El Secretario General y Jefe del Subcomité solicitó que el trabajo del personal del Congreso se realice conforme a un proceso estricto, científico y consistente, asegurando verdadera equidad, transparencia y objetividad, especialmente “teniendo un ojo perspicaz” al evaluar, presentar y seleccionar.
El 13 de marzo, en Hanoi , el Secretario General Nguyen Phu Trong, jefe del Subcomité de Personal del XIV Congreso del Partido, presidió la reunión del Subcomité.
Asistieron a la reunión miembros del Subcomité, incluyendo a los miembros del Politburó: el presidente Vo Van Thuong; el primer ministro Pham Minh Chinh; el presidente de la Asamblea Nacional Vuong Dinh Hue; la miembro permanente del Secretariado y jefa del Comité Central de Organización Truong Thi Mai; y la secretaria del Comité Central del Partido y jefa del Comité Central de Inspección Tran Cam Tu. También asistieron miembros del Grupo de Trabajo del Subcomité de Personal.
El Subcomité escuchó al Grupo de Trabajo presentar los contenidos relacionados con el Subcomité de Personal; los miembros del Subcomité discutieron y emitieron opiniones.
Factores que garantizan el éxito del Congreso
Al concluir la reunión, el Secretario General Nguyen Phu Trong enfatizó que, en cualquier período revolucionario, en cualquier ámbito o localidad, los cuadros siempre desempeñan un papel decisivo; el trabajo de los cuadros no solo es un paso clave en la construcción del Partido, sino también un eslabón importante en todas sus actividades, un factor decisivo para el éxito o el fracaso de la revolución. No es casualidad que el Tío Ho comenzara a prepararse para establecer el Partido mediante la formación y educación de cuadros. Afirmó: «Los cuadros son la base de todo trabajo. El éxito o el fracaso dependen de la calidad o la deficiencia de los cuadros»; «La formación de cuadros es la base del trabajo del Partido».
El Jefe del Subcomité declaró que, en la actualidad, junto con la preparación e implementación de los congresos del Partido a todos los niveles, nuestro Partido se está preparando para el 14º Congreso Nacional del Partido, programado para celebrarse en el primer trimestre de 2026. En la 8ª Conferencia (octubre de 2023), el Comité Ejecutivo Central decidió establecer 5 subcomités para preparar el 14º Congreso del Partido (Subcomité de Documentos, Subcomité Socioeconómico, Subcomité de Estatutos del Partido, Subcomité de Personal y Subcomité de Organización al servicio del Congreso). Los dos contenidos más importantes de cada Congreso del Partido son discutir y decidir sobre las directrices y tareas políticas del Partido (abreviado como aprobación de documentos) y elegir los órganos de liderazgo del Partido (abreviado como trabajo de personal). Estos dos contenidos están estrechamente relacionados entre sí, ambos deben estar bien preparados, especialmente la preparación del personal del Congreso tiene una posición y un significado extremadamente importante, es un factor que asegura el éxito del Congreso y la implementación exitosa de las resoluciones del Congreso.
El Secretario General enfatizó que el Comité Ejecutivo Central es el máximo órgano de liderazgo entre dos Congresos del Partido, el Estado Mayor de Combate, el núcleo del liderazgo político y el centro de la solidaridad y la alta unidad de todo el Partido y de toda la nación. Este es un equipo de cuadros de nivel estratégico, la élite del Partido, que requiere de ellos verdadera firmeza, coraje, cualidades, inteligencia y alto prestigio para resolver tareas estratégicas, y manejar con prontitud, acierto y eficacia situaciones complejas relacionadas con la construcción, el desarrollo y la protección del país, y la supervivencia del régimen. Por lo tanto, es necesario afirmar y comprender profundamente la posición y la importancia de esta labor crucial, no solo para la organización de un Congreso del Partido, sino también para esta labor de importancia estratégica, estrechamente vinculada al destino del Partido, la supervivencia del régimen y el desarrollo del país.
Para abordar los importantes asuntos del país en el futuro próximo, el Secretario General solicitó al Politburó y al Comité Ejecutivo Central que se prepararan adecuadamente para presentar al Congreso, para su debate y decisión, el personal del XIV Comité Central, a fin de garantizar el éxito del Congreso y la victoria en la implementación de la Resolución del Congreso. El Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado y todo el sistema político deben trabajar con un alto sentido de responsabilidad, gran determinación y esfuerzo, con un enfoque verdaderamente justo, objetivo y científico, anteponiendo los intereses de la nación, el Partido y el pueblo a todo lo demás.
Resolver bien la relación entre cantidad y calidad.
