
Según la directora y profesora asociada, Dra. Vu Thi Phuong Anh, casi cuatro años después de la fusión, la escuela se ha desarrollado gradualmente de manera más integral, ha completado los objetivos y ha cumplido los estándares de evaluación de la calidad de la educación vocacional. De 365 funcionarios y mandos en el momento de la fusión, a la fecha, la organización se ha reorganizado y el equipo se ha reducido a 245 personas, de las que 180 están en plantilla y 65 tienen contrato.
Para la inscripción de 2024, la escuela reclutó a casi el 94% del objetivo (1.641 estudiantes), de los cuales el 100% eran estudiantes universitarios (271 estudiantes de Quang Nam ) y más del 89% eran estudiantes intermedios (1.319 estudiantes de Quang Nam). La escala de formación de la escuela es de 3.450 alumnos con 145 especialidades de formación. Además, también capacita a 2.000 estudiantes en los niveles elementales, formación profesional de corta duración y vínculos de formación universitaria.
En cuanto al estado de ejecución de los proyectos, hasta el momento se han completado y liquidado 3 proyectos, 2 proyectos están en trámites de liquidación y 4 proyectos se encuentran en ejecución, asegurando el progreso establecido para su finalización en julio.
La escuela recomienda que la provincia preste atención a orientar la finalización del proyecto sobre gestión y utilización de activos públicos para fines de arrendamiento, empresas mixtas y asociaciones de acuerdo al Decreto No. 167; Apoyar el financiamiento para la implementación de políticas dirigidas a los servidores y empleados públicos que se jubilan anticipadamente o renuncian a sus trabajos de acuerdo con el Decreto No. 168 y el Decreto No. 67.
Después de escuchar las opiniones de los departamentos y sucursales, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Tran Anh Tuan, elogió altamente los esfuerzos de la escuela en los últimos tiempos, llevando la escuela a desarrollarse paso a paso, especialmente en el trabajo de organizar el aparato, el personal y los resultados de la matrícula.
Respecto a las próximas tareas, la escuela revisará los grupos de tareas para encontrar soluciones y planes de implementación para lograr buenos resultados. Calcular los requerimientos de capacitación a corto y largo plazo, continuar cumpliendo la misión de capacitación para toda la provincia. Al mismo tiempo, se centra en mejorar la calidad de la formación, la formación de acuerdo a los pedidos y las necesidades sociales; Construya rápidamente un plan de reclutamiento.
Respecto de las recomendaciones de la escuela, el Sr. Tuan solicitó que los departamentos y organismos pertinentes las reciban, estudien y asesoren a la provincia para considerarlas y resolverlas de conformidad con la normativa.
Fuente: https://baoquangnam.vn/truong-cao-dang-quang-nam-phai-thuc-hien-tot-su-menh-dao-tao-3154774.html
Kommentar (0)