Encontrar trabajo para jóvenes trabajadores con un alto nivel educativo en China es cada vez más difícil.
Una feria de empleo en China.
En concreto, la tasa de desempleo juvenil en China alcanzó un récord del 20,4 % en abril. Y con casi 11,6 millones más de graduados universitarios en junio, la competencia por los jóvenes en el mercado laboral en este país de más de 1.400 millones de habitantes es aún más feroz.
Según la agencia de noticias británica The Guardian, la economía china se encuentra en un desequilibrio entre la cantidad de empleos disponibles y el nivel educativo de quienes buscan empleo. Tras la abrupta prohibición por parte de Pekín de las tutorías remuneradas en 2021, esta "industria", que en su día llegó a generar 150 000 millones de dólares, ha decaído y ha dejado a muchas personas sin empleo. Mientras tanto, las profesiones más populares para los recién graduados, como la tecnología, la educación, el sector inmobiliario y las finanzas, se han enfrentado a regulaciones gubernamentales más estrictas en los últimos años. Chim Lee, analista económico del Economist Group, afirmó que los sectores de servicios que se han recuperado de la pandemia en China (como la restauración y el turismo) también han creado muy pocos empleos altamente cualificados. Esta es también la razón por la que los graduados universitarios tienen dificultades para encontrar trabajo.
La debilidad del mercado laboral también ha llevado a muchos jóvenes con un alto nivel educativo a reducir sus ambiciones profesionales para encontrar trabajo y obtener ingresos. Si bien no existen cifras oficiales sobre cuántos graduados chinos aceptan empleos por debajo de sus cualificaciones, los medios estatales han reconocido la tendencia. «El sistema educativo chino está a la vanguardia de la economía, lo que significa que se otorgan más títulos de los necesarios para una economía basada en la manufactura. Existe una enorme brecha entre las expectativas y la realidad de la situación económica», afirmó Keyu Jin, autor de «The New China Playbook».
Ante la falta de empleos para los jóvenes, el gobierno chino anunció en abril una serie de políticas diseñadas para estimular el mercado laboral, incluyendo subsidios para empresas que contraten a graduados desempleados. El gobierno quiere que las empresas estatales contraten a un millón de becarios para 2023 y se ha fijado el objetivo general de crear 12 millones de empleos urbanos este año, frente a los 11 millones de 2022.
NGUYET CAT (Según The Guardian y Reuters)
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