Apoyo a los trabajadores en situaciones de riesgo
Una noche de diciembre de 2021, la Sra. Nguyen Thi Tin, del distrito de Hai Ba Trung, Hanói , trabajadora de Hanoi Urban Environment One Member Co., Ltd., sufrió un grave accidente de tráfico mientras empujaba un carrito de basura. El accidente le provocó una lesión cerebral traumática y tuvo que renunciar a su trabajo por problemas de salud. Con una tasa de discapacidad del 31%, la Sra. Tin tiene derecho a una prestación mensual del Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales equivalente al 30% de su salario base, equivalente a 447.000 VND al mes en 2021, que aumentará a 540.000 VND al mes a partir de julio de 2023.
“La cantidad no es grande, pero es regular, lo que me ayuda a sentirme segura con mi tratamiento y recuperación, y a partir de ahí, volver gradualmente a una vida laboral normal”, compartió la Sra. Tin.
En cuanto al Sr. Nguyen Van Thuy, del distrito de Soc Son, Hanói, trabajador de una fábrica de azulejos de cerámica, un accidente laboral le dejó una discapacidad del 6% en un dedo. Gracias a su plena afiliación al seguro social, con una tasa de discapacidad inferior al 31%, el Sr. Thuy recibió un pago único de 44 millones de VND del Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, equivalente a entre 4 y 5 meses de salario. Esta ayuda le ayuda a él y a su familia a cubrir sus gastos de manutención y tratamiento durante su baja laboral.
Estos son solo dos de los miles de casos de trabajadores que lamentablemente sufrieron accidentes laborales y recibieron apoyo oportuno del Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Los accidentes laborales son algo que nadie desea, pero los riesgos en el proceso laboral son inevitables. Estos incidentes pueden afectar gravemente la salud, los ingresos e incluso la vida de los trabajadores, los pilares fundamentales de la familia. Al enfrentarse a riesgos, muchas personas pierden su capacidad laboral y no pueden continuar trabajando para mantenerse a sí mismas y a sus seres queridos. En tales circunstancias, el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se convierte en un apoyo práctico, ayudando a los trabajadores a obtener una prestación estable, superar gradualmente las dificultades y estabilizar sus vidas.
Garantizar buenos beneficios para los trabajadores en caso de riesgos desafortunados
Según la Seguridad Social de Vietnam, en 2024, más de 7600 empleados adquirieron derecho a prestaciones mensuales y únicas por accidentes y enfermedades profesionales. Solo en el primer cuatrimestre de 2025, esta cifra ascendió a 2600 empleados. Además de pagar prestaciones a los empleados con accidentes y enfermedades profesionales, el Fondo de Seguro de Accidentes y Enfermedades Profesionales también destina miles de millones de VND a apoyar actividades de prevención de riesgos, reconversión profesional y rehabilitación laboral. Esta política se implementa con prontitud y de conformidad con la normativa, lo que contribuye a garantizar los derechos legítimos de los empleados cuando sufren un accidente laboral.
El régimen de seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales está regulado específicamente en los artículos 41, 42 y 44 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2015. En consecuencia, el fondo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es un componente del Fondo de Seguro Social que se utiliza para pagar y apoyar a los trabajadores afectados por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tiene como objetivo compartir la carga, compensar parcialmente o reemplazar los ingresos de los trabajadores afectados por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Con tal importancia práctica, esta política ha sentado una base sólida, contribuyendo a ayudar a muchos trabajadores a superar los riesgos y dificultades que conllevan las enfermedades o accidentes de trabajo.
En concreto, los empleados tienen derecho a prestaciones por accidente laboral cuando cumplen todas las condiciones prescritas y pierden al menos el 5 % de su capacidad laboral debido a un accidente laboral. En caso de reducción de la capacidad laboral entre el 5 % y el 30 %, tienen derecho a una prestación única, y en caso de reducción del 31 % o más, tienen derecho a una prestación mensual.
Prestación por servicio para empleados con una reducción de la capacidad laboral del 81 % o más, con parálisis espinal, ceguera bióptica, amputación de extremidades o parapléjicos, o con enfermedades mentales. Además de las prestaciones prescritas, tienen derecho a una prestación mensual por servicio equivalente al salario base. Los empleados también tienen derecho a un seguro médico cuando se toman vacaciones y a recibir prestaciones mensuales por accidente de trabajo y enfermedad.
Además, la Ley de Seguridad y Salud Laboral también estipula las responsabilidades de los empleadores hacia los empleados que sufren accidentes y enfermedades profesionales. Por ejemplo, la prestación oportuna de primeros auxilios y atención de emergencia a los empleados que sufren accidentes laborales, así como el pago anticipado de los costos de primeros auxilios, atención de emergencia y tratamiento para los empleados.
Los empleadores también deben cubrir los gastos médicos , desde primeros auxilios y atención de emergencia hasta el tratamiento estable de los trabajadores con accidentes laborales o enfermedades profesionales: cubrir los copagos y gastos no cubiertos por el seguro médico de los trabajadores afiliados al mismo. Pagar todos los gastos médicos de los trabajadores no afiliados al seguro médico; y pagar el salario completo a los trabajadores que deban ausentarse del trabajo durante el tratamiento y la rehabilitación.
Además, se debe pagar una indemnización a los empleados que tengan accidentes de trabajo que no sean enteramente su culpa y a los empleados que sufran enfermedades profesionales en los siguientes niveles: Al menos 1,5 meses de salario si su capacidad de trabajo se reduce entre un 5% y un 10%; luego, por cada aumento del 1%, se añadirán 0,4 meses de salario si su capacidad de trabajo se reduce entre un 11% y un 80%; Al menos 30 meses de salario para los empleados que tengan su capacidad de trabajo reducida en un 81% o más, o para los familiares de empleados que mueran debido a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Además, los trabajadores que sufran accidentes y enfermedades profesionales recibirán apoyo mediante reconocimientos médicos para detectar y evaluar la disminución de su capacidad laboral debido a enfermedades profesionales, incluso después de la jubilación. Por lo tanto, durante el período comprendido entre la fecha de jubilación, el traslado a otro puesto de trabajo o la baja laboral, los trabajadores con enfermedades profesionales seguirán recibiendo apoyo conforme a la normativa vigente.
Con las regulaciones mencionadas anteriormente, el fondo de seguro de accidentes y enfermedades profesionales es un verdadero "salvador" para los empleados que enfrentan riesgos imprevistos durante el proceso de trabajo.
Se puede afirmar que, al participar en el seguro social obligatorio, los empleados no solo están protegidos en caso de vejez, enfermedad o embarazo, sino que también cuentan con un lugar seguro en el que confiar cuando, lamentablemente, sufren accidentes o enfermedades laborales. Esta es una política humana y solidaria que no solo protege a los empleados, sino que también contribuye a la estabilidad social y al desarrollo económico sostenible.
En realidad, nadie desea recibir prestaciones del seguro social, especialmente por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, ya que la salud es siempre lo más preciado para todos. Sin embargo, en un contexto laboral cada vez más diverso y potencialmente riesgoso, cuando ocurren riesgos desafortunados, las políticas humanitarias del Partido y el Estado, a través del régimen de seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se han convertido en un sólido apoyo, ayudando a los trabajadores a superar las dificultades y a estabilizar gradualmente sus vidas.
Fuente: https://baolaichau.vn/xa-hoi/tro-cap-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-ho-tro-khi-gap-rui-ro-trong-qua-trinh-lam-viec-1351603
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