Contratación de funcionarios públicos en las unidades de servicio público del Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico de Vietnam en 2025

VHO - De conformidad con la Decisión No. 1206/QD-TDTTVN de fecha 17 de septiembre de 2025 del Director del Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico de Vietnam que aprueba el Plan para el reclutamiento de funcionarios públicos de las unidades de servicio público bajo el Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico en 2025, el Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico de Vietnam anuncia el reclutamiento de funcionarios públicos, específicamente de la siguiente manera:

I. Criterios de selección :

El objetivo de reclutamiento de funcionarios en las unidades de servicio público del Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico de Vietnam para 2025 es de 52 personas. En concreto, se detalla a continuación:

(1) Especialista en síntesis: 06 puestos;

(2) Especialista en administración de oficina: 06 puestos;

(3) Especialista administrativo - de oficina: 03 puestos;

(4) Especialista en comunicación: 02 puestos;

(5) Especialista legal: 01 puesto;

(6) Especialista en gestión de recursos humanos: 01 puesto;

(7) Contador (grado III): 01 puesto;

(8) Personal administrativo - de oficina: 01 puesto;

(9) Cajero: 01 puesto;

(10) Entrenador (grado III): 04 posiciones;

(11) Bibliotecario: 01 puesto;

(12) Reportero Grado III: 02 posiciones;

(13) Tecnología de la información grado III: 01 objetivo;

(14) Técnico de montaje cinematográfico grado III: 01 puesto;

(15) Enfermería (grado III): 01 puesto;

(16) Farmacéutico (grado III): 01 puesto;

(17) Médico (grado III): 19 puestos;

II. Normas y condiciones para el registro

1. Podrán inscribirse para solicitar el ingreso al servicio público las personas que cumplan las siguientes condiciones, independientemente de su origen étnico, género, condición social, creencias o religión:

- Tener nacionalidad vietnamita y residir en Vietnam.

- Tener 18 años de edad o más.

- Tener formulario de solicitud.

- Tener antecedentes claros.

- Tener diploma, certificado de formación, certificado de práctica o tener aptitudes y habilidades adecuadas para el puesto de trabajo.

- Estar físicamente apto para desempeñar el trabajo o funciones.

- Cumplir otras condiciones que requiera el puesto de trabajo.

2. Normas sobre formación y desarrollo de candidatos:

- Condiciones y estándares de los títulos y certificados para cada puesto de trabajo al que se postula (Anexo 1 adjunto).

- Tener conocimientos básicos de tecnologías de la información; manejar idiomas extranjeros apropiados al puesto de trabajo.

3. No podrán inscribirse para el reclutamiento en la función pública las siguientes personas:

- Pérdida de la capacidad civil o capacidad civil limitada.

- Ser procesado por responsabilidad penal; cumplir una condena penal o una decisión judicial; estar sujeto a medidas administrativas como ser enviado a un centro de rehabilitación de drogas obligatorio, a un centro de educación obligatoria o a un reformatorio.

III. Formulario de solicitud y tasa de contratación

1. Documentos de solicitud:

a) Formulario de solicitud (Anexo 2 adjunto a la Convocatoria):

- Cada candidato sólo podrá postular a un puesto de reclutamiento.

Los candidatos a la función pública deben presentar el formulario de solicitud (el formulario y las instrucciones para completarlo se encuentran en el Apéndice 2 adjunto), junto con dos fotografías de 4x6, fotocopias de los certificados de graduación con resultados académicos (universitarios, de maestría o doctorado), certificados de idoneidad para el puesto, certificados de prioridad (si los hubiera) y tres sobres franqueados con nombre completo, dirección y número de teléfono de contacto; todo en un sobre. Los candidatos a la función pública deben declarar completamente el contenido requerido en el formulario de solicitud hasta el momento de enviarlo y son responsables de la exactitud del contenido declarado en el formulario.

