Secretario General To Lam: Organizar el aparato policial en tres niveles: 'ministerio, provincia, comuna', no organizar la policía a nivel de distrito.

El Secretario General To Lam propuso implementar urgentemente el proyecto para continuar racionalizando la organización del aparato policial local según el modelo de policía de tres niveles: ministerio, provincia y comuna, sin organizar la policía a nivel de distrito.

Secretario General To Lam - Foto: VNA

En la tarde del 24 de enero, después de casi dos días de trabajo, se clausuró la XIII Conferencia del Comité Central del Partido.

Seleccionar y retirar del trabajo a quienes no tengan las cualidades y habilidades necesarias.

En su discurso de clausura, el Secretario General To Lam afirmó que, con un espíritu de urgencia, responsabilidad y eficiencia, el Comité Central debatió con entusiasmo y franqueza, alcanzando un alto consenso sobre el contenido del programa de la Conferencia. En particular, el Comité Central expresó su profundo apoyo al informe resumido de la Resolución 18 y al plan para optimizar el aparato organizativo del sistema político . El Politburó consideró que optimizar el aparato organizativo del sistema político para garantizar la eficiencia, la eficacia y la eficiencia constituye una revolución. Por lo tanto, el Comité Central exige a los ministerios, departamentos, sucursales, unidades y localidades una firme determinación política e implemente medidas de forma coordinada, con el objetivo de heredar los resultados alcanzados tras siete años de implementación de la resolución.

En especial las causas y lecciones aprendidas por el Comité Directivo Central al resumir la Resolución 18, para impulsar esta revolución para satisfacer los requisitos, las tareas del país y las demandas del pueblo en la nueva era.

Continuar investigando y perfeccionando el modelo organizativo integral del sistema político para satisfacer los requerimientos del desarrollo en el nuevo período, garantizando el fortalecimiento de la dirección, la capacidad de gobierno y la fuerza combativa del Partido; la eficacia y eficiencia de la gestión estatal y la gobernanza nacional; la calidad de la supervisión y la crítica social, y promoviendo el dominio del pueblo.

Investigar e implementar la organización de las unidades administrativas de acuerdo con la realidad de las unidades, agencias y localidades, ampliar el espacio de desarrollo para la comunidad empresarial y la población, fortalecer los recursos nacionales y locales, y eliminar resueltamente los niveles intermedios. Perfeccionar urgentemente las instituciones y los mecanismos operativos de las agencias, unidades y organizaciones del sistema político; definir claramente la autoridad y la responsabilidad de los órganos legislativo, ejecutivo y judicial.

Definir claramente las responsabilidades entre los niveles central y local, y entre las autoridades locales.

Promover la descentralización y la delegación de poderes, garantizar que el Gobierno Central fortalezca la macrogestión, construya instituciones, estrategias, planificaciones y planes sincrónicos y unificados y desempeñe un papel creativo y de desarrollo.

Fortalecer la inspección y la supervisión, siguiendo el lema "decisión local, acción local, responsabilidad local".

Revisar, modificar y complementar los documentos superpuestos e inadecuados que obstaculizan el desarrollo, eliminar cuellos de botella, liberar todos los recursos y crear un nuevo impulso para el desarrollo.

Fortalecer la autonomía, la proactividad, la creatividad y la autorresponsabilidad de las agencias, unidades y localidades, combinado con una mejora de la rendición de cuentas de los líderes y un control estricto del poder.

Junto con ello, continuar revisando, ajustando, complementando y perfeccionando funciones y tareas, racionalizando la organización interna de los organismos, unidades y organizaciones asociados con la reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos con suficientes cualidades, capacidad y prestigio a la altura de las tareas, a la altura de los cambios revolucionarios, con cantidad apropiada y alta calidad, satisfaciendo los requisitos y tareas del desarrollo nacional.

Innovar fuertemente los métodos de reclutamiento, evaluación, planificación, capacitación, colocación y utilización de cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema político.

Es urgente promulgar mecanismos y reglamentos apropiados para seleccionar y organizar en puestos de liderazgo y gestión del sistema político a buenos cuadros que sean verdaderamente virtuosos, talentosos, tengan el deseo de contribuir y verdaderamente sirvan al país y al pueblo.

Seleccionar y apartar del trabajo a quienes no tengan las suficientes cualidades, capacidad, prestigio...

Basándose en las conclusiones de la Conferencia de hoy, el Secretario General To Lam solicitó a las agencias institucionalizar urgentemente la organización de las agencias del Partido, la Asamblea Nacional , el Frente de la Patria de Vietnam y el Gobierno, junto con enmendar, complementar y perfeccionar los documentos legales sobre la organización y el funcionamiento de las agencias y organizaciones en el sistema político, para completarse en el primer trimestre de 2025.

