Anunciando la nueva identidad de marca
El 12 de abril, Long Bien College (Hanoi) anunciará oficialmente su nueva identidad de marca. Con un diseño moderno y altamente conectado, la nueva identidad de marca de la escuela alberga muchas grandes ambiciones en educación, apuntando hacia una nueva era de integración pionera y global.
El nuevo logotipo consta de dos colores principales: azul oscuro y rojo brillante, combinados con un escudo y los símbolos principales en el escudo (libros, bombillas y birretes de graduación), que simbolizan los tres nuevos valores fundamentales de Long Bien College: conocimiento - creatividad - humanidad, que también son los principios rectores de la orientación del desarrollo de la escuela.
Según el director del Long Bien College, Nguyen Viet Ha, el desarrollo de la escuela refleja el desarrollo de la sociedad y la vida moderna: de acuerdo con los requisitos de los tiempos, la explosión y evolución de la ciencia y la tecnología, y las tendencias tecnológicas de los jóvenes.
"Esta es la marca de Long Bien College, un símbolo de innovación e integración con la educación global", afirmó el Sr. Ha.
El director del Long Bien College enfatizó que los estudiantes, desde los primeros días de ingreso a la escuela, serán guiados en el espíritu de autoestudio, confianza e independencia en la vida. La escuela alienta a los estudiantes a ser apasionados y dedicados a su trabajo, desarrollando así responsabilidad hacia sí mismos y hacia la sociedad, listos para enfrentar todos los desafíos de la vida.
Con una visión estratégica en la era 4.0, Long Bien College se esforzará por seguir posicionándose para la expansión en la dirección de carrera - aplicación con capacitación multidisciplinaria, multilingüe y multinivel, para satisfacer las diversas necesidades de aprendizaje de la sociedad.
Creamos un ambiente creativo, abierto, amigable y altamente aplicable. Esto brinda a los estudiantes las mejores condiciones para desarrollarse, a la vez que satisface las necesidades de recursos humanos de la sociedad moderna. Esta también se considera la "era de crecimiento" de Long Bien College, afirmó el Sr. Nguyen Viet Ha.
4 pilares estratégicos importantes en la nueva etapa de desarrollo
Según los líderes de Long Bien College, a pesar de haber entrado en una nueva etapa de desarrollo, la escuela aún mantiene persistentemente su identidad tradicional, la base que ha creado su reputación y prestigio durante los últimos casi 70 años. Esa identidad se expresa a través de la filosofía de la educación humanística, de una formación estrechamente vinculada a la práctica y de la dedicación del profesorado.
El primer valor fundamental de Long Bien College es poner el conocimiento en primer lugar. La escuela actualiza continuamente sus programas de formación de acuerdo a las tendencias tecnológicas y las necesidades prácticas de las empresas, ayudando a los estudiantes no sólo a ser buenos en la teoría sino también a ser sólidos en el entorno laboral real. La cooperación empresarial, la formación práctica y la formación profesional aplicada son puntos destacados de esta estrategia.
Además, la escuela fomenta constantemente la innovación y la creatividad en el aprendizaje y la enseñanza. Long Bien College crea un entorno abierto donde los estudiantes pueden experimentar con nuevas ideas, desarrollar habilidades para resolver problemas y adaptarse a los cambios en el mercado laboral. Los espacios de juego para startups, la investigación aplicada y las actividades de innovación se convertirán en una parte indispensable del recorrido de aprendizaje en la escuela.
Además de la experiencia, Long Bien College también presta especial atención a la formación de personas con sentido de responsabilidad, ética profesional y humanidad. Los estudiantes se forman para ser no sólo buenos trabajadores sino también ciudadanos con conciencia comunitaria, respetuosos de los valores humanos y dispuestos a contribuir al desarrollo común de la sociedad.
Al destacar los cambios de Long Bien College en la nueva fase de desarrollo, el Sr. Nguyen Viet Ha dijo que la escuela se centrará en cuatro pilares estratégicos importantes.
En primer lugar, diversificar las profesiones de formación hacia la aplicación práctica, satisfaciendo las necesidades de recursos humanos de la economía digital y la integración internacional.
En segundo lugar, desarrollar un modelo de formación flexible que combine el aprendizaje en línea y presencial para optimizar la experiencia de aprendizaje.
En tercer lugar, fortalecer la cooperación con las empresas, incorporar prácticas y oportunidades de trabajo en el programa de formación desde el primer año.
En cuarto lugar, construir un ecosistema de aprendizaje moderno, aplicar la tecnología y las lenguas extranjeras a la enseñanza para que los estudiantes puedan acceder a entornos de trabajo reales durante sus estudios.
El director Nguyen Viet Ha afirmó que con una clara estrategia de desarrollo, una inversión sólida y un fuerte espíritu de innovación, Long Bien College está listo para convertirse en un centro de formación vocacional líder, no sólo en Vietnam sino también en la región.
La combinación de innovación y mantenimiento de la identidad tradicional es la clave para que la escuela continúe afirmando su posición y misión en el futuro.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/truong-cao-dang-long-bien-da-dang-hoa-nganh-nghe-dao-tao-dap-ung-ky-nguyen-so-post409838.html
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