El Secretario General y Presidente To Lam se reunió con 150 ejemplos típicos de buenos consejos y buen servicio.

El secretario general y presidente To Lam se reunió con la delegación la mañana del 4 de septiembre. - Foto: Periódico Nhan Dan

En su intervención, el Secretario General y Presidente To Lam afirmó que, en los últimos tiempos, el movimiento "Buen consejo, buen servicio" se ha convertido en un catalizador para promover la buena realización de las tareas políticas en cada agencia y unidad.

Contribuir a mejorar la ética pública, formando un equipo de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que realmente cumplan con las exigencias de las tareas en el nuevo período.

Esforzándonos por superar todos los desafíos

Según el Secretario General y Presidente To Lam , con la amplia implementación del movimiento "Buen consejo, buen servicio" en todo el país, han surgido miles de modelos a seguir. De estos, 150 delegados fueron reconocidos como modelos ejemplares del movimiento.

Estos son ejemplos típicos de excelencia, entusiasmo, audacia para pensar, audacia para actuar, audacia para asumir responsabilidades, audacia para innovar, trabajo con alta productividad y buena calidad; dedicación, alta responsabilidad en el trabajo; entrega total a la tarea común, al servicio de la patria y al servicio del pueblo.

El Secretario General y Presidente expresó su emoción al saber que muchos cuadros, funcionarios públicos, empleados y trabajadores, a pesar de sus bajos ingresos y vidas difíciles, se han esforzado por superar todos los desafíos.

Decidido a superar las tentaciones, trabajar con un alto sentido de la responsabilidad, practicar la integridad, la imparcialidad y la transparencia, respetar la ley, mantener la ética pública y ser amado y gozar de la confianza de colegas y personas.

Al mismo tiempo, se destaca que estos son también ejemplos avanzados de estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, y son pioneros en la implementación del Testamento del Tío Ho.

En el nuevo contexto de crecientes dificultades y desafíos, para implementar con éxito los objetivos estratégicos, el Secretario General y Presidente requiere maximizar los recursos internos y aprovechar los recursos externos, entre los que los recursos humanos constituyen los recursos endógenos más importantes.

Junto con ello, es necesario contar con un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos con las cualidades, la capacidad, el prestigio, el verdadero profesionalismo, la integridad, la disciplina, el orden y la ética pública suficientes, que sirvan de todo corazón a la patria y al pueblo, poniendo siempre los intereses del partido, la nación y el pueblo por encima de todo lo demás.

El Secretario General y Presidente cree que, bajo el liderazgo de las organizaciones de base del partido, los sindicatos y las agencias profesionales, siempre se creará un entorno que combine la educación y la formación colectivas con el fomento de la iniciativa y la autoconciencia en la formación y el desarrollo personal. Contaremos con una fuerza sólida y un equipo de cuadros con la capacidad y las cualidades suficientes para afrontar las tareas que se presenten en la nueva situación.

Citando el consejo del Presidente Ho Chi Minh de que "los cuadros, funcionarios y empleados públicos son servidores del pueblo. Debemos esforzarnos por hacer todo lo que beneficie al pueblo y evitar a toda costa todo lo que le perjudique", el Secretario General y Presidente espera que en sus tareas y labores diarias, desde el asesoramiento sobre políticas y directrices generales hasta el trabajo administrativo y de servicio específico, cada persona ame al pueblo, escuche al pueblo y se preocupe sinceramente por él.

Debemos estar decididos a resolver de manera rápida, exhaustiva y eficaz los problemas que surjan en relación con la vida y el sustento de las personas, así como las dificultades de las organizaciones y las empresas.

El secretario general y presidente To Lam interviene en la reunión - Foto: Periódico Nhan Dan

Superar el número de funcionarios evasivos, insistentes, indiferentes y apáticos

El Secretario General y Presidente To Lam señaló que los requisitos para el desarrollo nacional en el contexto de la globalización y la cuarta revolución industrial, basados ​​en la transformación digital, la transformación verde y la economía del conocimiento, exigen que los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores sean verdaderamente dinámicos, innovadores y creativos.

Debemos entrenar constantemente nuestra capacidad política; comprender firmemente las directrices, las políticas y las leyes; mejorar constantemente nuestros conocimientos, renovar nuestro pensamiento y nuestra visión; tener un espíritu de autoaprendizaje permanente, actualizar siempre nuestros conocimientos y desarrollar nuestras habilidades para satisfacer las exigencias de la nueva situación.

El Secretario General y Presidente afirmó que, para promover el pensamiento innovador y la creatividad en el trabajo de personal, los comités del Partido en todos los niveles, los colectivos de liderazgo y los jefes deben evaluar correctamente a los cuadros y preocuparse sinceramente por alentarlos, planificar su desarrollo y promoverlos.

Fomentar y proteger a los cuadros dinámicos y creativos que se atrevan a pensar, a actuar y a asumir la responsabilidad por el bien común.

Centrarse en superar la situación en la que numerosos cuadros, funcionarios y empleados públicos evitan, se muestran indiferentes, insensibles, trabajan de forma superficial, descuidada e ineficaz, temen cometer errores y temen asumir responsabilidades en el desempeño de sus funciones públicas; no se atreven a aconsejar, no toman decisiones, no se atreven a afrontar las dificultades en el desempeño de las tareas asignadas...

Fuente: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm