I. OBJETIVOS DE RECLUTAMIENTO: 295 objetivos, específicamente los siguientes:
(1) Especialista - Código: 01.003: 84 puestos;
(2) Oficial - Código: 01.004: 02 puestos;
(3) Contador (grado III) - Código: V.06.031: 08 puestos;
(4) Contador intermedio (Grado IV) - Código: V.06.032: 01 puesto;
(5) Profesor (grado III) - Código: V.07.01.03: 40 plazas;
(6) Asistente de enseñanza (grado III) - Código: V.07.01.23: 14 puestos;
(7) Médico de grado IV - Código: V.08.03.07: 01 puesto;
(8) Profesor de formación profesional teórica (grado III) - Código: V.09.02.03: 31 plazas;
(9) Profesor de educación vocacional práctica (grado III) - Código: V.09.02.04: 01 puesto;
(10) Profesor de educación vocacional teórica (grado III) - Código: V.09.02.07: 02 plazas;
(11) Profesor de educación vocacional práctica (grado III) - Código: V.09.02.08: 06 plazas;
(12) Profesor de educación vocacional (grado IV) - Código: V.09.02.09: 01 puesto;
(13) Actores de grado III - Código: V.10.04.14: 21 objetivos;
(14) Actor de grado IV - Código: V.10.04.15: 12 objetivos;
(15) Técnica de edición de películas grado III - Código: V11.11.33: 01 índice;
(16) Director de Arte de Grado III - Código: V.10.03.10: 02 puestos;
(17) Cinematografía de Clase III - Código: V11.12.37: 01 posición;
(18) Oficial de Patrimonio de Grado III - Código: V.10.05.17: 18 indicadores;
(19) Artista de grado III - Código: V.10.08.27: 03 objetivos;
(20) Investigador de Grado III - Código: V.05.01.03: 01 puesto;
(21) Tecnología de la información grado III - Código: V.11.06.14: 09 indicadores;
(22) Nivel de seguridad de la información III - Código: V.11.05.11: 02 indicadores;
(23) Ingeniero (grado III) - Código: V.05.02.07: 02 puestos;
(24) Técnico (grado IV) - Código: V.05.02.08: 02 puestos;
(25) Editor de grado III - Código: V.11.01.03: 04 posiciones;
(26) Traductor de grado III - Código: V.11.03.09: 02 posiciones;
(27) Método de grado III - Código: V.10.06.20: 01 índice;
(28) Empleado - Código: 02.007: 03 puestos;
(29) Archivista - Código: V.01.02.02: 04 puestos; (30) Ingeniero de sonido grado III - Código: V11.09.25: 01 puesto; (31) Bibliotecario grado III - Código: V.10.02.06: 14 puestos; (32) Arquitecto grado III - Código: V.04.01.03: 01 puesto.
II. CONDICIONES Y CRITERIOS PARA LA INSCRIPCIÓN
1. Condiciones para los solicitantes:
1.1. Cumplir con todas las condiciones prescritas en la Cláusula 1, Artículo 22 de la Ley de Funcionarios Públicos, específicamente como sigue:
- Poseer la nacionalidad vietnamita y residir en Vietnam.
- Tener 18 años o más.
- Tener formulario de solicitud.
- Tener un fondo claro.
- Poseer un diploma, certificado de formación, certificado de prácticas o tener aptitudes y habilidades adecuadas para el puesto de trabajo.
- Estar físicamente apto para desempeñar el trabajo o las funciones.
- Cumplir con las demás condiciones requeridas por el puesto de trabajo, según lo determine la unidad de servicio público, pero sin que ello contravenga las disposiciones legales.
1.2. Las siguientes personas no están autorizadas a inscribirse para el proceso de selección de funcionarios públicos de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 22 de la Ley de Funcionarios Públicos:
- Pérdida de capacidad civil o capacidad civil limitada.
- Ser procesado por responsabilidad penal; estar cumpliendo una condena penal o una decisión judicial; estar sujeto a medidas administrativas como ser enviado a un centro de rehabilitación de drogas obligatorio, un centro de educación obligatoria o una escuela reformatoria.
2. Número, puesto y estándares de formación y desarrollo de los candidatos:
Detalles en el apéndice adjunto.
III. FORMULARIO DE SOLICITUD
1. Formulario de solicitud
- Los solicitantes para la contratación de funcionarios públicos deberán presentar directamente o enviar por correo el Formulario de Solicitud de acuerdo con el Formulario No. 01 emitido con el Decreto No. 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2023 del Gobierno que modifica y complementa varios artículos del Decreto No. 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 sobre contratación, uso y gestión de funcionarios públicos, fotocopias de (1) diplomas de graduación con resultados académicos (intermedio, universitario, maestría, doctorado), certificados requeridos para el puesto, certificados de prioridad (si los hubiere) y 3 sobres franqueados que indiquen claramente el nombre completo, la dirección y el número de teléfono de contacto; todo en 1 sobre.
