En caso de percibir tanto una pensión como una prestación única a partir del 1 de julio de 2025

(Dan Tri) - A partir del 1 de julio de 2025, el caso de los empleados que reciben tanto pensión como prestaciones únicas de seguridad social (SI) se ajustará en comparación con la ley actual.

La Ley de Seguridad Social de 2024 ha sido aprobada por la Asamblea Nacional y entrará en vigor oficialmente el 1 de julio de 2025. En particular, el nivel de pensión mensual estipulado en el artículo 66 de la Ley de Seguridad Social de 2024 se ha ajustado en comparación con la ley actual (Ley de Seguridad Social de 2014).

En consecuencia, para las trabajadoras, la pensión mensual se calcula al 45% del salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social correspondientes a 15 años de cotización; luego, por cada año adicional de cotización, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%.

Para los trabajadores varones, la pensión mensual se calcula al 45% del salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social correspondientes a 20 años de cotización; luego, por cada año adicional de cotización, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%.

En caso de que los empleados varones hayan cotizado a la seguridad social durante 15 años pero menos de 20, la pensión mensual será igual al 40% del salario medio utilizado como base para el cálculo de la cotización a la seguridad social correspondiente a 15 años de cotización, y por cada año adicional de cotización se calculará un 1% adicional.

Así, si un trabajador varón cotiza a la seguridad social durante 35 años, la pensión mensual máxima será el 75 % del salario medio que se utiliza como base para el cálculo de la cotización. En el caso de una trabajadora, si cotiza a la seguridad social durante 30 años, la pensión mensual máxima será el 75 % del salario medio que se utiliza como base para el cálculo de la cotización.

Según el artículo 68 de la Ley de Seguridad Social de 2024, los empleados que hayan cotizado a la seguridad social durante un período superior a la pensión mensual máxima indicada anteriormente, al jubilarse, además de su pensión, recibirán también una prestación única.

El nivel de la prestación única se calcula para el período de cotización al seguro social superior al período de cotización para alcanzar el nivel máximo de pensión (30 años para las trabajadoras, 35 años para los trabajadores).

El importe de la prestación única se calcula como 0,5 veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social por cada año de cotización superior a la edad de jubilación prescrita por ley.

En el caso de los empleados que tienen derecho a pensión pero continúan cotizando a la seguridad social, la subvención única se calcula como el doble del salario medio utilizado como base para el cálculo de las cotizaciones a la seguridad social por cada año de cotización superior (desde el momento posterior a alcanzar la edad de jubilación según la ley hasta el momento de la jubilación y la percepción de las prestaciones de pensión).

Subsidio de jubilación único a partir del 1 de julio de 2025 (Foto: Hai Long; Gráficos: Tung Nguyen).

Esta normativa se ha modificado con respecto a la ley vigente (Ley de Seguridad Social de 2014). Según la normativa actual, la pensión única de jubilación se calcula en función del número de años cotizados a la seguridad social que superen el número de años correspondientes al tipo de cotización del 75%. Cada año de cotización se calcula como medio mes de salario mensual promedio a efectos de cotización.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm