El presidente de una corporación estatal podría recibir un salario de 320 millones de VND al mes.

Se espera que este nuevo decreto sobre salarios entre en vigor a partir del 1 de agosto de 2025.

El Proyecto de Decreto sobre los regímenes de salarios, remuneraciones y bonificaciones de los propietarios directos, representantes del capital estatal y controladores de las empresas estatales (que se emitirá para implementar la Ley de Gestión e Inversión del Capital Estatal en Empresas - Ley n.º 68/2025/QH15) está siendo evaluado por el Ministerio de Justicia . Se prevé que este Decreto entre en vigor el 1 de agosto de 2025, en sustitución del Decreto n.º 44/2025/ND-CP, de 28 de febrero de 2025.

En cuanto al ámbito de regulación y los sujetos de aplicación, el nuevo proyecto de decreto se centra únicamente en la regulación del régimen de salarios, remuneraciones y bonificaciones del representante directo del propietario, el representante del capital estatal y el controlador de las empresas estatales, de forma más restringida que el actual. El proyecto ya no regula el fondo general de salarios de la empresa.

Según el proyecto, la base para determinar los salarios está vinculada a las ganancias reales de la empresa (eliminando la regulación vinculada al margen de beneficio del capital). El marco salarial máximo se regula con mayor detalle y establece un límite superior para las grandes empresas con alta eficiencia.

Por ejemplo, si la ganancia realizada es dos veces superior a la ganancia mínima (según lo estipulado en el apéndice adjunto), el salario máximo es 2,5 veces el salario base (el presidente con mayor rango puede alcanzar los 200 millones de VND al mes). Si la ganancia realizada es tres veces superior a la ganancia mínima, el salario máximo es tres veces el salario base (el presidente con mayor rango puede alcanzar los 240 millones de VND al mes).

Si el beneficio realizado es 5 veces o más superior al beneficio mínimo: el salario máximo es 4 veces el salario básico (el salario más alto para un presidente puede alcanzar los 320 millones de VND/mes).

La regulación de un salario máximo de hasta cuatro veces el salario básico (320 millones de VND al mes) se considera adecuada a la práctica actual de una serie de grandes empresas estatales del sector bancario, donde algunos presidentes han alcanzado un salario de 300 millones de VND al mes.

SR. PHUONG

Fuente: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-tap-doan-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-post804103.html