Los aspirantes a la función pública deben declarar íntegramente la información requerida en el Formulario de Inscripción antes de su presentación y son responsables de la veracidad de la misma (no se permite borrar ni corregir la información). En caso de información incorrecta o falsificación de diplomas, certificados o documentos de materias prioritarias, se procederá conforme a la ley. El Formulario de Inscripción puede presentarse manuscrito o mecanografiado.
Si una persona necesita modificar, ajustar o complementar la información del Formulario de Solicitud, deberá comunicarse de inmediato con el departamento que lo presentó para recibir instrucciones sobre el procedimiento para ajustarlo o reemplazarlo, de acuerdo con la normativa (dentro del plazo establecido). 2. Cuota de inscripción: De conformidad con lo dispuesto en la Circular N.° 92/2021/TT-BTC del 28 de octubre de 2021 del Ministro de Finanzas, que estipula la tasa, el cobro, el pago y la gestión de las cuotas de inscripción y de examen para la promoción y el ascenso de funcionarios públicos, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo notificará la tasa y el método de pago de las cuotas de inscripción al publicar la lista de candidatos elegibles. Los candidatos deberán pagar la totalidad de la cuota de inscripción dentro del plazo establecido para poder participar en el examen.
En caso de que un candidato se registre pero no participe en el examen, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo no devolverá los documentos de solicitud ni las tasas de inscripción.
IV. FORMULARIO Y CONTENIDO DE RECLUTAMIENTO
1. Formulario de reclutamiento: Examen.
2. Contenido del examen: Se realizará en 2 rondas de la siguiente manera:
a) Ronda 1: Prueba de conocimientos generales tipo test en ordenador. La prueba consta de 2 partes, específicamente las siguientes:
- Parte I: Conocimientos generales, 60 preguntas sobre la comprensión de la legislación de la función pública, las políticas y directrices del Partido, y las políticas y leyes sobre sectores y ámbitos de contratación. Duración del examen: 60 minutos.
Parte II: Idioma extranjero, 30 preguntas según lo requiera el puesto, en uno de los cinco idiomas siguientes: inglés, ruso, francés, alemán, chino o elegir otro idioma extranjero según lo requiera el puesto. Duración del examen: 30 minutos (Para los puestos que no requieren idiomas extranjeros en su formación académica, no se requiere el examen de la Parte II).
En caso de organizar un examen de lengua extranjera, no es necesario presentar un certificado de idioma extranjero; si se aprueba el examen, se considera que se cumplen los estándares de idioma extranjero.
Exención de la prueba de idioma extranjero en los siguientes casos:
+ Poseer un título en lengua extranjera (inglés, ruso, francés, alemán, chino u otros idiomas extranjeros según lo requiera el puesto de trabajo) con un nivel de formación igual o superior al nivel de formación profesional y técnica requerido para el puesto solicitado.
+ Poseer un diploma del mismo nivel de formación o de un nivel superior al nivel de formación profesional requerido para el puesto de trabajo, haber estudiado en el extranjero o haber estudiado en un idioma extranjero (inglés, ruso, francés, alemán, chino u otros idiomas extranjeros requeridos para el puesto de trabajo) en Vietnam, reconocido por una autoridad competente o reconocido automáticamente de acuerdo con las disposiciones legales.
+ Poseer un diploma profesional con estándares de producción en idiomas extranjeros según lo prescrito, con un valor equivalente o superior a los estándares de idioma extranjero requeridos para el puesto de trabajo solicitado.
+ Poseer un certificado de lengua de minoría étnica para solicitar un puesto de trabajo directamente relacionado con minorías étnicas o un puesto de trabajo en una zona de minoría étnica; ser miembro de una minoría étnica para solicitar un puesto de trabajo directamente relacionado con minorías étnicas o un puesto de trabajo en una zona de minoría étnica.
- Los resultados de la primera ronda se determinan por el número de respuestas correctas en cada parte del examen (Parte I y Parte II); si el candidato responde correctamente al 50% o más de las preguntas de cada parte, podrá continuar a la segunda ronda.
b) Segunda ronda: Examen de materias profesionales especializadas
- Formato del examen:
+ Examen práctico: Aplicable a puestos de trabajo en educación superior, formación profesional, bellas artes, artes escénicas y cine.
+ Prueba escrita (en formato de ensayo): Aplicable a puestos de trabajo en las demás especialidades.
- Contenido del examen: Evaluar los conocimientos y las habilidades profesionales de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto a cubrir.
- Hora del examen:
+ Examen práctico: duración prevista de 30 a 60 minutos. (El presidente del Comité de Selección decidirá en función de la naturaleza y las características del puesto a cubrir).
+ Prueba escrita: 180 minutos (sin incluir el tiempo para copiar las preguntas).
- Puntuación (práctica, escritura): 100 puntos.
