La Confederación General del Trabajo de Vietnam analiza la situación laboral y sindical en Thai Nguyen.

En la tarde del 10 de septiembre, la delegación de trabajo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, encabezada por el vicepresidente Ngo Duy Hieu, colaboró con la provincia de Thai Nguyen en un programa de encuesta sobre la situación de las relaciones laborales, los trabajadores y los sindicatos, con el objetivo de elaborar una estrategia para la adaptación y el desarrollo de los sindicatos vietnamitas en la nueva situación.

Báo Thái Nguyên•10/09/2025

El camarada Vu Duy Hoang, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial y vicepresidente permanente del Comité del Frente de la Patria Provincial, intervino en la sesión de trabajo.

Recibieron y trabajaron con la delegación el camarada Vu Duy Hoang, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, Vicepresidente Permanente del Comité del Frente de la Patria Provincial, líderes de la Federación Laboral Provincial (LDLĐ) y representantes de varios departamentos, ramas y unidades relevantes.

En su intervención durante la reunión, el camarada Ngo Duy Hieu destacó: El programa de análisis tiene como objetivo evaluar de manera integral la situación actual, las dificultades y los retos que enfrentan las organizaciones sindicales; con ello, proponer soluciones para innovar el contenido y los métodos de operación, y mejorar la eficacia en la atención y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Esto resulta fundamental en el contexto de la profunda integración internacional y el fuerte impacto de la Cuarta Revolución Industrial, que está transformando rápidamente la estructura laboral, el entorno y las relaciones de trabajo.

Actualmente, Thai Nguyen cuenta con más de 198 mil trabajadores, de los cuales la Federación Provincial del Trabajo gestiona directamente a más de 140 mil afiliados a sindicatos, distribuidos en 487 organizaciones de base. En los últimos años, el movimiento obrero, de funcionarios públicos, de trabajadores y las actividades sindicales en la región han cosechado numerosos éxitos: se han organizado cerca de 1.000 diálogos; el 89,5% de las empresas han firmado convenios colectivos de trabajo; se ha reforzado la labor de inspección y supervisión con 18 reuniones desde 2023 hasta la fecha, en las que se han formulado más de 100 recomendaciones relativas a los regímenes, políticas y leyes laborales. Asimismo, se han implementado diversas actividades para el bienestar espiritual y material de los trabajadores.

El camarada Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, intervino en la reunión.

Sin embargo, las actividades sindicales provinciales se enfrentan a numerosos desafíos ante la rápida transformación de la estructura laboral, el acelerado aumento del número de trabajadores informales, migrantes, empleados de pequeñas empresas y de sectores con inversión extranjera, y la limitación de los recursos de las organizaciones sindicales. Además, el impacto de la Cuarta Revolución Industrial exige que los sindicatos innoven con mayor celeridad en su enfoque y organización de actividades para responder a las nuevas necesidades de los trabajadores.

Anteriormente, el grupo de trabajo realizó un estudio de campo en varias empresas locales para conocer la vida y el trabajo de los empleados, así como las actividades sindicales de base. Los resultados del estudio en Thai Nguyen constituyen una base importante para que la Confederación General del Trabajo de Vietnam elabore una estrategia de adaptación y desarrollo de las organizaciones sindicales en el nuevo contexto.

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