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| El Secretario General Nguyen Phu Trong pronunció un discurso final en la reunión. |
Para preparar al personal para el XIV Congreso del Partido, el Secretario General señaló que lo más importante es identificar correctamente los requisitos para la construcción del Comité Ejecutivo Central, cuyo núcleo son el Politburó, el Secretariado y los líderes clave del Partido. El XIV Comité Ejecutivo Central debe ser un colectivo verdaderamente unido, limpio, fuerte y altamente cohesionado en voluntad y acción. Al mismo tiempo, debe tener una postura política firme, cualidades morales puras y ser firme en los objetivos de la independencia nacional y el socialismo; tener una visión estratégica; poseer inteligencia, pensamiento innovador y creatividad; representar a todo el Partido con espíritu de lucha y disciplina; estar estrechamente vinculado al pueblo, fomentar la solidaridad y la unidad dentro de todo el Partido y el pueblo; y tener suficiente prestigio y capacidad para liderar al país en la nueva etapa de desarrollo.
El XIV Comité Ejecutivo Central necesita tener un número y una estructura razonables para asegurar un liderazgo integral, aumentar el número de miembros del Comité Central del Partido en puestos, áreas y campos de trabajo claves; asegurar la herencia, la estabilidad, la innovación y el desarrollo continuo.
La introducción de personal, en general, debe basarse en la planificación, la observancia de principios, reglas y reglamentos, la promoción de la responsabilidad, la democracia, la publicidad, la transparencia y la objetividad en la evaluación, introducción y selección del personal que participará en el Comité Ejecutivo Central, el Buró Político, el Secretariado y los puestos claves de dirección del Partido y el Estado en el próximo período...
Los miembros del XIV Comité Ejecutivo Central deben ser verdaderamente camaradas ejemplares del Partido en cuanto a temple político, cualidades morales y capacidad de trabajo; garantizar el nivel general de los cuadros; deben tener virtud y talento, siendo la virtud la raíz...
El Secretario General y Jefe del Subcomité señaló que es necesario calcular y definir claramente la estructura y la cantidad de miembros del Comité Ejecutivo Central, y resolver adecuadamente la relación entre cantidad y calidad. El Comité Ejecutivo Central debe tener una estructura razonable para garantizar un liderazgo integral, la herencia y el desarrollo; pero no es necesario que todos los sectores o industrias tengan personas que participen en el Comité Ejecutivo Central si no cumplen con los estándares; y estos no deben reducirse debido a la estructura...
En cuanto a la estructura del XIV Comité Ejecutivo Central, el Secretario General enfatizó la necesidad de asegurar una proporción razonable de cuadros jóvenes, mujeres y de minorías étnicas, así como de científicos, artistas y líderes de grandes corporaciones y grupos estatales cualificados y elegibles para participar en el Comité Ejecutivo Central. Con base en la experiencia de mandatos anteriores, la determinación del número de miembros del XIV Comité Ejecutivo Central debe basarse principalmente en los requisitos, tareas y demandas de la situación, en función de las exigencias de un liderazgo integral para las localidades y áreas de trabajo, garantizando especialmente la calidad y los estándares, y no solo la cantidad.
Garantizar verdadera equidad, transparencia y objetividad
Para llevar a cabo eficazmente esta importante labor, en cuanto a ideología, principios rectores, métodos y formas de proceder, el Secretario General y Jefe del Subcomité solicitó que se realizara un buen trabajo de personal desde los Congresos del Partido a todos los niveles para contribuir a la preparación del personal para el XIV Congreso del Partido. Los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido, especialmente los jefes y lugares donde haya cuadros que participen en la planificación de los cuadros de nivel estratégico recomendados para unirse al XIV Comité Ejecutivo Central, deben ser responsables ante el Subcomité de Personal, el Politburó y el Comité Ejecutivo Central del personal que propongan y recomienden.
Los órganos y organizaciones pertinentes, en primer lugar el Politburó y el Comité Ejecutivo Central, deben trabajar arduamente para prepararse y deben determinar que esta es una tarea especialmente importante, una tarea "clave" de "claves", relacionada con la supervivencia del Partido, el destino del régimen y el desarrollo y la fuerza del país.
Cada organismo, localidad y cada cuadro directamente involucrado en el trabajo preparatorio deben comprender plena y profundamente sus responsabilidades, cuidar con todo el corazón y de todo corazón el trabajo común, deben poner los intereses del Partido, del país y del pueblo por encima de todo; deben hacer un resumen, sacar lecciones, señalar las ventajas, los resultados, así como las deficiencias y las limitaciones de los períodos anteriores, especialmente del XIII período, para tener más base para proponer direcciones, requisitos y tareas para la construcción del equipo de cuadros de este XIV período.
