Encontrar trabajo es difícil, 9X lamenta quedarse atrás en la carrera con la Generación Z

Muchas publicaciones recientes en redes sociales hablan de las dificultades de la generación 9X para encontrar trabajo. Algunos dicen que se están quedando atrás en la competencia con la generación Z.

Ilustración: Tuoi Tre Cuoi

Hay opiniones francas de que quienes buscan empleo con 9X ya no son una prioridad para los empleadores. Se considera que carecen de capacidad para adaptarse a la era tecnológica, les falta entusiasmo y les resulta difícil trabajar en un entorno en línea.

¿Qué generación no envejece?

La controversia pareció alcanzar su punto álgido cuando un famoso emprendedor en redes sociales rechazó rotundamente a un candidato de la generación 9X a pesar de tener un currículum vítae "genial". Muchos de la generación 9X se sintieron insatisfechos por ello.

El Sr. Anh Duong (32 años, ciudad de Vung Tau) se compadeció de sí mismo: "La generación 9X se convirtió de repente en una generación intermedia, ni vieja ni joven. Tantos planes sin terminar, sin saber siquiera qué comer mañana por la mañana, ¿cómo podemos planificar el futuro?".

El Sr. Nhat Duy (35 años, Ciudad Ho Chi Minh) se mostró molesto: "Antes criticaba a la Generación Z, ahora digo que a la Generación 9X le cuesta encontrar trabajo. Entonces, al final, ¿existe un problema con cada generación?"

La Sra. Hanh argumentó que nació en 1991, pero puede estar cerca de los hermanos y hermanas 7X y 8X, y también está jugando con 2k5 (2005), 2k10 (2010), entonces, ¿por qué decir que 9X está al revés?

La Sra. Ha (profesora de Binh Duong ) coincidió: "Soy de la generación 9X temprana, actualizo regularmente la tecnología en la enseñanza, apoyo a los estudiantes mayores en el diseño de clases y sigo las tendencias en TikTok. ¿Dónde se queda atrás?".

Muchos otros creen que esto podría ser simplemente un titular clickbait para atraer interacciones. O simplemente un argumento de los empleadores que prefieren contratar a jóvenes con salarios bajos.

La Sra. Tran Vi lo dijo sin rodeos: «Los empleadores valoran a los jóvenes sin experiencia porque pueden explotar fácilmente su esfuerzo y luego les pagan salarios bajos porque carecen de experiencia».

Mientras tanto, el Sr. Vi Khang cree que a las personas 9X les cuesta encontrar trabajo porque los trabajos pesados ​​y mal pagados no les atraen. "Saben lo que valen. Los bajos salarios, el trabajo pesado, las horas extras indiscriminadas o las promesas vacías hacen dudar no solo a las personas 9X, sino también a los jóvenes y talentosos de la Generación Z", afirmó el Sr. Vi Khang.

El tema de las oportunidades profesionales para 9X se debate acaloradamente en las redes sociales - Ilustración: KIM ANH

Sea proactivo a la hora de actualizarse cuando busque trabajo

La Sra. Thuong (distrito de Binh Thanh, Ciudad Ho Chi Minh) dijo que 9X o incluso 8X aún poseen valiosas habilidades profesionales, acumuladas a través de la experiencia, que la inteligencia artificial (IA) no puede reemplazar.

En lugar de pensar en tener que aprender desde cero, ¿por qué los 9Xers no incorporan nuevas habilidades y las combinan eficazmente? Porque hay trabajadores 9X que han aprovechado la IA para aumentar sus ingresos.

Phuc Le señaló la idea errónea de que las personas mayores ya no son entusiastas. "Si pueden completar su trabajo con mayor eficiencia y tranquilidad, ¿por qué tienen que intentar demostrar su entusiasmo?", preguntó Phuc Le.

Así que, en lugar de culpar a la generación, las empresas también deberían revisar su distribución del trabajo y el entorno laboral.

La Sra. Thanh Tam dijo que si una persona 9X es despedida, lo importante es cambiar su mentalidad y estar listo para regresar a sus 20 años, aunque no es fácil renunciar a su estilo de vida familiar para ir a una zona segura, incluido su ego personal.

Eso significa rehacer tu CV, tu portfolio, actualizar tu LinkedIn e incluso aceptar una pasantía a los 30 si es necesario.

"Por lo tanto, la mejor manera de evitar la pasividad al buscar trabajo es actualizar continuamente las habilidades necesarias para tener el derecho a elegir tu trabajo en lugar de dejar que el trabajo te elija a ti", compartió la Sra. Tam.

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Fuente: https://tuoitre.vn/tim-viec-kho-khan-9x-than-bi-bo-roi-trong-cuoc-dua-voi-gen-z-20250318022253829.htm