Cálculo de la posibilidad de aumentar los salarios, pensiones y prestaciones de los funcionarios públicos en 2026

Esta es la propuesta del Gobierno en el informe sobre la implementación de una serie de contenidos sobre la reforma de las políticas salariales en el sector público, el ajuste de las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales.

Gran esfuerzo cada vez que aumenta el sueldo

Respecto a la implementación de algunos contenidos de la reforma salarial para cuadros, funcionarios y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2024, el informe indicó que el salario básico se ha ajustado a 2,34 millones de VND/mes de acuerdo con el Decreto No. 73/2024/ND-CP.

Así, en comparación con 2018 (antes de la Resolución No. 27-NQ/TW sobre la reforma de la política salarial), el salario básico se ha ajustado de VND 1,39 millones/mes a VND 2,34 millones/mes (un aumento del 68,3%), un 43,5% más alto que el salario mínimo ajustado en el sector empresarial.

Respecto al régimen de bonificaciones, con base en la autoridad del jefe del organismo gestor o de la dirección descentralizada de cuadros, servidores públicos, fuerzas armadas y jefes de unidades de servicio público, ministerios, dependencias y localidades han elaborado reglamentos de bonificaciones para organismos y unidades.

Al mismo tiempo, los cuadros, funcionarios y empleados públicos con cualidades y habilidades sobresalientes y especialmente logros excelentes recibirán bonificaciones en función de sus logros excelentes según lo decida el jefe de la agencia o unidad del fondo de bonificaciones.

Además, a partir del 1 de julio del año pasado, las pensiones, prestaciones del seguro social y asignaciones mensuales se ajustaron para aumentar en un 15% con respecto a las pensiones, prestaciones del seguro social y asignaciones mensuales de junio de 2024.

Para quienes se jubilaron y recibieron pensiones, beneficios de seguro social y beneficios mensuales antes del 1 de enero de 1995, después del ajuste de acuerdo con el nivel de ajuste general anterior, aquellos con beneficios inferiores a 3,2 millones de VND/mes se ajustarán para aumentar en 300.000 VND/mes; aquellos con beneficios de 3,2 millones de VND/mes a menos de 3,5 millones de VND/mes se ajustarán para aumentar en 3,5 millones de VND/persona/mes.

El presupuesto para aumentar las pensiones y prestaciones en 2024 es de aproximadamente 16,7 billones de VND, provenientes del presupuesto estatal y del Fondo de Seguro Social.

Al mismo tiempo que se realizó el ajuste salarial, el nivel estándar de la asignación preferencial para las personas con contribuciones revolucionarias también aumentó a 2.789 millones de VND, un aumento del 35,7%.

La enfermería de rehabilitación concentrada tiene un nivel de gasto 1,8 veces superior al nivel estándar por persona y tiempo. La estructura ajustada del gasto incluye: dinero para comidas durante el período de enfermería; medicamentos esenciales; regalos para el paciente; visitas turísticas...

El nivel estándar de asistencia social es de 500.000 VND al mes, un aumento del 38,9%.

Así, el Gobierno resumió que ajustar el salario básico para aumentarlo en un 30%, agregar un 10% al fondo de bonificación para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas; ajustar las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones mensuales para aumentarlos en un 15%, aumentar el estándar de asistencia social en un 38,9% y aumentar el estándar de asignación preferencial para personas con contribuciones revolucionarias en un 35,7% a partir del 1 de julio de 2024 es un gran esfuerzo del Gobierno Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno.

Estos ajustes han mejorado fundamentalmente la vida de las personas que reciben salarios, subsidios y subsidios del presupuesto estatal, creando motivación para mejorar la productividad y la eficiencia del trabajo, contribuyendo a la estabilidad social.

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En relación con una serie de tareas en curso, el Gobierno está instruyendo activamente a los ministerios, sucursales y localidades para que implementen regímenes de bonificaciones y subsidios para una serie de ocupaciones.

Al mismo tiempo, revisar, ordenar y racionalizar las organizaciones administrativas estatales y las unidades de servicio público para garantizar la racionalización, eficiencia, eficacia y eficiencia; reducir las conexiones internas de las unidades asociadas con la racionalización de la nómina, la reestructuración y la mejora de la calidad de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos.

Además, con base en la situación socioeconómica en 2025, el Gobierno propuso que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional y la Asamblea Nacional consideren y decidan aumentar los salarios del sector público, las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones preferenciales para las personas con servicios meritorios en 2026 para garantizar el cumplimiento del equilibrio presupuestario.

Fuente: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html