Continúa reforzando la disciplina para crear las bases de una nueva etapa de desarrollo.

En esta nueva etapa de desarrollo, Quang Ninh considera que garantizar la disciplina y el orden en el desempeño de las tareas es fundamental para construir un aparato estatal eficaz y eficiente que sirva verdaderamente a la ciudadanía y a las empresas. Por ello, la provincia ha implementado diversas medidas desde principios de año para mantener estrictamente la disciplina y el orden en la administración pública, así como el orden laboral de los funcionarios y empleados públicos.

Funcionarios y empleados públicos del Departamento de Impuestos Regionales de Hai Ha - Dam Ha durante su jornada laboral. *Foto: Van Ba*

El trabajo de los cuadros es fundamental para la construcción del Partido. En el contexto actual, Quang Ninh le otorga gran importancia y ha implementado diversas tareas clave, como la organización de la capacitación y el desarrollo de cuadros, incluyendo formación especializada según el puesto, capacitación práctica e intercambio de experiencias. En particular, la provincia también ha implementado programas de capacitación en el extranjero para que los cuadros, funcionarios y empleados públicos puedan abordar nuevos desafíos.

Además, la provincia también realiza rotaciones y traslados de cuadros. Los cuadros sujetos a rotación son aquellos bajo la dirección del Comité Permanente del Partido Provincial, quienes son trasladados a localidades, departamentos y dependencias para reemplazar a aquellos que no cumplen con los requisitos y las tareas, o que han mostrado limitaciones y deficiencias en su capacidad y cualificaciones durante el desempeño de sus funciones. El traslado de cuadros entre departamentos y dependencias, y viceversa, tiene como objetivo que el equipo de cuadros adquiera mayor experiencia práctica y mejore sus cualificaciones profesionales para poder cumplir con las exigencias cada vez mayores del trabajo de cuadro.

Para reforzar la disciplina y el orden entre los cuadros y funcionarios públicos y así cumplir con las exigencias laborales del nuevo contexto, el Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular y el Comité Popular han emitido diversas directivas para fortalecer la disciplina, el orden administrativo, la ética pública y la cultura de oficina, así como para mejorar la responsabilidad en el desempeño de las funciones y la eficacia y eficiencia en la dirección y ejecución del trabajo. De este modo, se busca superar la tendencia a eludir responsabilidades y cumplir con las tareas políticas de la provincia.

En particular, se exige a los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas, los organismos, las unidades y las fuerzas armadas, desde el nivel provincial hasta el de base, que continúen fortaleciendo el liderazgo y la dirección, difundiendo de manera exhaustiva y amplia las políticas y reglamentos del Partido, así como organizando rigurosamente la implementación de las leyes estatales y provinciales sobre el fortalecimiento de la disciplina, la disciplina administrativa, la construcción e implementación de la ética pública y la cultura de servicio. Asimismo, se proponen soluciones para mejorar la capacidad, la eficiencia y la gestión estatal en todos los ámbitos, especialmente en aquellos propensos a la corrupción y la negatividad; aumentar la conciencia y la responsabilidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en el desempeño de sus funciones; y fortalecer la inspección y supervisión de la implementación de la ética y la cultura de servicio público por parte de los funcionarios y empleados públicos, especialmente en lo que respecta a los derechos e intereses legítimos de la ciudadanía.

La provincia también aborda con prontitud y rigor las violaciones, las manifestaciones de corrupción, la negatividad, el acoso, la degradación ideológica, política, moral y de estilo de vida, la "autoevolución", la "autotransformación" y las infracciones de la ley.

El Comité del Partido del Distrito de Co To celebró una conferencia para revisar la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW de fecha 25 de octubre de 2017 del Comité Central del Partido (13.º mandato).

El Comité Popular Provincial también ordenó a los organismos especializados de la provincia que realizaran inspecciones periódicas e imprevistas, centrándose en los siguientes aspectos: disciplina, disciplina administrativa, labores de reforma administrativa y tramitación de trámites administrativos para personas y empresas. A principios de año, el Comité Popular Provincial y el Comité Directivo Provincial para la Reforma Administrativa emitieron un plan para inspeccionar las labores de reforma administrativa y la aplicación de la normativa democrática a nivel local; se ordenó la inspección de la aplicación de la disciplina, la disciplina administrativa y la realización de inspecciones imprevistas de la tramitación de trámites administrativos para personas y empresas.

Desde 2021 hasta la fecha, el Departamento de Asuntos Internos —organismo permanente para la reforma administrativa de la provincia— ha coordinado con los departamentos, dependencias y unidades pertinentes la organización de cerca de 10 inspecciones sobre la aplicación de la disciplina y la disciplina administrativa en 150 organismos, unidades y localidades de la provincia; 3 inspecciones sobre el trabajo de reforma administrativa en 13 organismos, unidades y localidades; y 3 inspecciones sorpresa sobre la regularización de los procedimientos administrativos y la aplicación de la normativa relativa a la supresión del requisito de presentar los libros de registro de hogar y de residencia temporal en papel en 27 organismos y unidades.

Con base en el informe del equipo de inspección, el Comité Popular Provincial emitió documentos requiriendo a los jefes de agencias, unidades y localidades que subsanen y dirijan la revisión y superación de las deficiencias y limitaciones señaladas por el equipo de inspección, especialmente en la tramitación de expedientes de organizaciones y ciudadanos presentados en línea a través del Portal Provincial de la Función Pública y el Portal Nacional de la Función Pública, que no han sido recibidos ni resueltos. Asimismo, se les solicita que corrijan la situación de solicitud de documentación adicional fuera de la normativa durante la tramitación de trámites administrativos, los casos de citas tardías y las situaciones en las que los funcionarios públicos dificultan la resolución de trámites administrativos por parte de los ciudadanos.

El fortalecimiento de la disciplina, la disciplina administrativa, la ética pública y la cultura de oficina, junto con la mejora de la responsabilidad en el desempeño de las funciones, la eficacia y la eficiencia en la dirección y la administración, han permitido superar gradualmente la situación de evasión de responsabilidades, satisfaciendo así las crecientes exigencias de las tareas políticas de la provincia y brindando un servicio cada vez mejor a la población y a las empresas. De este modo, se ha contribuido significativamente a que Quang Ninh siga cosechando grandes logros, destacando en numerosos aspectos, siendo pionera e innovadora, y realizando importantes aportaciones a la construcción del socialismo y la defensa de la patria, así como al desarrollo e innovación del país.

Al comenzar 2025, último año del mandato con el lema "Impulsando el desarrollo económico y generando dinamismo para el nuevo mandato", se fijó la meta de que la tasa de crecimiento del PIB regional superara el 12%, con un presupuesto estatal total de al menos 57.330 billones de VND. Desde los primeros días del año, las agencias, dependencias, personal, funcionarios y empleados públicos de toda la provincia se han dedicado con ahínco a su labor, aprovechando cada día y cada hora para cumplir con sus tareas. De este modo, reafirmaron su espíritu de trabajo serio y responsable, con el objetivo de servir a la población y a las empresas, para el bienestar de todos. Esta es la base sólida para que Quang Ninh logre plenamente sus objetivos de desarrollo socioeconómico, mantenga su posición y la calidad real de los indicadores de reforma administrativa en 2025 y durante todo el mandato.

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