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Secretario General To Lam: Organice el aparato policial en 3 niveles: 'ministerio, provincia, comuna', no organice policía a nivel de distrito.

El secretario general To Lam propuso implementar con urgencia el proyecto para continuar racionalizando la organización del aparato policial local según el modelo de policía de 3 niveles: ministerio, provincia y comuna, sin organizar una policía a nivel de distrito.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ24/01/2025

Secretario General To Lam - Foto: VNA

En la tarde del 24 de enero, después de casi dos días hábiles, se clausuró la XIII Conferencia del Comité Central del Partido.

Seleccionar y excluir del trabajo a aquellos que no posean las cualidades y habilidades necesarias.

En su discurso de clausura, el Secretario General To Lam afirmó que, con espíritu de urgencia, responsabilidad y eficiencia, el Comité Central había debatido con entusiasmo y franqueza, alcanzando un alto consenso sobre el programa de la Conferencia. En particular, el Comité Central expresó su plena conformidad con el informe resumido de la Resolución 18 y el plan para racionalizar el aparato organizativo del sistema político . El Politburó determinó que la racionalización del aparato organizativo del sistema político para garantizar eficiencia, eficacia y agilidad constituye una revolución. Por consiguiente, el Comité Central insta a los ministerios, departamentos, ramas, unidades y localidades a que demuestren una firme determinación política e implementen de forma coordinada las medidas, tomando como base los resultados obtenidos tras siete años de aplicación de la resolución.

En especial, las causas y lecciones aprendidas por el Comité Directivo Central al resumir la Resolución 18, para promover esta revolución a fin de satisfacer las necesidades, las tareas del país y las demandas del pueblo en la nueva era.

Continuar investigando y perfeccionando el modelo organizativo general del sistema político para satisfacer las necesidades de desarrollo del nuevo período, garantizando el fortalecimiento del liderazgo, la capacidad de gobierno y la fuerza de combate del Partido; la eficacia y eficiencia de la gestión estatal y la gobernanza nacional; la calidad de la supervisión y la crítica social, y promoviendo el dominio popular.

Investigar e implementar la organización de las unidades administrativas conforme a la realidad de las unidades, organismos y localidades; ampliar las oportunidades de desarrollo para la comunidad empresarial y la población; fortalecer los recursos nacionales y locales; y eliminar definitivamente los niveles intermedios. Perfeccionar con urgencia las instituciones y los mecanismos operativos de los organismos, unidades y organizaciones del sistema político; definir claramente la autoridad y la responsabilidad de los órganos legislativos, ejecutivos y judiciales.

Definir claramente las responsabilidades entre los niveles central y local, y entre las autoridades locales.

Promover la descentralización y la delegación de poder, asegurar que el Gobierno Central fortalezca la macrogestión, construya instituciones, estrategias, planificación y proyectos sincronizados y unificados, y desempeñe un papel creativo y de desarrollo.

Reforzar la inspección y la supervisión, siguiendo el lema "decisión local, acción local, responsabilidad local".

Revisar, corregir y complementar documentos redundantes e inadecuados que obstaculizan el desarrollo, eliminar cuellos de botella, liberar todos los recursos y generar un nuevo impulso para el desarrollo.

Fortalecer la autonomía, la proactividad, la creatividad y la autorresponsabilidad de las agencias, unidades y localidades, junto con mejorar la rendición de cuentas de los líderes y controlar estrictamente el poder.

Junto con ello, continuar revisando, ajustando, complementando y perfeccionando funciones y tareas, racionalizando la organización interna de agencias, unidades y organizaciones asociadas con la reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos con cualidades, capacidad y prestigio suficientes, acordes con las tareas, acordes con los cambios revolucionarios, con la cantidad adecuada y alta calidad, satisfaciendo las exigencias y tareas del desarrollo nacional.

Innovar profundamente los métodos de reclutamiento, evaluación, planificación, formación, asignación y utilización de cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema político.

Es urgente promulgar mecanismos y reglamentos apropiados para seleccionar y ubicar a buenos cuadros que sean verdaderamente virtuosos, talentosos, que tengan el deseo de contribuir y que sirvan verdaderamente al país y al pueblo en puestos de liderazgo y gestión dentro del sistema político.

Seleccionar y apartar del trabajo a aquellos que no tengan las cualidades, la capacidad o el prestigio suficientes...

Sobre la base de las conclusiones de la Conferencia de hoy, el Secretario General To Lam solicitó a los organismos que institucionalicen urgentemente la organización del Partido, la Asamblea Nacional , el Frente de la Patria de Vietnam y los organismos gubernamentales, junto con la modificación, complementación y perfeccionamiento de los documentos legales sobre la organización y el funcionamiento de los organismos y organizaciones en el sistema político, para que se complete en el primer trimestre de 2025.

Desplegar urgentemente el proyecto para continuar racionalizando el aparato policial local según el modelo policial de 3 niveles: ministerio, provincia, comuna, sin organizar policía a nivel de distrito.

