Prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional: Apoyo ante riesgos laborales

Apoyo a los trabajadores en situaciones de riesgo

Una noche de diciembre de 2021, la Sra. Nguyen Thi Tin, del distrito de Hai Ba Trung, Hanoi , trabajadora de Hanoi Urban Environment Company Limited, lamentablemente sufrió un grave accidente de tránsito mientras empujaba un carrito de basura. El accidente le provocó una lesión cerebral traumática y la obligó a dejar su trabajo debido a su mala salud. Con una tasa de discapacidad del 31%, la Sra. Tin tiene derecho a una asignación mensual del Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del 30% del salario básico, equivalente a 447.000 VND/mes en 2021 y que aumentará a 540.000 VND/mes a partir de julio de 2023.

“La cantidad no es grande, pero es regular, lo que me ayuda a sentirme segura con mi tratamiento y recuperación, y a partir de ahí, volver gradualmente a una vida laboral normal”, compartió la Sra. Tin.

En cuanto al Sr. Nguyen Van Thuy, del distrito de Soc Son, Hanoi, un trabajador de una fábrica de azulejos de cerámica, un accidente laboral lo dejó con una discapacidad del 6% en su dedo. Gracias a su plena participación en el seguro social, con una tasa de lesiones inferior al 31%, el Sr. Thuy recibió un pago único de 44 millones de VND del Fondo de Seguro de Accidentes y Enfermedades Laborales, equivalente a 4-5 meses de salario. Este apoyo le ayuda a él y a su familia a cubrir los gastos de manutención y el tratamiento durante su tiempo fuera del trabajo.

Estos son sólo dos de los miles de casos de trabajadores que lamentablemente sufrieron accidentes de trabajo y recibieron apoyo oportuno del Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Los accidentes laborales son algo que nadie desea, pero los riesgos en el proceso de trabajo son inevitables. Estos incidentes pueden afectar seriamente la salud, los ingresos e incluso la vida de los trabajadores, los pilares principales de la familia. Al enfrentarse a riesgos, muchas personas pierden su capacidad de trabajar y no pueden seguir trabajando para mantenerse a sí mismas y a sus seres queridos. En esa situación, el régimen de seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se convierte en un apoyo práctico, que ayuda a los trabajadores a disponer de una prestación estable, a superar gradualmente las dificultades y a estabilizar su vida.

Garantizar buenos beneficios para los trabajadores en caso de riesgos desafortunados

Según datos de la Seguridad Social de Vietnam, en 2024, más de 7.600 empleados recibieron nuevas prestaciones mensuales y únicas por accidentes y enfermedades laborales. Solo en los primeros cuatro meses de 2025, esta cifra fue de 2.600 trabajadores... Además de pagar beneficios a los trabajadores con accidentes y enfermedades profesionales, el Fondo de Seguro de Accidentes y Enfermedades Profesionales también asigna miles de millones de VND para apoyar actividades de prevención de riesgos, conversión profesional y rehabilitación ocupacional. Esta política se implementa con prontitud y de acuerdo con la normativa, contribuyendo a garantizar los legítimos derechos de los empleados en caso de accidentes desafortunados durante el trabajo.

El régimen de seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se encuentra regulado específicamente en los artículos 41, 42 y 44 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2015. El Fondo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales es un fondo integrante de la Caja de Seguro Social, destinado a pagar y apoyar a los trabajadores que lamentablemente sufren accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tiene como objetivo compartir la carga, compensar parcialmente o sustituir el ingreso de los trabajadores que lamentablemente sufren accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Con ese significado práctico, esta política ha creado una base sólida, contribuyendo a ayudar a muchos empleados a superar los riesgos y dificultades cuando sufren enfermedades o accidentes laborales.