Implementar urgentemente el proyecto para continuar racionalizando el aparato policial local según el modelo policial de tres niveles: ministerio, provincia y comuna, sin organizar la policía a nivel de distrito.

Continuar investigando y completar la organización y reestructuración de los organismos de inspección, asegurándose de que sean racionalizados, fuertes, eficaces, eficientes y eficaces, e informar al Politburó para su consideración y decisión.

El proceso de implementación del nuevo mecanismo y organización debe garantizar que todas las actividades de las agencias y organizaciones se realicen de manera continua, sin interrupciones y sin afectar las actividades normales de las personas y las empresas.

Implementar bien el régimen y las políticas para los cuadros, servidores públicos y empleados públicos afectados por el arreglo organizacional.

Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo político e ideológico, crear consenso en la implementación, promover el espíritu pionero y ejemplar de los miembros y funcionarios del partido y estar dispuestos a sacrificar los intereses personales por el desarrollo común del país.

Investigar el mecanismo de creación de empleo para que los trabajadores del sector público se incorporen a sectores no estatales, a fin de garantizar el derecho al trabajo de todos los ciudadanos en edad laboral. Planificar la creación de empleo para jóvenes tras su servicio militar y su regreso a sus lugares de origen. Promover la participación de todos los ciudadanos en edad laboral en la fuerza laboral, generando riqueza material para la sociedad.

Foto de la sesión de clausura - Foto: NT

2025 con objetivo de crecimiento del 8% o más

El Secretario General To Lam declaró que el Comité Ejecutivo Central aprobó los proyectos adicionales de desarrollo socioeconómico para 2025, con el objetivo de alcanzar un crecimiento del 8% o más y mantener un crecimiento de dos dígitos durante el período 2026-2030. Estos son los objetivos que debemos perseguir para que nuestro país supere la trampa de la renta media, se convierta en un país en desarrollo con industria moderna y un ingreso promedio alto para 2030, y en un país desarrollado con altos ingresos para 2045.

El Comité Ejecutivo Central solicita a los comités del Partido de todos los niveles, a las organizaciones del Partido, a las autoridades, al Frente de la Patria, a las organizaciones políticas y sociales, a los cuadros y a los militantes del Partido que se concentren en implementar sincrónicamente las soluciones, desbloquear y liberar todos los recursos, aprovechar todas las oportunidades y maximizar los potenciales y las fortalezas para un desarrollo rápido y sostenible.

Centrarse en promover tres avances estratégicos, especialmente avances institucionales porque son “avances de avances” e implementarán soluciones clave y urgentes.

El Secretario General To Lam enfatizó que el Comité Central está de acuerdo con el informe que revisa la dirección y administración del Politburó y el Secretariado en 2024.

El Comité Central aprecia altamente la franqueza, responsabilidad y apertura del Politburó y del Secretariado al organizar la revisión, la crítica y la autocrítica.

Afirmando que el Politburó y el Secretariado son un colectivo de temple, solidaridad y alta unidad en voluntad y acción, todo por el objetivo común del Partido, el país y la nación.

Junto con eso, hay una gran aspiración, previsión, pensamiento innovador, cercano a la realidad con muchas directivas innovadoras, aumentando así los efectos positivos y difundiendo la creencia en toda la sociedad sobre la nueva era de desarrollo del país.

Gracias al liderazgo y la dirección del Buró Político y del Secretariado, el papel de liderazgo y gobierno del Partido se consolida cada vez más, la confianza del pueblo en el Partido es cada vez más firme y el prestigio internacional del Partido se extiende cada vez más.

Acordar el plan de personal del Politburó sobre la introducción y organización del personal para las agencias después de la reorganización.

El Secretario General informó que el Comité Central había elegido a tres funcionarios adicionales para unirse al Comité Central de Inspección. También se eligió al Presidente del Comité Central de Inspección, y se eligió a un miembro adicional del Politburó y a un miembro adicional del Secretariado con un voto de confianza casi absoluto.

Al mismo tiempo, acordamos dejar que un funcionario deje de participar en el Comité Ejecutivo Central por violar la disciplina del Partido.

El Comité Central está de acuerdo con el plan del Politburó de introducir y organizar personal para las agencias después de que se reorganice y consolide la nueva estructura organizativa.

La consolidación de la Comisión Central de Inspección y la adición de miembros al Politburó y al Secretariado contribuirán a fortalecer la dirección del Partido, mejorar la eficacia del trabajo de inspección y supervisión y, al mismo tiempo, preparar un paso para el personal para el próximo XIV Congreso Nacional.

El plan de introducción de personal que ha sido aprobado por el Comité Central es una base importante para que el Politburó lo presente oficialmente a los organismos estatales para su elección y aprobación de acuerdo con las regulaciones, contribuyendo a garantizar que el nuevo aparato funcione de manera eficaz y eficiente, satisfaciendo los requisitos del desarrollo nacional en el próximo período.

Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm