I. Criterios de selección :
El objetivo de contratación de funcionarios públicos en las unidades de servicio público dependientes del Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico de Vietnam para 2025 es de 52 plazas. Concretamente, de la siguiente manera:
(1) Especialista en síntesis: 06 puestos;
(2) Especialista en administración de oficina: 06 puestos;
(3) Administrativo - especialista de oficina: 03 puestos;
(4) Especialista en comunicación: 2 puestos;
(5) Especialista legal: 1 puesto;
(6) Especialista en gestión de recursos humanos: 1 puesto;
(7) Contador (grado III): 1 puesto;
(8) Administrativo - personal de oficina: 1 puesto;
(9) Cajero: 1 puesto;
(10) Entrenador (grado III): 04 puestos;
(11) Bibliotecario: 1 puesto;
(12) Reportero de grado III: 02 puestos;
(13) Tecnología de la información grado III: 01 objetivo;
(14) Técnico de edición de películas grado III: 1 puesto;
(15) Enfermería (grado III): 1 puesto;
(16) Farmacéutico (grado III): 1 puesto;
(17) Doctor (grado III): 19 plazas;
II. Normas y condiciones para la inscripción
1. Las personas que cumplan las siguientes condiciones, independientemente de su etnia, género, condición social, creencias o religión, pueden inscribirse para solicitar el ingreso al servicio civil:
- Poseer la nacionalidad vietnamita y residir en Vietnam.
- Tener 18 años o más.
- Tener formulario de solicitud.
- Tener un fondo claro.
- Poseer un diploma, certificado de formación, certificado de prácticas o tener aptitudes y habilidades adecuadas para el puesto de trabajo.
- Estar físicamente apto para desempeñar el trabajo o las funciones.
- Cumplir con las demás condiciones exigidas por el puesto de trabajo.
2. Normas sobre formación y desarrollo de los candidatos:
- Condiciones y estándares para títulos y certificados para cada puesto de trabajo solicitado (Anexo 1 adjunto).
- Poseer conocimientos básicos de informática; utilizar idiomas extranjeros apropiados para el puesto.
3. Las siguientes personas no están autorizadas a inscribirse en el proceso de selección del servicio civil:
- Pérdida de capacidad civil o capacidad civil limitada.
- Ser procesado por responsabilidad penal; estar cumpliendo una condena penal o una decisión judicial; estar sujeto a medidas administrativas como ser enviado a un centro de rehabilitación de drogas obligatorio, un centro de educación obligatoria o una escuela reformatoria.
III. Formulario de solicitud y tasa de contratación
1. Documentos de solicitud:
a) Formulario de solicitud (Anexo 2 adjunto al Aviso):
- Cada candidato solo puede postularse a un puesto de reclutamiento.
Los aspirantes a un puesto en la función pública deben presentar el formulario de solicitud (el formulario y las instrucciones para completarlo se encuentran en el Anexo 2 adjunto), junto con dos fotografías tamaño 4 x 6, fotocopias de los títulos académicos (universitario, de maestría y doctorado), certificados que acrediten su idoneidad para el puesto, certificados de prioridad (si los hubiere) y tres sobres prefranqueados con su nombre completo, dirección y número de teléfono; todo ello en un sobre. Los aspirantes deben declarar íntegramente la información requerida en el formulario de solicitud antes de su presentación y son responsables de la veracidad de la misma.
Para diplomas expedidos por instituciones de formación extranjeras: Al presentar la solicitud, los candidatos deben adjuntar una fotocopia del diploma y del expediente académico (ambos con traducción al vietnamita), así como una fotocopia del certificado de reconocimiento del diploma, de conformidad con la normativa del Ministerio de Educación y Formación . Si el diploma está exento del procedimiento de reconocimiento según lo dispuesto en el artículo 5 de la Circular n.º 13/2021/TT-BGDDT, de 15 de abril de 2021, del Ministerio de Educación y Formación, que establece las condiciones, el orden, los procedimientos y la autoridad competente para el reconocimiento de diplomas expedidos por instituciones educativas extranjeras para su uso en Vietnam, los candidatos deben presentar la documentación que acredite dicha exención.
