“Racionalizar” a los miembros del partido: para una organización fuerte Parte 4: Rectificación del partido: una exigencia objetiva

El destino de la nación ha confiado al Partido Comunista de Vietnam la misión de liderar el país y la nación. Como único partido gobernante, el Partido está profundamente comprometido con la renovación, la autorrectificación y la mejora constante de su nivel intelectual y cualidades en todos los aspectos. La construcción del Partido y la consolidación y el fortalecimiento constantes de su fuerza son una garantía fundamental que determina el rumbo correcto de la nación.

Prevenir la recesión

En el libro “Luchar resuelta y persistentemente contra la corrupción y la negatividad, contribuyendo a construir nuestro Partido y Estado para que sean cada vez más limpios y fuertes” del Secretario General Nguyen Phu Trong, hay un artículo (este artículo fue publicado en la Revista Comunista, No. 2, 1996) con el título: “Construcción del Partido - cómo evaluar correctamente”.

En ese momento, el camarada Nguyen Phu Trong, editor jefe de la Revista Comunista, advirtió: «Si no se toman medidas activas para innovar y rectificar el Partido, este se corromperá fácilmente». En 2015, un artículo publicado en la Revista Comunista decía: «El poder siempre tiene un lado negativo, que es que corrompe a quienes lo ostentan y lo utilizan si no tienen la personalidad lo suficientemente madura».

A mayor poder, mayor riesgo de corrupción. A mayor posición en el aparato de poder, mayor riesgo de corrupción. A menor posición, menor probabilidad de corrupción, y viceversa. Por lo tanto, para un partido gobernante, la renovación constante, especialmente la autorrectificación, es una exigencia objetiva y natural.

En 2008, mientras presidía la Asamblea Nacional , el camarada Nguyen Phu Trong señaló en un artículo que la construcción del Partido es fundamental tanto en la teoría como en la práctica. En la etapa actual de nuestro país, la construcción del Partido es aún más importante.

El Partido ha analizado y evaluado en numerosas ocasiones que, actualmente (en 2008), la situación de nuestro Partido y el trabajo de construcción del mismo, además de sus aspectos positivos, aún presentan numerosas debilidades y deficiencias. “¿Cumplen las cualificaciones con los requisitos? ¿Cómo son las cualidades morales? La corrupción y la negatividad parecen aumentar cuanto más las criticamos; la relación con la gente parece más distante, el prestigio está en declive, ¿es correcta esta evaluación? Y, de ser así, ¿cómo podemos tener la fuerza suficiente para luchar, cómo podemos tener la confianza suficiente? Además, ¡hay fluctuaciones en los ideales! Algunos dicen que ahora estamos “aburridos del Partido, hartos de la Unión de Jóvenes, indiferentes a la política”, solo con experiencia y haciendo negocios, ¿es correcto? Por lo tanto, las exigencias que se nos imponen son muy altas, y nuestra fuerza no ha podido satisfacer muchas, a pesar de que nos hemos esforzado mucho en el pasado” (un extracto del artículo).

El autor del libro, en 2008, afirmó claramente que la construcción del Partido se trata de construir ideología, organización y cuadros. "Entonces, ¿qué políticas tenemos respecto al trabajo ideológico, cómo planificamos los cuadros, cómo organizamos el trabajo y comprendemos plenamente las aspiraciones de los cuadros y los militantes del Partido?

"Si hablamos en general y hacemos una evaluación básica de que es bueno, es fácil, pero si profundizamos en la situación interna de cada lugar, sin duda aún queda mucho trabajo por hacer para formar personas y organizaciones, garantizando así la implementación de las tareas políticas", escribió el autor. "Hemos hablado mucho sobre la lucha contra la corrupción, pero ¿hemos visto alguna célula del Partido detectarla?

Cuando se celebraron las elecciones de fin de año, la mayoría de los miembros del partido cumplían los criterios y la célula partidaria era sólida y organizada, pero hubo muchas denuncias y también hubo corrupción. ¿Qué significa esto? Por lo tanto, se requieren cualidades políticas, capacidad de liderazgo, pero también valentía para luchar.

Lo importante es la calidad, no la cantidad.

Sabemos que, tras la Revolución de Octubre, Lenin, el líder de la revolución, pronto comprendió el problema de mejorar la calidad de los cuadros en el aparato gubernamental y en la labor de construcción del Partido. Para construir el sistema de gobierno y el equipo de cuadros con el espíritu de "pocos pero buenos", Lenin propuso una normativa estricta para las actividades del Partido, que posteriormente se convirtió en la normativa para todas las actividades del Partido. Según Lenin, el cariño y el apoyo a los cuadros son indispensables, pero eso no significa relajar la disciplina hacia ellos; "hay que eliminar del Partido a aquellos elementos que se han burocratizado". En una carta al Politburó del Comité Central del Partido Comunista de Rusia, el 18 de marzo de 1922, Lenin solicitó que los cuadros y miembros del partido que violaran la ley fueran severamente castigados. Si los jueces que juzgaban casos no acataban las instrucciones del Partido, serían destituidos.

