Encontrar trabajo a través de las redes sociales: Cómodo, pero también fácil de ser estafado

Encontrar trabajo a través de las redes sociales es cada vez más popular entre los jóvenes. Con solo unos pocos clics, los candidatos tienen acceso a una serie de publicaciones de reclutamiento.

Encontrar trabajo a través de las redes sociales: terreno fértil para el fraude.

La tendencia de buscar trabajo en línea se ha disparado desde la pandemia de COVID-19. Las plataformas de redes sociales como Facebook, Zalo, TikTok e incluso Instagram se están convirtiendo en canales populares de búsqueda de empleo para millones de trabajadores.

Sin embargo, la desventaja es que también se utilizan para publicar anuncios de reclutamiento falsos. Muchos grupos y canales personales con un gran número de seguidores pero que carecen de censura de contenidos se han convertido, sin quererlo, en "terreno fértil" para que los estafadores operen de forma sofisticada, atrayendo a sus presas con invitaciones de "trabajo fácil, salario alto" y "no se requiere experiencia".

¿Por qué las redes sociales son fácilmente explotadas para estafar a quienes buscan empleo?

Las redes sociales no tienen mecanismos estrictos de verificación de identidad como las principales plataformas de reclutamiento. Muchos usuarios, especialmente estudiantes y trabajadores manuales, carecen de las habilidades para distinguir entre información real y falsa.

Aprovechándose de la falta de conocimientos y la impaciencia de los candidatos por encontrar trabajo, los estafadores se apropian fácilmente de depósitos, tarifas de "capacitación" e incluso explotan información personal para obtener beneficios personales.

Las víctimas suelen ser jóvenes, recién graduados o trabajadores que necesitan trabajo con urgencia. Los "reclutadores" falsos a menudo utilizan cuentas falsas, fotos de perfil extravagantes y afirman ser empleados de grandes empresas para aumentar su credibilidad. Incluso hay casos de personas que se hacen pasar por conocidos y envían mensajes de reclutamiento a través de mensajes personales para ganarse la confianza de la víctima.

Un caso típico es el del Sr. PHN (35 años, ingeniero informático de Hai Phong ), víctima de una sofisticada estafa de la que informó una vez el periódico Tuoi Tre .

El Sr. N. recibió una invitación a una entrevista de alguien que decía ser empleado de una gran empresa de tecnología, con una cuenta de redes sociales cuidadosamente invertida en términos de imágenes e información.

Esta persona lo invitó a una entrevista a través de la aplicación Signal y le pidió que realizara la prueba de personalidad MBTI. Luego se le indicó que accediera a un enlace interno y realizara una serie de acciones que supuestamente verificarían la información. De hecho, se trata de un enlace falso para robar información bancaria.

Anteriormente, decenas de estudiantes en Ciudad Ho Chi Minh también fueron estafados al registrarse para ser tutores a través de un sitio de redes sociales con más de 49.000 miembros. A los estudiantes se les pide que paguen una suma de dinero para asistir a una "capacitación" y registrarse, pero luego no reciben el trabajo prometido...

Consejos para quienes buscan trabajo en línea

Las redes sociales son una herramienta poderosa para conectar a quienes buscan empleo con empleadores, pero también pueden convertirse en una trampa peligrosa si los usuarios no tienen cuidado. Por lo tanto, debemos estar alerta y ser proactivos para protegernos en el “laberinto” de empleos en la era 4.0.

- Revisa cuidadosamente la información del empleador: Infórmate a través de la web oficial, canales auténticos como LinkedIn, VietnamWorks, TopCV…

- Absolutamente no transfiera dinero antes de firmar el contrato: Cualquier solicitud de pago de "cuota de depósito", "cuota de uniforme", "cuota de capacitación" tiene el riesgo potencial de fraude.

- Tenga cuidado con las ofertas demasiado atractivas: los salarios inusualmente altos y los trabajos que "ganan dinero sentados" son señales sospechosas.

- Informar a las autoridades: al descubrir información de reclutamiento fraudulenta, los usuarios deben informarlo al administrador del grupo y a la policía para evitarlo.

DOS MENTES

Fuente: https://tuoitre.vn/tim-viec-qua-mang-xa-hoi-tien-that-nhung-cung-de-bi-lua-20250528161000742.htm