Para diplomas emitidos por instituciones de formación extranjeras: Al presentar la solicitud, los candidatos deben presentar una fotocopia del diploma y el expediente académico (todos con traducción al vietnamita) y una fotocopia del certificado de reconocimiento del diploma, de acuerdo con la normativa del Ministerio de Educación y Formación . En caso de que el diploma esté exento del procedimiento de reconocimiento de diplomas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5 de la Circular n.º 13/2021/TT-BGDDT, de 15 de abril de 2021, del Ministerio de Educación y Formación, que estipula las condiciones, el orden, los procedimientos y la autoridad para reconocer los diplomas emitidos por instituciones educativas extranjeras para su uso en Vietnam, los candidatos deben presentar documentos que acrediten que el diploma está exento del procedimiento de reconocimiento de diplomas, de acuerdo con la normativa.

b) En caso de que el candidato sea sujeto prioritario en el reclutamiento de servidores públicos, será necesario presentar fotocopia de los documentos que acrediten dicha condición, en concreto:

- Para Héroes de las Fuerzas Armadas, Héroes del Trabajo, inválidos de guerra, personas acogidas a pólizas como inválidos de guerra, inválidos de guerra de tipo B, hijos de mártires, hijos de inválidos de guerra, hijos de inválidos de guerra, hijos de soldados enfermos, hijos de personas acogidas a pólizas como inválidos de guerra, hijos de inválidos de guerra de tipo B, hijos biológicos de combatientes de la resistencia infectados con sustancias químicas tóxicas, hijos de Héroes de las Fuerzas Armadas, hijos de Héroes del Trabajo, presentar los siguientes documentos:

+ Documentos que confirman “Héroe de las Fuerzas Armadas”; “Héroe del Trabajo”; “Certificado de familia del mártir”; Tarjeta (inválidos de guerra, soldados enfermos, etc.); “Decisión sobre el disfrute de pólizas como inválidos de guerra”; “Decisión sobre el subsidio para combatientes de la resistencia infectados con sustancias químicas tóxicas”;

+ Certificado de trato preferencial emitido por el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales a nivel de distrito o superior.

- Para oficiales militares, oficiales de policía, soldados profesionales desmovilizados, personas que trabajan en criptografía que han cambiado de carrera, graduados de la formación de oficiales de reserva, graduados de la formación de comandantes de comandos militares de nivel comunal en el sector militar básico que han recibido el rango de oficial de reserva y se han registrado para la categoría de oficial de reserva, personas que han completado su servicio militar, servicio en la policía popular y jóvenes voluntarios: Presentar una decisión de baja o documentos que confirmen la finalización del servicio militar, el servicio en la policía popular...

Para minorías étnicas: Presentar un certificado de nacimiento que indique claramente la minoría étnica. Si el certificado de nacimiento no indica claramente el grupo étnico, presentar el libro de registro de domicilio y la cédula de identidad o documento de identidad ciudadano.

- Para los dirigentes sindicales que se formaron en las bases, en el movimiento obrero conforme a normativa de autoridades competentes: Presentar certificados o resoluciones de autoridades competentes como constancia.

2. Tarifa de contratación

De conformidad con la Circular n.° 92/2021/TT-BTC, de 28 de octubre de 2021, del Ministro de Finanzas sobre el reglamento de tasas de recaudación, pago, gestión y uso de las tasas de reclutamiento, tasas de examen para ascensos y ascensos de rango de funcionarios y empleados públicos, el Departamento de Educación Física y Deportes de Vietnam anunciará las tasas de recaudación y los métodos de pago de las tasas de reclutamiento al anunciar la lista de candidatos elegibles para el examen. Los candidatos deben abonar la tasa de reclutamiento completa dentro del plazo anunciado para poder participar en el examen.

En caso de que un candidato se registre pero no participe en el reclutamiento, la Administración de Deportes de Vietnam no devolverá los documentos de registro ni las tarifas de reclutamiento.

IV. Forma y contenido del reclutamiento

1. Formulario de reclutamiento : Selección

2. Contenido de admisión : Se realizará en 2 rondas de la siguiente manera:

a) Ronda 1: Verifique las condiciones de solicitud en el formulario de solicitud según los requisitos del puesto a contratar. Si cumple con los requisitos, el solicitante podrá participar en la ronda 2.

b) Ronda 2: Examen profesional

- Formato del examen: Examen oral

- Contenido del examen: Poner a prueba los conocimientos y competencias profesionales de los candidatos de acuerdo a los requerimientos del puesto de trabajo a desempeñar.

- Tiempo de examen: 30 minutos (los candidatos no disponen de más de 15 minutos para prepararse, no incluidos en el tiempo del examen).

- Puntuación: 100 puntos.