En nuestro país, al liderar a toda una nación para alzarse y tomar el poder para el pueblo, el partido contaba con tan solo más de cinco mil miembros. No debe ser unilateral, pero esto demuestra que, para una organización fuerte, cada miembro debe poseer buenas cualidades. Claro que tener una buena organización no es fácil. El Secretario General Nguyen Phu Trong lo dejó claro en su libro. En ese sentido, construir el Partido es construir organizaciones y personas, algo muy sensible políticamente, por lo que no puede ser apresurado ni simplista. Debe llevarse a cabo activamente, sin evasivas, y al mismo tiempo con los pasos y métodos adecuados. Construir el Partido es un asunto muy difícil, porque es necesario construir tanto organizaciones como personas. Y las personas, como dijo Gorki: «Esas dos palabras resuenan con orgullo». Pero las personas, como dice nuestro proverbio, son de todo tipo; sabemos cómo son: «Un trozo de comida es un trozo miserable, perder un trozo de comida te revuelve el hígado». Es muy claro ver los defectos de los demás, pero es muy difícil ver los propios.

En mayo de 2022, en la quinta conferencia del XIII Comité Central del Partido, el secretario general Nguyen Phu Trong afirmó con franqueza: «No necesitamos militantes del partido que solo sean de nombre, pero no de hecho». La causa de la construcción nacional exige que cada militante sea un buen trabajador, un buen líder y gestor en el ámbito de trabajo asignado. Si en el pasado, durante la revolución democrática nacional, los militantes dieron ejemplo en la lucha a vida o muerte, esforzándose al máximo para liberar el país y alcanzar el poder, hoy deben dar ejemplo en la implementación de las políticas y leyes del Estado. La fuerza inquebrantable del Partido reside en su estrecha conexión con las masas. El Partido aboga por la promoción de la democracia, considerándola tanto el objetivo como el motor del proceso de renovación. Todo miembro del partido, en primer lugar un miembro del partido que es líder, tiene una posición y un poder, debe respetar y promover el derecho del pueblo a dominar, cuidar la vida cotidiana de las masas, comprender sus aspiraciones y escuchar sus opiniones, luchar resueltamente contra la burocracia, el autoritarismo, el patriarcado, la arbitrariedad, el privilegio, la opresión y la represión de las masas y todos los actos que violen los derechos democráticos del pueblo.

Los miembros del partido deben tener sentido de disciplina.

La fuerza del Partido reside en su unidad: unidad de voluntad, unidad de visión, unidad de acción. El principio que garantiza la unidad del Partido es el centralismo democrático. Por lo tanto, los cuadros y militantes del Partido, independientemente de su cargo, deben respetar y cumplir estrictamente dicho principio. Los militantes tienen la responsabilidad de participar activamente en el debate sobre las directrices y políticas del Partido, tienen derecho a cuestionar y debatir con franqueza, y al mismo tiempo prestan atención y respetan las opiniones de los demás. Una vez tomada una decisión colectiva, esta debe implementarse estrictamente. Si existen otras opiniones, deben reservarse o presentarse e informarse de acuerdo con los principios organizativos.

Los miembros del Partido no deben violar ni retrasar arbitrariamente la implementación de resoluciones colectivas o superiores, ni expresar sus propias opiniones y puntos de vista fuera de las conferencias del Partido. Si un miembro del Partido considera que una resolución es incorrecta o contiene errores, lo más correcto es presentar su opinión con prontitud y franqueza ante la organización competente. Si aun así no se acepta, el miembro del Partido tiene derecho a reservarla, pero debe obedecer a la organización y cumplir sus resoluciones.

Viet Dong - Hoang Yen

Nuestro Partido es diferente de muchos partidos comunistas y obreros del mundo. Desde su creación, ha sido el "hijo" de la nación. El Partido creció en el corazón de la nación; el Partido es hijo del pueblo. Por lo tanto, si va en contra de los intereses del pueblo, es una violación de la moral y la ética.

En la práctica, durante los últimos 87 años, lo hemos visto con mayor claridad. Cuando el Partido vive en el corazón de las masas, cuando está estrechamente vinculado al pueblo y este lo protege y ampara, entonces el Partido es fuerte y viceversa.

El periodista Nhi Le, ex subdirector de la revista Communist Magazine, fue entrevistado por la radio Voz de Vietnam en 2017.

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