El secretario general Nguyen Phu Trong solicitó que no se produjeran violaciones ni abusos del voto de confianza que pudieran causar divisiones y pérdida de la solidaridad interna.
En la mañana del 15 de mayo, en su discurso de apertura de la 13ª reunión intermedia del Comité Central, el Secretario General Nguyen Phu Trong dijo que después de resumir la votación de confianza de acuerdo con las regulaciones del 11º y 12º Politburó , el 2 de febrero, el 13º Politburó emitió la regulación 96 y el 6 de abril emitió un plan para realizar la votación de confianza del Comité Ejecutivo Central para los miembros del Politburó y la Secretaría.
Posteriormente, los miembros del Politburó y del Secretariado elaboraron y presentaron al Comité Central un informe de autoevaluación. En él, cada miembro se autoevaluó y analizó sus cualidades políticas, ética, estilo de vida, capacidad de organización y disciplina; los resultados obtenidos en el desempeño de sus funciones y tareas asignadas; señaló sus limitaciones y las soluciones para superarlas; y explicó las cuestiones planteadas por las autoridades competentes o por la persona encargada de la votación.
“En función de la trascendencia, la importancia y la sensibilidad del asunto, solicito a los camaradas del Comité Central que estudien detenidamente los informes de evaluación personal de cada miembro del Politburó y del Secretariado y, basándose en la relación de trabajo real, expresen claramente sus opiniones sobre el nivel de confianza en cada persona”, dijo el Secretario General.
También propuso garantizar el liderazgo del Politburó y del Comité Ejecutivo Central, aplicando estrictamente los principios de centralismo, democracia, autocrítica y crítica; promoviendo la responsabilidad y el espíritu constructivo de los miembros del Comité Central del Partido en la revisión y expresión de su confianza; respetando el derecho a informar y explicar de los miembros del Politburó y del Secretariado del decimotercer mandato.
La moción de confianza "debe evaluar adecuadamente las cualidades, la capacidad, los resultados específicos en el desempeño de las funciones asignadas y la reputación de la persona sometida a votación; garantizando la democracia, la objetividad, la imparcialidad, la publicidad y la transparencia en la votación y en el uso de los resultados de la moción de confianza".
Según el Secretario General, el voto de confianza del Comité Ejecutivo Central para los miembros del Politburó y la Secretaría constituye una innovación muy importante en materia de personal. Esta labor se inició durante la undécima legislatura.
El objetivo de la moción de confianza es implementar mejor y con mayor eficacia las políticas, directrices, resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción y rectificación del Partido y un sistema político integralmente limpio y sólido; y formar un contingente de altos funcionarios del Partido con las cualidades y la capacidad adecuadas para la tarea.
Además, aquellos que sean elegidos también reflexionarán sobre sí mismos, se autocorregirán, continuarán esforzándose, cultivando y practicando cualidades morales y un estilo de vida ejemplar, y mejorarán constantemente su responsabilidad ejemplar, sus cualificaciones y su capacidad de trabajo.
El Secretario General pronunció el discurso de apertura en la 7ª Conferencia Central del 13º mandato, el 15 de mayo de 2023. Foto: Hoang Phong
El Secretario General afirmó que recientemente el Politburó ha ordenado a la Oficina Central del Partido que presida y coordine con las agencias la preparación de un borrador de informe que revise el liderazgo y la dirección del Politburó y la Secretaría a mitad de mandato y proponga una serie de tareas clave hasta el final del mandato del XIII Congreso del Partido.
El borrador se ha enviado a los miembros del Politburó y la Secretaría para que formulen sus observaciones y completen los pasos iniciales. El 8 de mayo, el Politburó y la Secretaría se reunieron, «debatieron a fondo y dieron numerosas instrucciones pertinentes» para finalizar el Informe que se presentará al Comité Central.
El informe señala las ventajas y limitaciones, analiza las causas y extrae lecciones sobre liderazgo, construcción y rectificación del Partido; desarrollo socioeconómico; garantía de la defensa nacional, la seguridad, las relaciones exteriores y la integración internacional... El informe también analiza y pronostica la situación mundial y nacional desde ahora hasta el final del mandato, y establece las tareas clave en las que debe centrarse la dirección y la implementación en la segunda mitad del decimotercer mandato.
Delegados asisten a la ceremonia de apertura de la VII Conferencia Central, XIII período de sesiones. Foto: Hoang Phong
El Secretario General Nguyen Phu Trong solicitó al Comité Central que discutiera con franqueza y objetividad el contenido y las cuestiones planteadas en el informe, y que emitiera opiniones al respecto; que expresara claramente su acuerdo o desacuerdo con los comentarios y evaluaciones del Politburó y la Secretaría; y que presentara propuestas y recomendaciones específicas sobre el contenido y las cuestiones que deban complementarse, aclararse, ajustarse o revisarse.
También señaló la necesidad de vincular la revisión del liderazgo y la dirección del Politburó y la Secretaría con la evaluación de la implementación de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido en el contexto de numerosas dificultades y desafíos nuevos, complejos y graves que surgen a nivel nacional e internacional.
“Centrémonos en analizar y clarificar, creando un alto consenso sobre las ventajas, los resultados y los logros que se han alcanzado; al mismo tiempo, señalando con franqueza las limitaciones y debilidades que aún persisten; analizando las causas y extrayendo lecciones del XIII Congreso hasta la fecha”, dijo el Secretario General.
La decimotercera Conferencia Central de mitad de período está programada para celebrarse durante tres días y finalizar el 17 de mayo.
De acuerdo con el Reglamento 96 del Buró Político, de fecha 2 de febrero de 2023, la votación de confianza se realiza periódicamente durante el tercer año —el año de mitad de mandato— de los Congresos del Partido en todos los niveles. Los resultados de la votación de confianza para los miembros del Buró Político y del Secretariado se hacen públicos en el Comité Central del Partido y se utilizan para evaluar a los cuadros, como base para la planificación, movilización, nombramiento, recomendación de cuadros para elecciones, destitución e implementación de regímenes y políticas para los cuadros.
El Comité Ejecutivo Central ha celebrado dos votaciones de confianza para los miembros del Politburó y del Secretariado. La primera vez fue en la X Conferencia Central del XI mandato (enero de 2015); la segunda, en la IX Conferencia Central del XII mandato (diciembre de 2018).
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