El trabajo del personal en general, y el del congreso en particular, reviste especial importancia, ya que está relacionado con las personas y constituye un trabajo humano. Por lo tanto, el Secretario General y Jefe del Subcomité solicitó que el trabajo del personal del Congreso se lleve a cabo conforme a un proceso estricto, científico y consistente, garantizando la equidad, la transparencia, la objetividad y, sobre todo, una mirada perspicaz en la evaluación, la presentación y la selección. Tomando como criterio principal los estándares de cualidades políticas, ética, estilo de vida, eficiencia laboral y prestigio personal y familiar. Debe basarse en estándares y criterios claramente definidos para evaluar adecuadamente a los cuadros, seleccionar a las personas idóneas, organizar el trabajo adecuado y asignarlas al puesto adecuado, creando un equipo, un colectivo verdaderamente cohesionado, unido, cohesionado y poderoso.
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| Fotos en la Sesión. |
El Secretario General y Jefe del Subcomité señaló que es necesario promover la democracia en la selección y contratación de personal, definir claramente la autoridad y la responsabilidad de los colectivos e individuos relevantes, aplicar estrictamente el principio del centralismo democrático y promover el papel y la responsabilidad de los comités, organizaciones y líderes del Partido; oponerse al localismo, la familiaridad, el favoritismo y los intereses de grupo; y evitar las formas simplistas, arbitrarias y carentes de principios. Es necesario tomar todas las medidas necesarias para evitar categóricamente la incorporación a las agencias de liderazgo de personas indignas o incompetentes, especialmente de quienes han cometido errores o han disminuido su calidad y moralidad, están involucrados en la corrupción, buscan puestos y poder, son arrogantes, patriarcales, adulan a sus superiores, intimidan a sus subordinados, encubren a criminales, generan desunión y afectan negativamente la reputación del Partido. Es necesario inspeccionar, supervisar e instar regularmente. La forma de hacerlo es ser cauteloso, completar cada paso y cada etapa siguiendo un proceso estricto. Actuar con certidumbre: primero el personal del Comité Ejecutivo Central, luego el del Politburó y el Secretariado, y finalmente, el personal clave de la dirección. Si hay pasos que deben tomarse simultáneamente, deben considerarse con atención y firmeza, garantizando la coherencia y la cientificidad.
El Secretario General y Jefe del Subcomité solicitó a los miembros del Subcomité de Personal y de su Grupo de Trabajo que comprendan cabalmente sus funciones, tareas y atribuciones, y que cumplan estrictamente con los principios, regímenes, reglamentos y estilo de trabajo. Los miembros del Grupo de Trabajo deben ser cuadros verdaderamente confiables, absolutamente leales, honestos, transparentes, imparciales y objetivos; en particular, deben ser muy atentos y lúcidos; mantener una actitud de firmeza y respeto por los principios, las relaciones de trabajo y la estrecha coordinación con las agencias e individuos pertinentes; y combatir las manifestaciones negativas directamente en los cuadros responsables, los delegados al Congreso y los miembros del Subcomité y del Grupo de Trabajo. El Grupo de Trabajo debe contar con normas y reglamentos estrictos y coherentes, que garanticen la correcta aplicación de los principios de centralismo democrático, objetividad e imparcialidad bajo la dirección del Partido.
El Secretario General señaló que, en el proceso de selección, organización y asignación de personal específico, es necesario unificar la perspectiva de no ser demasiado perfeccionista ni absolutista. Lo importante es saber distinguir y evaluar con precisión la naturaleza y el alcance de las fortalezas y debilidades para no elegir a la persona equivocada. Debe existir una manera de organizar y asignar al personal adecuadamente para promover las fortalezas, limitar las debilidades de cada miembro, complementarse mutuamente, crear un equipo sólido, un colectivo de liderazgo relativamente completo...
Español El Secretario General Nguyen Phu Trong, Jefe del Subcomité, enfatizó que es necesario construir un Comité Ejecutivo Central fuerte, un Politburó fuerte, un Secretariado fuerte, verdaderamente unido y altamente unificado alrededor del líder para poder asumir la gloriosa pero muy pesada responsabilidad de liderar la culminación de la misión histórica, las tareas políticas, organizando a todo el Partido, a todo el ejército y a todo el pueblo para esforzarse, superar todas las dificultades y adversidades, construir nuestro Partido cada vez más limpio y fuerte; nuestro país cada vez más desarrollado; nuestro pueblo cada vez más próspero y feliz, digno de la confianza, el amor y las expectativas de todo el Partido y de todo el pueblo./.
Según el Partido Comunista de Vietnam
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