Continuar investigando y completando la organización y reestructuración de los organismos de inspección, asegurando que sean ágiles, sólidos, eficaces y eficientes, e informar al Politburó para su consideración y decisión.

El proceso de implementación de la nueva estructura y aparato organizativo debe garantizar que todas las actividades de los organismos y organizaciones se desarrollen de forma continua, sin interrupciones y sin afectar a las actividades normales de las personas y las empresas.

Implementar correctamente el régimen y las políticas para los cuadros, funcionarios y empleados públicos afectados por la organización.

Al mismo tiempo, realice un buen trabajo político e ideológico, cree consenso en la implementación, promueva el espíritu pionero y ejemplar de los miembros y funcionarios del partido, y esté dispuesto a sacrificar los intereses personales por el desarrollo común del país.

Investigar el mecanismo de creación de empleo para que los trabajadores del sector público se trasladen al sector privado, garantizando así el derecho al trabajo de todos los ciudadanos en edad laboral. Elaborar un plan para la creación de empleo para los jóvenes tras finalizar su servicio militar y regresar a sus lugares de origen. Promover la participación de todos los ciudadanos en edad laboral en el mercado laboral, generando riqueza material para la sociedad.

Foto de la sesión de clausura - Foto: NT

2025 con un objetivo de crecimiento del 8% o más

El Secretario General To Lam declaró que el Comité Ejecutivo Central aprobó los proyectos adicionales para el desarrollo socioeconómico en 2025, con el objetivo de alcanzar un crecimiento del 8% o más y lograr un crecimiento sostenido de dos dígitos en el período 2026-2030. Estas son las metas que debemos perseguir para que nuestro país supere la trampa del ingreso medio; para 2030 será un país en desarrollo con una industria moderna y un ingreso promedio elevado, y para 2045 se convertirá en un país desarrollado con altos ingresos.

El Comité Ejecutivo Central solicita a los comités del Partido en todos los niveles, a las organizaciones del Partido, a las autoridades, al Frente de la Patria, a las organizaciones políticas y sociales, a los cuadros y a los miembros del Partido que se centren en la implementación sincrónica de soluciones, desbloqueando y liberando todos los recursos, aprovechando todas las oportunidades y maximizando los potenciales y fortalezas para un desarrollo rápido y sostenible.

Centrarse en promover 3 avances estratégicos, especialmente avances institucionales, porque son "avances tras avances" e implementan eficazmente soluciones clave y urgentes.

El secretario general To Lam destacó que el Comité Central está de acuerdo con el informe que revisa la dirección y la administración del Politburó y la Secretaría en 2024.

El Comité Central valora enormemente la franqueza, la responsabilidad y la apertura del Politburó y la Secretaría a la hora de organizar la revisión, la crítica y la autocrítica.

Afirmando que el Politburó y la Secretaría constituyen un colectivo de temple, solidaridad y gran unidad de voluntad y acción, todo ello en pos del objetivo común del Partido, el país y la nación.

Junto con ello, existe una gran aspiración, visión de futuro, pensamiento innovador, cercano a la realidad con muchas directrices revolucionarias, aumentando así los efectos positivos y difundiendo la creencia en toda la sociedad sobre la nueva era de desarrollo del país.

Gracias al liderazgo y la dirección del Politburó y del Secretariado, el liderazgo y el papel de gobierno del Partido se consolidan cada vez más, la confianza del pueblo en el Partido es cada vez más firme y el prestigio internacional del Partido se extiende cada vez más.

Acordar el plan de personal del Politburó para la incorporación y organización del personal de las agencias tras la reorganización.

El Secretario General anunció que el Comité Central había elegido a tres nuevos miembros para integrar el Comité Central de Inspección. Asimismo, se eligió al Presidente del Comité Central de Inspección y, con una votación de confianza casi unánime, se eligió a un nuevo miembro del Politburó y a un nuevo miembro del Secretariado.

Al mismo tiempo, se acuerda suspender a un funcionario del Comité Ejecutivo Central por violar la disciplina del Partido.

El Comité Central está de acuerdo con el plan del Politburó de incorporar y organizar al personal de las agencias una vez organizada y consolidada la nueva estructura organizativa.

La consolidación de la Comisión Central de Inspección y la incorporación de miembros al Politburó y al Secretariado contribuirán a fortalecer el liderazgo del Partido, a mejorar la eficacia del trabajo de inspección y supervisión y, al mismo tiempo, a preparar el terreno para el próximo XIV Congreso Nacional.

El plan de introducción de personal que ha sido aprobado por el Comité Central constituye una base importante para que el Politburó lo presente oficialmente a los organismos estatales para su elección y aprobación de acuerdo con la normativa, contribuyendo así a garantizar que el nuevo aparato funcione de manera eficaz y eficiente, satisfaciendo las necesidades del desarrollo nacional en el próximo período.

Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm


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