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Se ha recomendado que se tomen medidas disciplinarias contra el director general de EVN, Tran Dinh Nhan.

Báo Lao ĐộngBáo Lao Động22/10/2023


Desde mayo hasta la primera quincena de junio, se produjeron interrupciones generalizadas del suministro eléctrico, especialmente en el norte, lo que provocó indignación pública, afectó la vida de las personas y perjudicó la economía . El Primer Ministro ordenó una actuación estricta de las organizaciones e individuos pertinentes. Inmediatamente después de que el Ministerio de Industria y Comercio emitiera la Conclusión n.º 4463/KL-BCT, de fecha 10 de julio de 2023, que concluía la inspección de la aplicación de las normas legales sobre la gestión y operación del suministro eléctrico por parte de EVN y unidades relacionadas, el Comité de Gestión de Capital Estatal en Empresas ordenó al Grupo y unidades relacionadas que realizaran una revisión para aclarar responsabilidades y disciplinar a los colectivos e individuos pertinentes; al mismo tiempo, aclarar las deficiencias y limitaciones sistémicas para proponer soluciones que permitan mejorar en el futuro. El proceso de revisión se llevó a cabo en 24 unidades de todo el Grupo, con la participación de 85 equipos y 161 personas.

Actualmente, el proceso de revisión y disciplina está prácticamente concluido. El Comité continúa coordinando con el Comité del Partido del Bloque Empresarial Central para que EVN emita decisiones disciplinarias contra funcionarios y miembros del Partido. En consecuencia, se ha propuesto una amonestación para el Sr. Duong Quang Thanh, expresidente del Consejo de Administración de EVN; el Sr. Tran Dinh Nhan, director general de EVN; el Sr. Ngo Son Hai, subdirector general de EVN; y otras tres personas: el director y el subdirector del Centro Nacional de Despacho del Sistema Eléctrico. El Comité seguirá aplicando medidas disciplinarias contra otras personas relacionadas, de acuerdo con los principios de imparcialidad y objetividad, garantizando que ninguna persona o grupo con infracciones o deficiencias quede impune.

Paralelamente a la revisión y las medidas disciplinarias, el Comité también implementó la gestión de personal dentro de la corporación. Específicamente, basándose en conversaciones con el personal, el Comité consideró y reasignó al Director General a otras funciones o le concedió la jubilación a petición suya; asignó a otro personal para asumir responsabilidades de gestión y organizó la reestructuración del equipo de reemplazo, informando a la autoridad competente para su consideración y decisión.



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