b) En caso de que el candidato sea un sujeto prioritario en la contratación de funcionarios públicos, es necesario presentar fotocopias de los documentos que acrediten que es un sujeto prioritario, específicamente:
- Para los Héroes de las Fuerzas Armadas, los Héroes del Trabajo, los inválidos de guerra, las personas que se benefician de políticas similares a las de los inválidos de guerra, los inválidos de guerra de tipo B, los hijos de mártires, los hijos de inválidos de guerra, los hijos de soldados enfermos, los hijos de personas que se benefician de políticas similares a las de los inválidos de guerra, los hijos de inválidos de guerra de tipo B, los hijos biológicos de combatientes de la resistencia infectados con productos químicos tóxicos, los hijos de los Héroes de las Fuerzas Armadas y los hijos de los Héroes del Trabajo, presenten los siguientes documentos:
+ Documentos que acreditan “Héroe de las Fuerzas Armadas”; “Héroe del Trabajo”; “Certificado de familiar de mártir”; Tarjeta (inválidos de guerra, soldados enfermos, etc.); “Resolución sobre el disfrute de políticas como inválidos de guerra”; “Resolución sobre subsidios para combatientes de la resistencia infectados con productos químicos tóxicos”;
+ Certificado de trato preferencial expedido por el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales a nivel distrital o superior.
- Para oficiales militares, policías, soldados profesionales desmovilizados, personas que trabajan en criptografía y que han cambiado de carrera, graduados de la formación de oficiales de reserva, graduados de la formación de comandantes de comandos militares a nivel comunal en el sector militar básico que hayan obtenido el rango de oficial de reserva y se hayan registrado en la categoría de oficial de reserva, personas que hayan completado su servicio militar, servicio en la policía popular y jóvenes voluntarios: Presentar una resolución de baja o documentos que confirmen la finalización del servicio militar, servicio en la policía popular...
- Para personas pertenecientes a minorías étnicas: Presentar un certificado de nacimiento que indique claramente la pertenencia a una minoría étnica. Si el certificado de nacimiento no indica claramente el grupo étnico, presentar el libro de registro familiar y el documento nacional de identidad/tarjeta de identificación ciudadana.
- Para los dirigentes sindicales que se hayan formado desde las bases del movimiento obrero, de acuerdo con la normativa de las autoridades competentes: Presentar certificados o resoluciones de las autoridades competentes como prueba.
2. Cuota de contratación
De conformidad con la Circular N.° 92/2021/TT-BTC del 28 de octubre de 2021 del Ministro de Finanzas, relativa a las tasas, el cobro, el pago, la gestión y el uso de las tasas de contratación, las tasas de examen para el ascenso y la promoción de rango de los funcionarios públicos, el Departamento de Educación Física y Deportes de Vietnam anunciará las tasas y los métodos de pago de las tasas de contratación al publicar la lista de candidatos aptos para el examen. Los candidatos deberán abonar la totalidad de la tasa de contratación dentro del plazo establecido para poder participar en el examen.
En caso de que un candidato se registre pero no participe en el proceso de selección, la Administración Deportiva de Vietnam no devolverá los documentos de inscripción ni las tasas de inscripción.
IV. Formulario y contenido de reclutamiento
1. Formulario de reclutamiento : Selección
2. Contenido de la admisión : Se realiza en 2 rondas como sigue:
a) Ronda 1: Verifique que el formulario de solicitud cumpla con los requisitos del puesto. Si cumple con los requisitos, podrá participar en la ronda 2.
b) Ronda 2: Examen profesional
- Formato del examen: Examen oral
- Contenido del examen: Evaluar los conocimientos y las habilidades profesionales de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto a cubrir.
- Duración del examen: 30 minutos (los candidatos disponen de un máximo de 15 minutos para prepararse, que no se incluyen en el tiempo del examen).
- Puntuación: 100 puntos.
