La tasa de desempleo juvenil de China alcanza un nivel récord

Encontrar trabajo para jóvenes trabajadores con un alto nivel educativo en China es cada vez más difícil.

Una feria de empleo en China.

En concreto, la tasa de desempleo juvenil en China alcanzó un récord del 20,4% en abril. Y con casi 11,6 millones más de graduados universitarios en junio, la competencia para los jóvenes en el mercado laboral en este país de más de 1.400 millones de habitantes es aún más feroz.

Según la agencia de noticias británica The Guardian, la economía china se encuentra en un estado de desequilibrio entre el número de empleos disponibles y el nivel educativo de quienes buscan empleo. Después de que Beijing prohibiera abruptamente las tutorías pagadas en 2021, la industria que alguna vez valió 150 mil millones de dólares ha decaído y ha dejado a muchos desempleados. Mientras tanto, las industrias más populares para los recién graduados, incluidas la tecnología, la educación, los bienes raíces y las finanzas, se han enfrentado a regulaciones gubernamentales más estrictas en los últimos años. Chim Lee, analista económico del Economist Group, dijo que las industrias de servicios que se han recuperado de la pandemia en China (como la restauración y el turismo) también han creado muy pocos empleos altamente calificados. Esta es también la razón por la que los graduados universitarios tienen dificultades para encontrar trabajo.

El sombrío mercado laboral también ha obligado a muchos jóvenes con un alto nivel educativo a reducir sus ambiciones profesionales para encontrar trabajo y ganar un ingreso. Si bien no existen cifras oficiales sobre cuántos graduados chinos aceptan trabajos por debajo de sus cualificaciones, los medios de comunicación del país han reconocido la tendencia. “El sistema educativo chino está a la vanguardia de la economía, lo que significa que se otorgan más títulos de los necesarios para una economía basada en la manufactura. Existe una enorme brecha entre las expectativas y la realidad de la situación económica”, afirmó Keyu Jin, autor de “The New China Playbook”.

Ante la falta de empleo para los jóvenes, el gobierno chino anunció en abril una serie de políticas destinadas a estimular el mercado laboral, incluidos subsidios para las empresas que contraten a graduados desempleados. El gobierno quiere que las empresas estatales contraten a un millón de pasantes para 2023 y ha establecido un objetivo general de crear 12 millones de empleos urbanos este año, frente a los 11 millones de 2022.

NGUYET CAT (Según The Guardian y Reuters)

Enlace de origen: https://baocantho.com.vn/ty-le-thanh-nien-trung-quoc-that-nghiep-cao-ky-luc-a160317.html