Promover el papel del gobierno de base

Ia Mo es una comuna fronteriza al oeste de la provincia de Gia Lai , con una extensa superficie y 27,6 km de frontera con Camboya. Casi el 80% de la población pertenece a minorías étnicas. La vida de sus habitantes sigue siendo difícil y el nivel educativo no es uniforme, pero la labor de reclutamiento militar se lleva a cabo de forma seria y eficaz en la localidad.

Tras la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, muchas tareas y poderes relacionados con el servicio militar (NVQS) que antes se asignaban al nivel distrital ahora se asignan al nivel comunal, lo que exige que los cuadros de base tengan un conocimiento sólido de las regulaciones, asesoren de manera proactiva e implementen correctamente los procedimientos.

Representantes del Comité del Partido, del gobierno, de departamentos, de ramas, de sindicatos del barrio de An Phu y del Comando de Defensa de la Región 3 - Thong Nhat, hicieron campaña y alentaron a los jóvenes a unirse al ejército.

El camarada Le Manh Dung, comandante del Comando del Servicio Militar de la comuna de Ia Mo, declaró: «Tras su reorganización, el Consejo del Servicio Militar de la comuna ha movilizado a todo el sistema político para que participe, promoviendo el papel de los ancianos de la aldea, dignatarios religiosos y personas destacadas de la comunidad para difundir y concienciar a la población sobre el servicio militar. Se lleva a cabo una rigurosa labor de revisión, recopilación y verificación de las fuentes de reclutamiento militar, garantizando la precisión y la transparencia. Hasta la fecha, la comuna de Ia Mo ha completado la preselección y solicitado los exámenes médicos a 44 ciudadanos, con la estrecha orientación y asistencia del Comando de Defensa de la Región 4 - Chu Prong».

El Comando Militar del Distrito de An Phu entregó la decisión de convocar a los ciudadanos para el chequeo médico del servicio militar al Sr. Cao Thai Nguyen en el grupo residencial 3.

En el distrito de An Phu, donde hay 2201 ciudadanos en edad militar, el proceso de selección se inició de forma temprana y coordinada. Según el camarada Nguyen Duc Mao, subcomandante del Comando Militar del distrito de An Phu, se convocó a una preselección de 435 ciudadanos, con una tasa de participación del 100%. Muchos jóvenes presentaron solicitudes para alistarse voluntariamente en el ejército.

Este resultado demuestra claramente la eficacia de la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, al promover con firmeza el papel y la responsabilidad del Consejo del Servicio Militar y el Comando Militar Comunal. En consecuencia, inmediatamente después de la fusión, el distrito de An Phu estableció el Consejo del Servicio Militar, asignando miembros específicos y coordinando con la policía y el jefe del grupo vecinal las visitas domiciliarias para recabar información, brindar apoyo y comprender a fondo las circunstancias, aspiraciones, aptitudes e ideología de cada ciudadano. La campaña de información y la preselección se llevaron a cabo de forma pública y transparente, garantizando que «quien sea reclutado, será seleccionado con seguridad».

Según el camarada Tran Minh Trieu, presidente del Comité Popular de la comuna de Chu Se, el reclutamiento militar se considera la principal tarea política de la localidad. En consecuencia, la comuna ha impulsado el papel de todo el sistema político, asignando claramente responsabilidades a cada miembro del Consejo del Servicio Militar. Tras un análisis político y normativo, se determinó que la comuna de Chu Se cuenta con 1403 ciudadanos aptos para el servicio militar, de los cuales 708 fueron convocados para un examen médico preliminar. El Consejo del Servicio Militar de la comuna ha realizado una clasificación y una conclusión claras, garantizando la transparencia, la democracia y la imparcialidad, como base para la implementación de los siguientes pasos.

Proceso riguroso, método flexible

Mediante investigación práctica en diversas localidades de la provincia de Gia Lai, se constató que el factor decisivo en la selección y convocatoria de ciudadanos para el servicio militar, bajo el modelo de gobierno local de dos niveles, radica en la capacidad y responsabilidad del Comité del Partido, el gobierno, el Consejo del Servicio Militar y el Comando Militar a nivel comunal. Inmediatamente después de la implementación del modelo, el Comité del Partido y el Comando Militar de la provincia de Gia Lai recomendaron al Comité Provincial del Partido y al Comité Popular Provincial la creación y el perfeccionamiento del Consejo del Servicio Militar en todos los niveles.

Al mismo tiempo, se organiza la capacitación y el desarrollo profesional de los oficiales encargados del reclutamiento militar, actualizando oportunamente los nuevos puntos de la legislación vigente, como la Ley N.° 98/2025/QH15 de la Asamblea Nacional (que modifica y complementa varios artículos de 11 leyes sobre defensa militar y nacional), la Circular N.° 68/2025/TT-BQP y la Circular N.° 97/2025/TT-BQP del Ministerio de Defensa Nacional. El Comando Militar Provincial también asigna oficiales competentes y experimentados para supervisar, orientar, inspeccionar y ayudar a las comunas y barrios a organizar la selección y el reclutamiento de ciudadanos para el servicio militar, garantizando así la correcta aplicación de los procedimientos y adaptando los métodos a las características de cada localidad.

Los oficiales del Comando de Defensa de la Región 3 - Thong Nhat y del Comando Militar del Distrito de An Phu promueven y animan a los jóvenes a unirse al ejército.

El coronel Nguyen The Vinh, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, Comandante del Comando Militar Provincial y Vicepresidente Permanente del Consejo Provincial del Servicio Militar de Gia Lai, declaró: «En muchas comunas y barrios de la provincia, hasta el 80 % de los jóvenes en edad militar estudian y trabajan lejos de casa, lo que dificulta el proceso de revisión y aprobación. Ante esta situación, el Comité Provincial del Partido y el Comando Militar han instruido a las localidades para que organicen revisiones y evalúen la disponibilidad real de los ciudadanos en edad militar; celebren reuniones para revisar, elaborar listas y clasificar directamente desde aldeas, caseríos y grupos residenciales, garantizando la democracia y la transparencia antes de la revisión política a nivel de comuna y barrio. Asimismo, los Comandos Militares de las comunas y barrios vecinos coordinan la revisión y comparación de los casos de cambio de residencia, evitando duplicaciones u omisiones al finalizar la lista. Este enfoque ayuda a Gia Lai no solo a cumplir sus objetivos de reclutamiento militar, sino también a mejorar la calidad de los ciudadanos que se incorporan al ejército, contribuyendo al fortalecimiento de la defensa nacional y a la construcción de una sólida defensa desde la base».

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/quoc-phong-toan-dan/tuyen-quan-khi-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-o-gia-lai-truc-tiep-hieu-qua-chat-luong-tu-co-so-1010782