La Confederación General del Trabajo de Vietnam ajusta las cuotas sindicales

Xưởng sản xuất giày da, Công ty TNHH Giày Gia Định, TP Thủ Đức. — Fábrica de zapatos de cuero, Gia Dinh Shoe Company Limited, ciudad de Thu Duc.

El nivel de las cuotas sindicales es el siguiente: Los miembros de los sindicatos de base de las unidades de servicio público que no reciben el 100% de su salario del presupuesto estatal tienen un nivel de pago de cuotas sindicales mensuales igual al 0,5% de su salario como base para el pago del seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

Los miembros de sindicatos de empresas estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas estatales que poseen acciones de control) pagan una cuota sindical mensual del 0,5% del salario real (salario después de deducir el seguro social, el seguro de salud , el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta de las personas físicas de los miembros del sindicato), pero la cuota sindical mensual máxima es del 10% del salario básico según la normativa estatal.

Miembros de sindicatos de base de empresas no estatales (incluidos sindicatos de sociedades anónimas en las que el Estado no posee acciones de control); unidades de servicios no públicos; sindicatos cooperativos; organizaciones extranjeras, organizaciones internacionales que operan en Vietnam; oficinas ejecutivas de partes extranjeras en contratos de cooperación empresarial en Vietnam; miembros de sindicatos que trabajan en el extranjero: La cuota sindical mensual es igual al 0,5% del salario utilizado como base para el pago del seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social, pero la cuota sindical mensual máxima es igual al 10% del salario básico de acuerdo con las regulaciones del Estado.

A los afiliados de sindicatos y sindicatos de empresa les resulta difícil determinar el salario base para el pago de las cuotas sindicales. Los afiliados no están sujetos al seguro social obligatorio: las cuotas sindicales se pagan a una tasa fija, pero la tasa mínima es del 0,5 % del salario base, según lo estipula el Estado.

Los miembros de un sindicato que reciben beneficios de seguro social durante un mes o más no tienen que pagar cuotas sindicales durante el período en que reciben los beneficios; los miembros de un sindicato que están desempleados, no tienen ingresos o están de licencia personal durante un mes o más sin recibir salario no tienen que pagar cuotas sindicales durante ese período.

De esta manera, la tasa de cotización a la cotización sindical a partir del 1 de julio de 2025 será del 0,5% del salario, en lugar de la tasa de cotización del 1% según la Decisión 1408/QD-TLĐ en 2024 anteriormente.

Esta decisión tiene como objetivo reducir la carga financiera de los afiliados sindicales y facilitar la gestión de ingresos y gastos de los sindicatos de base. Esta decisión entra en vigor el 1 de julio de 2025.

Previamente, la Confederación General del Trabajo de Vietnam , tras sintetizar y evaluar la organización y el aparato sindical, declaró: «En cuanto a la afiliación sindical, antes del 31 de mayo de 2025, el país contaba con 12.297.344 afiliados. Tras la organización y el aparato sindical, según la Resolución n.º 60-NQ/TW, para el 15 de julio de 2025, el país contará con 8.642.169 afiliados, lo que representa una disminución de 3.665.175 afiliados. De los cuales, 2.513.569 personas podrían dejar de ser afiliadas, lo que representa una disminución de 1.151.606 afiliados».

Kommentar (0)