V. Temas prioritarios y determinación de los candidatos seleccionados
1. Prioridad en la contratación de funcionarios públicos
1.1. Objetivos y prioridades de contratación:
a) Héroes de las Fuerzas Armadas, Héroes Laborales, inválidos de guerra, personas que disfrutan de políticas como los inválidos de guerra, inválidos de guerra de tipo B: se agregarán 7,5 puntos a los resultados de la ronda 2;
b) Minorías étnicas, oficiales militares, oficiales de policía, soldados profesionales desmovilizados, personas que trabajan en labores de secretaría y que han cambiado de carrera, graduados de la formación de oficiales de reserva, graduados de la formación de comandantes de comandos militares a nivel comunal de ramas militares de base que han recibido el rango de oficial de reserva y se han registrado en la categoría de oficial de reserva, hijos de mártires, hijos de soldados heridos, hijos de soldados enfermos, hijos de personas que disfrutan de políticas como las de los soldados heridos, hijos de soldados heridos de tipo B, hijos biológicos de combatientes de la resistencia infectados con productos químicos tóxicos, hijos de Héroes de las Fuerzas Armadas, hijos de Héroes del Trabajo: se añadirán 5 puntos a los resultados de la ronda 2;
c) Personas que hayan completado el servicio militar, el servicio de seguridad pública o sean miembros de un equipo de voluntarios juveniles: se añadirán 2,5 puntos a la puntuación de la ronda 2;
d) Dirigentes sindicales que se formaron en las bases y en el movimiento obrero: se añadirán 1,5 puntos a los resultados de la ronda 2.
1.2. En caso de que un candidato pertenezca a varias categorías prioritarias especificadas en el punto 1.1, cláusula 1, sección V de este Plan, solo se añadirá el punto de prioridad más alto a los resultados de la puntuación de la ronda 2.
2. Determinar los candidatos que aprueban el examen de ingreso al servicio civil
a) Los candidatos que aprueben el examen de ingreso al servicio público deberán cumplir las siguientes condiciones:
- Obtener una puntuación de 50 puntos o más en la ronda 2.
- La puntuación de la segunda ronda más los puntos de prioridad (si los hubiera) son más altos, tomados en orden descendente de puntuación en la cuota de contratación del puesto de trabajo.
b) En caso de que haya 2 o más personas con la misma puntuación total de la ronda 2 más los puntos de prioridad (si los hubiere) en la cuota final del puesto de trabajo a cubrir, la persona seleccionada será la que haya obtenido el resultado más alto en la prueba de conocimientos generales de la ronda 1 (si la hubiere).
En caso de que aún no se haya determinado, el jefe de la agencia de contratación competente decidirá quién es el candidato idóneo.
c) Las personas que no sean reclutadas en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos prescrito en esta cláusula no tendrán sus resultados de examen reservados para exámenes de reclutamiento posteriores.
VI. Hora y lugar para la recepción de documentos
1. Tiempo
Plazo de presentación de solicitudes: 30 días, del 18 de septiembre de 2025 al 17 de octubre de 2025 (en horario de oficina de lunes a viernes).
Los candidatos pueden inscribirse para presentar su solicitud en persona o por correo postal. Las solicitudes presentadas después de la fecha límite no serán válidas. Las solicitudes enviadas por correo postal se considerarán válidas hasta la fecha del matasellos.
2. Lugar para la recepción de formularios de solicitud
Departamento de Organización y Personal, Edificio B, Administración Deportiva de Vietnam, No. 36 Tran Phu, Barrio Ba Dinh, Hanoi.
3. Hora y lugar del examen
- Plazo: Previsto para el cuarto trimestre de 2025.
- Ubicación: En Hanoi.
VII. Forma de notificación a los candidatos
Los candidatos deben visitar el sitio web del Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico de Vietnam en https://www.tdtt.gov.vn para obtener información actualizada sobre el examen, incluyendo:
- Lista de candidatos elegibles para la ronda 2.
- Normas del examen.
- Fecha y lugar del examen de la segunda ronda.
- Resultados de exámenes y resultados de admisión.
Los candidatos que deseen inscribirse en el examen y necesiten más detalles, por favor contacten al número de teléfono: 0904.156.968 durante el horario de oficina para recibir instrucciones.
Director Nguyen Danh Hoang Viet
Fuente: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html
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