El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propuso ajustar el salario mínimo para que aumente en un promedio del 6% en comparación con el nivel actual y se aplique a partir del 1 de julio de 2024.
Después de recibir comentarios del Ministerio de Justicia , el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales presentó al Gobierno un proyecto de Decreto que regula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contrato laboral.
En la presentación al Gobierno , el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propuso ajustar el salario mínimo para aumentar un promedio del 6% en comparación con el nivel actual que se aplicará a partir del 1 de julio de 2024 (como lo recomendó unánimemente el Consejo Nacional de Salarios al Gobierno en el informe No. 02/BC-HDTLQG de fecha 12 de febrero de 2024).
Respecto a los salarios mínimos, el proyecto estipula que los salarios mínimos mensuales y por hora se ajustarán para aumentar un promedio de 6% en comparación con los niveles actuales.
En concreto: el salario mínimo mensual en la región I es de 4.960.000 VND/mes, la región II es de 4.410.000 VND/mes, la región III es de 3.860.000 VND/mes y la región IV es de 3.450.000 VND/mes; el salario mínimo por hora en la región I es de 23.800 VND/hora, la región II es de 21.200 VND/hora, la región III es de 18.600 VND/hora y la región IV es de 16.600 VND/hora.
Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el nivel de ajuste mencionado se calcula en base a factores reales según lo prescrito por el Código de Trabajo, incluidos: el nivel mínimo de vida de los trabajadores y sus familias, factores económicos, mercado laboral (crecimiento económico, productividad laboral, precios al consumidor, situación laboral, empleo), factores sobre los salarios del mercado y la capacidad empresarial (salarios, ingreso promedio de los trabajadores, situación de desarrollo empresarial y tendencias comerciales, producción, pedidos).
A través de la evaluación, el salario mínimo esperado es superior al nivel de vida mínimo esperado de los trabajadores al final de 2024 y básicamente asegura el nivel de vida mínimo de 2025; tiene un equilibrio con el salario promedio en el mercado laboral y es consistente con la práctica internacional.
El 100% de los miembros del Consejo Nacional de Salarios estuvo de acuerdo y recomendó al Gobierno ajustarse a este nivel.
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