En concreto, los trabajadores tienen derecho a prestaciones por accidente de trabajo cuando cumplen todas las condiciones prescritas y pierden al menos el 5% de su capacidad laboral a causa de un accidente de trabajo. En caso de reducción de la capacidad laboral del 5 al 30%, se proporciona una asignación única y, en caso de reducción de la capacidad laboral del 31% o más, se proporciona una asignación mensual.

Subsidio de servicio para los trabajadores con una capacidad laboral reducida del 81% o más, que estén paralizados de la columna vertebral o ciegos de ambos ojos o tengan miembros amputados o parapléjicos o estén enfermos mentales, además de los beneficios prescritos, también tienen derecho a un subsidio de servicio mensual igual al salario básico. Los empleados también tienen derecho a un seguro de salud cuando se toman vacaciones y reciben prestaciones mensuales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Además, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo también estipula la responsabilidad de los empleadores hacia los empleados que sufren accidentes y enfermedades laborales. Por ejemplo, primeros auxilios y atención de emergencia oportuna para empleados que sufren accidentes laborales y pago por adelantado de los costos de primeros auxilios, atención de emergencia y tratamiento para empleados.

Los empleadores también deben pagar los gastos médicos , desde primeros auxilios y atención de emergencia hasta tratamiento estable para trabajadores con accidentes de trabajo o enfermedades profesionales: Pagar los copagos y los gastos no cubiertos por el seguro de salud para los empleados que participan en el seguro de salud. Pagar todos los gastos médicos de los empleados que no participan en el seguro de salud; Pagar el salario completo a los empleados que tengan que ausentarse del trabajo durante el tratamiento y la rehabilitación.

Además, se debe pagar una indemnización a los trabajadores que sufran accidentes de trabajo que no sean enteramente culpa suya y a los que sufran enfermedades profesionales, a un nivel de: al menos 1,5 meses de salario si su capacidad de trabajo se reduce entre un 5% y un 10%; Luego, por cada 1% de aumento, se agregarán 0,4 meses de salario si la capacidad de trabajo se reduce del 11% al 80%; Al menos 30 meses de salario para los trabajadores con una reducción de la capacidad de trabajo del 81% o más, o para los familiares de trabajadores que fallezcan a causa de accidentes o enfermedades profesionales.

Además, a los trabajadores que sufran accidentes y enfermedades profesionales se les apoyará con exámenes médicos para detectar y evaluar el nivel de reducción de la capacidad laboral debido a enfermedades profesionales, incluso después de la jubilación. Por tanto, durante el periodo comprendido entre la fecha de jubilación, el traslado a otro puesto de trabajo o la finalización de la relación de trabajo, las personas con enfermedades profesionales seguirán recibiendo apoyo de acuerdo con la normativa...

Con las regulaciones mencionadas anteriormente, el fondo de seguro de accidentes y enfermedades profesionales es un verdadero "salvador" para los empleados que enfrentan riesgos imprevistos durante el proceso de trabajo.

Se puede afirmar que al participar en el seguro social obligatorio, los trabajadores no sólo están protegidos cuando son ancianos, están enfermos o están embarazadas, sino que también tienen un "lugar seguro en el que confiar" cuando lamentablemente se ven afectados por accidentes o enfermedades laborales. Se trata de una política humana y solidaria, que no sólo protege a los trabajadores sino que también contribuye a la estabilidad social y al desarrollo económico sostenible.

En realidad, nadie quiere recibir prestaciones del seguro social, especialmente por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, porque la salud es siempre lo más valioso para todos. Sin embargo, en el contexto de un trabajo cada vez más diverso y potencialmente riesgoso, cuando se presentan riesgos lamentables, las políticas humanas del Partido y del Estado a través del régimen de seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se han convertido en un sólido apoyo, ayudando a los trabajadores a superar las dificultades y estabilizar gradualmente sus vidas.

Fuente: https://baolaichau.vn/xa-hoi/tro-cap-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-ho-tro-khi-gap-rui-ro-trong-qua-trinh-lam-viec-1351603