V. PUNTOS PRIORITARIOS Y DETERMINACIÓN DE LAS PERSONAS EXITOSAS
1. Prioridad en la contratación de funcionarios públicos
1.1. Asignaturas y puntos prioritarios en el examen de ingreso:
a) Héroes de las Fuerzas Armadas, Héroes Laborales, inválidos de guerra, personas que disfrutan de políticas como los inválidos de guerra, inválidos de guerra de tipo B: se agregarán 7,5 puntos a los resultados de la ronda 2;
b) Minorías étnicas, oficiales militares, oficiales de policía, soldados profesionales desmovilizados, personas que trabajan en labores de secretaría y que han cambiado de carrera, graduados de la formación de oficiales de reserva, graduados de la formación de comandantes de comandos militares a nivel comunal de ramas militares de base que han recibido el rango de oficial de reserva y se han registrado en la categoría de oficial de reserva, hijos de mártires, hijos de soldados heridos, hijos de soldados enfermos, hijos de personas que disfrutan de políticas como las de los soldados heridos, hijos de soldados heridos de tipo B, hijos biológicos de combatientes de la resistencia infectados con productos químicos tóxicos, hijos de Héroes de las Fuerzas Armadas, hijos de Héroes del Trabajo: se añadirán 5 puntos a los resultados de la ronda 2;
c) Personas que hayan completado el servicio militar, el servicio de seguridad pública o sean miembros de un equipo de voluntarios juveniles: se añadirán 2,5 puntos a la puntuación de la ronda 2;
d) Dirigentes sindicales que se formaron en las bases y en el movimiento obrero: se añadirán 1,5 puntos a los resultados de la ronda 2.
1.2. En caso de que un candidato pertenezca a varias categorías de prioridad especificadas en el punto 1.1, cláusula 1, sección V de este Aviso, solo se añadirá el punto de prioridad más alto a los resultados de puntuación de la ronda 2.
2. Determinar los ganadores del examen de la función pública
a) Los candidatos que aprueben el examen de la función pública deberán cumplir las siguientes condiciones:
- Obtener una puntuación de 50 puntos o más en la ronda 2.
- La puntuación de la segunda ronda más los puntos de prioridad (si los hubiera) son más altos, tomados en orden descendente de puntuación en la cuota de contratación del puesto de trabajo.
b) En caso de que haya 2 o más personas con la misma puntuación total de la ronda 2 más los puntos de prioridad (si los hubiere) en la cuota final del puesto de trabajo a cubrir, la persona seleccionada será la que haya obtenido el resultado más alto en la prueba de conocimientos generales de la ronda 1 (si la hubiere).
En caso de que aún no se haya determinado, el jefe de la agencia de contratación competente decidirá quién es el candidato idóneo.
c) Las personas que no sean reclutadas en el examen de la función pública prescrito en esta cláusula no tendrán sus resultados de examen reservados para exámenes posteriores.
VI. MOMENTO DE IMPLEMENTACIÓN
1. Plazo para recibir las solicitudes:
- Del 14 de noviembre de 2025 al 13 de diciembre de 2025 (en horario laboral, de lunes a viernes).
Los candidatos pueden inscribirse para presentar su solicitud en persona o por correo postal. Las solicitudes presentadas después de la fecha límite no serán válidas. Las solicitudes enviadas por correo postal se considerarán válidas hasta la fecha del matasellos.
2. Lugar para recibir los formularios de solicitud:
Departamento de Organización y Personal (Habitación 202, Edificio A), sede del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, No. 51 Ngo Quyen, Barrio Cua Nam, Ciudad de Hanoi.
3. Fecha y lugar del examen:
a) Plazo: Se espera que sea en el cuarto trimestre de 2025 y el primer trimestre de 2026.
b) Ubicación:
- Región norte: En la ciudad de Hanoi.
- Región central: En la ciudad de Hue.
Región Sur: Ciudad Ho Chi Minh. VII. PUBLICACIÓN DE INFORMACIÓN: La siguiente información se publicará en el portal electrónico del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo (https://www.bvhttdl.gov.vn): - Lista de candidatos elegibles para el examen. - Reglamento del examen. - Fecha y lugar de la primera y segunda ronda de exámenes. - Resultados del examen y de admisión. Se solicita a los candidatos que consulten periódicamente el sitio web del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo (https://www.bvhttdl.gov.vn) y el periódico cultural para mantenerse al día sobre la información del examen.
Los candidatos que deseen inscribirse en el examen y necesiten más detalles, por favor contacten al número de teléfono: 0946.112039, durante el horario de oficina para recibir instrucciones.
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE PERSONAL - LE DUC TRUNG
(1) Para diplomas expedidos por instituciones de formación extranjeras: Al presentar la solicitud, los candidatos deben adjuntar una fotocopia del diploma y del expediente académico (ambos con traducción al vietnamita) y una fotocopia del certificado de reconocimiento del diploma, de conformidad con la normativa del Ministerio de Educación y Formación. En caso de que el diploma esté exento del procedimiento de reconocimiento de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5 de la Circular n.º 13/2021/TT-BGDDT, de 15 de abril de 2021, del Ministerio de Educación y Formación, que establece las condiciones, el orden, los procedimientos y la autoridad para el reconocimiento de diplomas expedidos por instituciones educativas extranjeras para su uso en Vietnam, los candidatos deben presentar la documentación que acredite dicha exención.
Fuente: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html
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