V. Temas prioritarios y determinación de candidatos seleccionados

1. Prioridad en la contratación de funcionarios públicos

1.1. Objetivos y prioridades de contratación:

a) Héroes de las Fuerzas Armadas, Héroes del Trabajo, inválidos de guerra, personas que disfrutan de políticas como inválidos de guerra, inválidos de guerra de tipo B: se añadirán 7,5 puntos a los resultados de la ronda 2;

b) Minorías étnicas, oficiales militares, oficiales de policía, soldados profesionales desmovilizados, personas que trabajan en tareas de secretaría que han cambiado de carrera, graduados de la formación de oficiales de reserva, graduados de la formación de comandantes de comandos militares de nivel comunal de ramas militares de base que han recibido el rango de oficial de reserva y se han registrado para la categoría de oficial de reserva, hijos de mártires, hijos de soldados heridos, hijos de soldados enfermos, hijos de personas que disfrutan de políticas como soldados heridos, hijos de soldados heridos tipo B, hijos biológicos de combatientes de la resistencia infectados con productos químicos tóxicos, hijos de Héroes de las Fuerzas Armadas, hijos de Héroes del Trabajo: se añadirán 5 puntos a los resultados de la ronda 2;

c) Personas que hayan cumplido el servicio militar, servicio de seguridad pública o sean miembros de equipos de voluntariado juvenil: se sumarán 2,5 puntos a la puntuación de la ronda 2;

d) Dirigentes sindicales que crecieron en las bases y en el movimiento obrero: se sumarán 1,5 puntos a los resultados de la ronda 2.

1.2. En caso de que un candidato pertenezca a varias de las categorías prioritarias especificadas en el punto 1.1, cláusula 1, sección V de este Plan, solo se sumará el punto de mayor prioridad a la puntuación de la segunda ronda.

2. Determinar los candidatos aprobados en el examen de reclutamiento del servicio civil.

a) Los candidatos que aprueben el examen de ingreso a la función pública deberán cumplir las siguientes condiciones:

- Tener una puntuación de 50 puntos o más en la ronda 2.

- La puntuación de la segunda ronda más los puntos de prioridad (si los hay) son más altos, tomados en orden descendente de puntuación en la cuota de reclutamiento del puesto de trabajo.

b) En caso de existir 02 o más personas con el mismo puntaje total de la ronda 2 más los puntos de prioridad (si los hubiere) en el cupo final del puesto de trabajo a reclutar, la persona exitosa será la persona con mayor resultado del examen de conocimientos generales de la ronda 1 (si lo hubiere).

En caso de que aún no se determine, el jefe del organismo de contratación competente decidirá quién es el candidato seleccionado.

c) Las personas que no sean reclutadas en el examen de reclutamiento de servidores públicos previsto en esta cláusula no tendrán sus resultados de examen reservados para exámenes de reclutamiento posteriores.

VI. Hora y lugar de recepción de documentos

1. Tiempo

Plazo de presentación de solicitudes: 30 días, del 18 de septiembre de 2025 al 17 de octubre de 2025 (en horario de oficina de días laborables).

Los candidatos pueden inscribirse para presentar su solicitud en persona o por correo postal. Las solicitudes presentadas fuera de plazo serán invalidadas. Las solicitudes presentadas por correo postal se considerarán con matasellos.

2. Lugar de recepción de los formularios de solicitud

Departamento de Organización y Personal, Edificio B, Administración de Deportes de Vietnam, No. 36 Tran Phu, Barrio Ba Dinh, Hanoi.

3. Hora y lugar del examen

- Tiempo: Previsto para el cuarto trimestre del 2025.

- Ubicación: En Hanoi.

VII. Forma de notificación a los candidatos

Los candidatos visitan el sitio web del Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico de Vietnam en https://www.tdtt.gov.vn para actualizar la información sobre el examen, que incluye:

- Listado de candidatos elegibles para la ronda 2.

- Reglas del examen.

- Hora y lugar del examen de la segunda ronda.

- Resultados de exámenes y resultados de admisión.

Los candidatos que quieran registrarse para el examen y necesiten más detalles, por favor comunicarse al número de teléfono: 0904.156.968 durante el horario de oficina para obtener instrucciones.

Director Nguyen Danh Hoang Viet

Fuente: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html