sea verdaderamente el máximo órgano de poder del Estado, que represente la voluntad y las aspiraciones del pueblo; promover la democracia, el estado de derecho, la modernidad, el profesionalismo, la ciencia , la publicidad, la transparencia, la eficacia y la eficiencia en la organización y el funcionamiento de la Asamblea Nacional, decidir sobre los asuntos importantes del país, ejercer la supervisión suprema sobre las actividades del Estado; promover el papel y la responsabilidad del Comité Permanente de la Asamblea Nacional en la explicación de la ley.

Innovar el pensamiento, mejorar los métodos y procesos de elaboración de leyes para garantizar el profesionalismo, la ciencia, la puntualidad, la eficiencia y satisfacer los requisitos del desarrollo nacional rápido y sostenible en la nueva era.

Continuar revisando y completando la normativa sobre estructura organizacional

Continuar revisando y completando la normativa sobre funciones, tareas y estructura organizativa de los ministerios, organismos de nivel ministerial y agencias gubernamentales .

Promover el papel del Gobierno, del Primer Ministro y de los miembros del Gobierno en la construcción de instituciones de desarrollo, políticas, leyes, estrategias, planificación, planes de desarrollo, macrogestión, descentralización, delegación de poder, asignación, coordinación, inspección y mecanismos de supervisión.

Continuar innovando, construir una administración profesional, moderna y eficaz, y reducir drásticamente los procedimientos administrativos en las operaciones del Gobierno, ministerios, sucursales y autoridades locales.

Continuar perfeccionando las funciones, tareas, poderes, estructura organizacional, dotación de personal y relaciones de trabajo entre los niveles de gobierno.

Promover la descentralización y la delegación de poderes para mejorar la autonomía y la autorresponsabilidad de las autoridades locales con el lema "la localidad decide, la localidad actúa, la localidad es responsable".

Continuar mejorando el funcionamiento del gobierno local de dos niveles, aprovechar eficazmente el espacio de desarrollo, promover el potencial y las ventajas de las localidades y regiones de acuerdo con las características de cada localidad, asociadas con los requisitos del desarrollo regional y la vinculación regional.

Continuar mejorando las funciones, tareas y el funcionamiento eficaz y eficiente de los sistemas de Tribunales Populares y Procuraduría Popular; mejorar las instituciones de asistencia jurídica, asistencia judicial y otras instituciones, contribuyendo a la construcción de un poder judicial profesional, moderno, justo, estricto y honesto al servicio de la Patria y el Pueblo; mejorar la eficacia de los mecanismos de solución extrajudicial de disputas; continuar mejorando las políticas y leyes en el campo de la asistencia judicial y la asistencia jurídica.

Continuar innovando la organización y el mecanismo de funcionamiento para mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de la Auditoría Estatal.

Continuar perfeccionando el sistema legal para que sea completo, sincrónico, unificado, justo, democrático, transparente, factible y estable para crear una base para un sistema de gestión y administración de desarrollo moderno, promover la innovación, desarrollar nuevos campos, eliminar rápidamente las dificultades y obstáculos; despertar y promover todos los potenciales, fortalezas y recursos, crear un nuevo impulso para el desarrollo rápido y sostenible del país.

Organizar una aplicación estricta y eficaz de la ley, centrarse en explicar la ley, guiar la aplicación de la ley y garantizar la comprensión y la aplicación de la ley de manera unificada.

Existen políticas de beneficios, salario e ingresos para garantizar la vida de los funcionarios y empleados públicos para que puedan trabajar con tranquilidad.

Construir un sistema de gestión estatal y gobernanza nacional moderno y eficaz que impulse y promueva el desarrollo, construyendo un gobierno y una administración digitales. Mejorar la eficacia de los vínculos regionales; seguir promoviendo la descentralización, la delegación de autoridad y la autorización de forma científica y razonable, junto con el aumento de la responsabilidad, vinculado con la garantía de recursos, de acuerdo con la capacidad para realizar las tareas; fortalecer la inspección y la supervisión; garantizar la gestión unificada del Gobierno Central, promoviendo al mismo tiempo el papel proactivo, creativo y autorresponsable de las localidades.

Construir un equipo de cuadros, servidores y empleados públicos en todos los niveles, especialmente en los niveles estratégico y de base, con adecuadas cualidades, capacidad, cualificación profesional, verdadero profesionalismo, integridad y estricto cumplimiento de las responsabilidades y la ética del servicio público.

Existen políticas sobre regímenes de tratamiento, salarios e ingresos para garantizar el sustento de los cuadros, funcionarios y empleados públicos para que puedan trabajar con tranquilidad, ser honestos e imparciales y cumplir con las exigencias de sus tareas en la nueva situación.

Implementación de la reforma de la política salarial; regulación de las prestaciones

El proyecto también define la tarea: Construir una cultura de integridad, sin corrupción, despilfarro ni negatividad entre los cuadros, militantes del partido, funcionarios y empleados públicos, con un régimen salarial y de trato adecuado a las aportaciones y talentos, de modo que la corrupción y la negatividad no sean deseadas ni necesarias.

En cuanto al contenido de la reforma salarial, el proyecto de Programa de Acción del Comité Central del Partido para implementar la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido (adjunto con el Informe Político del XIII Comité Central del Partido en el XIV Congreso Nacional del Partido) asigna: Comité del Partido de Gobierno; Comité Organizador Central; Oficina Central del Partido: Implementar la reforma de la política salarial; regular las prestaciones por pluriempleo; política de vivienda social para cuadros, funcionarios y empleados públicos con dificultades de vivienda; política de seguro social y subsidios preferenciales para personas meritorias, acordes con la realidad. El período de implementación será en diciembre de 2025 y junio de 2026.

Actualizado el 20 de octubre de 2025

Fuente: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html