Dotar de habilidades de liderazgo y crear cambios positivos para las empresarias de minorías étnicas

En realidad, las empresarias pertenecientes a minorías étnicas a menudo tienen que asumir múltiples roles al mismo tiempo, como propietaria de un negocio, esposa, madre, miembro de la comunidad y muchos otros.

En la familia, como esposa y madre, también tienen que asumir las tareas del hogar como cocinar, limpiar, cuidar, recoger y dejar a los niños, mediar, educar a los niños, confiar, administrar y supervisar las tareas del hogar e innumerables tareas más. En el ámbito empresarial, a menudo asumen funciones como producción, embalaje, marketing, tecnología de la información, contabilidad, negociaciones comerciales, atención al cliente, envíos, etc.

Estas presiones de muchos lados a menudo dejan a las mujeres de minorías étnicas con una carga de trabajo abrumadora y poco tiempo para desarrollar las habilidades, los conocimientos y las relaciones necesarias para hacer crecer sus negocios.

Gracias al apoyo y compañerismo de muchos sectores, incluida la Unión de Mujeres en todos los niveles, las empresarias de minorías étnicas han mejorado sus habilidades comerciales y de liderazgo, mejorando así la eficiencia de sus operaciones comerciales y ayudándolas a desarrollarse para convertirse en pioneras que aporten cambios positivos a la comunidad.

Sra. Dinh Thi Tuyen

La historia de Dinh Thi Tuyen (grupo étnico Muong, Ban Soc, comuna de Muong Bang, distrito de Phu Yen, provincia de Son La ) es una vívida demostración de los impactos positivos de la capacitación empresarial y de liderazgo.

La aplicación efectiva de nuevos conocimientos y habilidades le ha traído dulces frutos a la Sra. Tuyen en su vida empresarial y personal.

Cambiando percepciones a través de cursos

Como directora de la Cooperativa de Servicios Agrícolas y Forestales Comunitarios de Thanh Cong, especializada en el cultivo de maracuyá amarillo en Son La, la Sra. Dinh Thi Tuyen entiende claramente las dificultades de dirigir un negocio y al mismo tiempo cuidar de su familia.

La Sra. Tuyen compartió que al principio, ella misma hacía todo el trabajo en la cooperativa, desde asignar mano de obra, participar en las técnicas de siembra y cosecha, hasta empacar y vender productos, porque siempre le preocupaba que si asignaba el trabajo a otros, la calidad de los productos no estaría garantizada. Esto la sobrecarga y la deja sin tiempo para cuidar de su familia o planificar estrategias para desarrollar su negocio.

El cambio se produjo cuando la Sra. Tuyen asistió a un curso de habilidades de liderazgo organizado por la Unión Provincial de Mujeres de Son La. El curso de capacitación es parte de una serie de cursos de mejora de habilidades de liderazgo diseñados para ayudar a fortalecer la capacidad de las mujeres empresarias, especialmente las mujeres de minorías étnicas, implementados en el marco del Subproyecto de Promoción de Negocios y Liderazgo para Mujeres Empresarias del Proyecto GREAT.

El objetivo del curso es ayudar a las mujeres a mejorar sus habilidades empresariales y de liderazgo, mejorando así el rendimiento empresarial y ayudándolas a desarrollarse para convertirse en pioneras que aporten cambios positivos a la comunidad. El contenido de la capacitación se basa en la retroalimentación directa y las necesidades reales de las mujeres empresarias, especialmente de las minorías étnicas, a través de entrevistas y encuestas en profundidad.

La capacitación ayudó a la Sra. Tuyen a darse cuenta de que intentar hacer todo a la vez es ineficaz, improductivo e insostenible. Ella entendió que el liderazgo consiste en ayudar a otros a desarrollarse, guiarlos y empoderarlos y crear un ambiente de trabajo donde los empleados puedan maximizar sus fortalezas.

Aplicando los conocimientos adquiridos durante la capacitación, la Sra. Tuyen tomó decisiones para gestionar de forma más óptima, generalmente asignando tareas de embalaje a los empleados...

La Sra. Tuyen en una clase sobre cómo mejorar las habilidades de liderazgo.

La Sra. Tuyen dijo que tiene más tiempo para centrarse en las ventas y la introducción de productos, contribuyendo así a aumentar los ingresos de la cooperativa. También tiene más tiempo para su familia. Aprendió a distribuir el tiempo razonablemente y a equilibrar la familia y el trabajo. Ella se comunica más activamente con su marido y discuten juntos antes de decidir sobre cuestiones importantes como las finanzas o la orientación del desarrollo de la cooperativa. Su marido la apoya realmente, se convierte en su compañero, comparte con ella tanto las dificultades como los éxitos. Esto la ayuda a sentirse más aliviada y al mismo tiempo puede centrarse más en desarrollar la cooperativa en una dirección sostenible.

Ahora, la Sra. Tuyen no sólo mejora su negocio sino que también crea un impacto positivo para la comunidad a través de cursos de capacitación en liderazgo adecuados. También ofrece oportunidades laborales estables para las trabajadoras, ayudándolas a ganar ingresos en casa en lugar de tener que trabajar lejos. Gracias a ello también se mejora la calidad de vida de los hogares y el desarrollo sostenible de la comunidad.

Con planes de ampliar el área de cultivo de la cooperativa a más de 100 hectáreas en los próximos dos años, la Sra. Tuyen confía plenamente en su capacidad para capacitar a muchas personas locales para que participen y contribuyan al éxito de la cooperativa. Se dio cuenta de que, en lugar de simplemente asignar trabajo, necesitaba crear un entorno laboral donde los trabajadores locales, especialmente las mujeres, pudieran aportar ideas y desarrollarse. Los anima a compartir métodos de trabajo más eficientes y reconoce esas contribuciones.

"Con el apoyo y los recursos adecuados, las emprendedoras de minorías étnicas como yo adquiriremos más conocimientos y habilidades, lo que nos permitirá aumentar nuestros ingresos, mejorar nuestras capacidades y las de nuestro personal, y generar cambios positivos para la comunidad", afirmó la Sra. Tuyen.

Aplicación de los conocimientos técnicos de cultivo para reducir eficazmente la pobreza de las minorías étnicas

Fuente: https://phunuvietnam.vn/trang-bi-ky-nang-lanh-dao-tao-ra-nhung-thay-doi-tich-cuc-cho-doanh-nhan-nu-dan-toc-thieu-so-2025050717121468.htm