Van Phu - Invertir y el camino para mejorar el índice de satisfacción de los empleados

Index ayuda a las empresas a llegar más lejos en el futuro.

Según el Centro Canadiense de Recursos Humanos, los trabajadores insatisfechos le cuestan a la economía norteamericana más de 350 mil millones de dólares al año en pérdida de productividad. De igual manera, una investigación de la Social Market Foundation demuestra que los trabajadores satisfechos son hasta un 20 % más productivos que los insatisfechos.

En particular, con el auge de los millennials y la generación Z y sus mayores exigencias en el entorno laboral, esta nueva generación de empleados busca mayor libertad y la posibilidad de elegir dónde y cuándo trabajar, además de priorizar su bienestar. El lugar de trabajo debe convertirse en un espacio positivo que fomente el desarrollo personal y profesional de los empleados.

Al hablar sobre la creación de un ambiente de trabajo feliz para los empleados, especialmente para la generación Z, un representante de Van Phu - Invest dijo: " Entendemos que para construir un ambiente de trabajo feliz, los empleados primero deben ser capacitados y tener oportunidades; que sus necesidades de seguridad social estén garantizadas; que sean reconocidos. Lo más importante es que se debe afirmar su propio valor y talento ."

Tras 20 años de desarrollo, con la filosofía de la "dedicación" como hilo conductor a lo largo de todo el proceso de crecimiento empresarial y expansión de la compañía, Van Phu - Invest cuenta actualmente con cerca de 300 empleados. La empresa se esfuerza por crear el mejor ambiente laboral posible para que cada empleado pueda disfrutar de una vida plena, con bienestar material y una gran satisfacción personal.

Van Phu - Invest organiza regularmente programas de capacitación para líderes y empleados.

Invertir continuamente en la felicidad de los empleados

Van Phu - Invest siempre ha considerado a las personas como el factor clave para la innovación y la creatividad. Prueba de ello es que la empresa fue reconocida entre las "15 Empresas con Recursos Humanos Satisfechos 2022". Este premio refleja la confianza en la reputación y el prestigio de la empresa, su excelente ambiente laboral, su cultura de colaboración y conexión, sus competitivos salarios y beneficios, y su enfoque en la inversión y el bienestar físico y mental de cada empleado.

Anteriormente, en 2021, Van Phu - Invest también fue elegida por la revista líder en la región de Asia Pacífico , HR Asia, como "El mejor lugar para trabajar en Asia", con reconocimiento y alta valoración por el liderazgo, el personal, las políticas de recursos humanos, los regímenes de remuneración, las actividades internas para aumentar el compromiso...

Van Phu - Invest se ha centrado durante muchos años en las actividades extracurriculares para mejorar la salud física y mental y conectar a los empleados.

En Van Phu - Invest, un ambiente de trabajo feliz se construye a partir de la alegría y el equilibrio entre la vida y el trabajo... creando la fortaleza de los recursos humanos, lo que ayuda a las empresas a superar con confianza todos los acontecimientos.

Por lo general, desde dentro, muchas actividades creativas han aportado un soplo de aire fresco con un fuerte espíritu de transformación. Se anima al personal de Van Phu - Invest a pensar de forma innovadora, superando todas las barreras y limitaciones en su trabajo para aportar un valor excepcional a la organización.

Van Phu - Invest siempre considera a las personas como el activo más valioso de la empresa. Esto se muestra claramente a través de la exposición "Cronología" de Van Phu - Invest en la sede central ubicada en 104 Thai Thinh, Hanoi .

La exposición se basa en la documentación acumulada durante los últimos 20 años de la empresa, y recoge la historia e imágenes de las personas que han acompañado a Van Phu - Invest en su trayectoria de dos décadas, incluyendo las figuras de los fundadores, las emociones de los compañeros y las aspiraciones de la próxima generación.

CBVN Van Phu - Invest tiene libertad para ser creativo tanto en el trabajo como en las actividades internas.

Anteriormente, en el contexto de la pandemia de COVID-19 que duró más de 2 años, además de superar las dificultades, mantener la producción y las actividades comerciales, y garantizar un entorno de trabajo seguro y eficaz, Van Phu - Invest prestó especial atención a los regímenes de bienestar, cuidando la vida de los empleados mediante medidas como el suministro de almuerzos gratuitos, revisiones médicas periódicas y viajes anuales.

En particular, las familias de los empleados son como una extensión de la familia, un apoyo incondicional. Cada año, la empresa organiza un día familiar, obsequia regalos a los padres de los empleados mayores de 70 años y, además, ofrece numerosos eventos y programas internos atractivos.

La empresa también fomenta una cultura de aprendizaje continuo, inculcando en cada empleado el afán de aprender. Por ello, Van Phu - Invest implementa de forma proactiva programas para mejorar la calidad de su capital humano, como programas de formación para altos cargos, jóvenes talentos y programas de capacitación general para todos los niveles de personal de la compañía.

A cada empleado se le ofrece un plan de aprendizaje permanente, vinculado al trabajo y al desarrollo personal, para convertirse en aprendiz y experto en su campo.

Al hablar sobre la situación de los recursos humanos del grupo en el futuro, el representante de Van Phu - Invest enfatizó: " La empresa continúa desarrollando y mejorando un ambiente de trabajo feliz, adecuado a la necesidad de equilibrar no solo el trabajo y la vida, sino también la salud física y mental de cada miembro de la organización ".

Bao Anh

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