El índice ayuda a las empresas a llegar más lejos en el futuro
Según el Centro Canadiense de Recursos Humanos, los trabajadores insatisfechos cuestan a la economía norteamericana más de 350 000 millones de dólares anuales en pérdida de productividad. Asimismo, una investigación de la Fundación del Mercado Social muestra que los trabajadores felices son hasta un 20 % más productivos que los insatisfechos.
En particular, con el auge de los Millennials y la Generación Z y sus mayores exigencias en el entorno laboral, la nueva generación de empleados busca mayor libertad laboral y elegir dónde y cuándo trabajar, además de priorizar su felicidad. El lugar de trabajo debe convertirse en un lugar feliz y ayudar a los empleados a desarrollarse más.
Al hablar sobre la creación de un ambiente de trabajo feliz para los empleados, especialmente para la generación Z, un representante de Van Phu - Invest afirmó: « Entendemos que para construir un ambiente de trabajo feliz, los empleados primero deben recibir capacitación y oportunidades; tener garantizadas sus necesidades de seguridad social; ser reconocidos. Y lo más importante, su propio valor y talento deben ser reafirmados ».
Tras 20 años de desarrollo, con la filosofía de la dedicación como hilo conductor en todo el proceso de desarrollo empresarial y expansión de la empresa, Van Phu - Invest cuenta actualmente con casi 300 empleados. La empresa también se esfuerza por crear el mejor ambiente de trabajo para que cada empleado disfrute de una vida plena, plena de bienestar material y plena de espíritu.
Van Phu - Invest organiza periódicamente programas de capacitación para líderes y empleados.
Invertir continuamente en la felicidad de los empleados
Van Phu - Invest siempre considera a las personas como el factor clave de la innovación y la creatividad. Esto queda demostrado por su inclusión en la lista de las "15 Empresas con Recursos Humanos Felices de 2022". Este premio también refleja la confianza en la reputación y el prestigio de la empresa, un ambiente laboral de calidad, una cultura de conexión y colaboración, ingresos y beneficios competitivos, con un enfoque en la inversión y el cuidado de la vida material y la salud mental de cada empleado.
Anteriormente, en 2021, Van Phu - Invest también fue votada por la revista líder en la región de Asia Pacífico , HR Asia, como "El mejor lugar para trabajar en Asia" con reconocimiento y gran valoración por el liderazgo, el personal, las políticas de recursos humanos, los beneficios, las actividades internas para aumentar el compromiso...
Van Phu - Invest se ha centrado en actividades extracurriculares para mejorar la salud física y mental y conectar a los empleados durante muchos años.
En Van Phu – Invest, un ambiente de trabajo feliz se construye desde la alegría, el equilibrio entre vida y trabajo... creando la fortaleza de los recursos humanos, ayudando así a las empresas a superar con confianza todos los acontecimientos.
Habitualmente, desde dentro, muchas actividades creativas han traído un soplo de aire fresco con un fuerte espíritu de transformación. Se anima al personal de Van Phu - Invest a pensar de forma innovadora, superando todas las barreras y limitaciones laborales para aportar un valor excepcional a la organización.
Van Phu - Invest siempre considera a las personas como el activo más valioso de la empresa. Esto se refleja claramente en la exposición "Cronología" de Van Phu - Invest, ubicada en su sede central, 104 Thai Thinh, Hanói .
La exposición se basa en los documentos acumulados de los últimos 20 años de la empresa, es la historia y las imágenes de las personas que han acompañado a Van Phu - Invest en el viaje de dos décadas, incluidas las figuras de los fundadores, las emociones de los compañeros y las aspiraciones de la próxima generación.
CBVN Van Phu - Invest es la libertad de ser creativo tanto en el trabajo como en las actividades internas.
Anteriormente, en el contexto de la pandemia de COVID-19 que duró más de 2 años, además de superar las dificultades, mantener la producción y las actividades comerciales, garantizar un entorno de trabajo seguro y eficaz, Van Phu - Invest prestó especial atención a los regímenes de bienestar, cuidando la vida de los empleados como servir almuerzos gratuitos, controles de salud periódicos y viajes anuales.
En particular, las familias de los empleados también son un apoyo incondicional. Cada año, la empresa organiza un festival familiar, entrega regalos a los padres de los empleados mayores de 70 años y organiza numerosos eventos y programas internos regulares y atractivos.
La empresa también construye una organización de aprendizaje, inculcando el deseo de aprender en cada empleado. Por ello, Van Phu - Invest implementa proactivamente programas para mejorar la calidad de sus recursos humanos, como programas de capacitación para altos directivos, jóvenes talentos y programas de capacitación general para cada nivel del personal de la empresa.
A cada empleado se le ofrece un camino de aprendizaje permanente, vinculado al trabajo y al desarrollo personal, para convertirse en un aprendiz y un experto en su campo.
Al hablar sobre el futuro de los recursos humanos del grupo, el representante de Van Phu - Invest enfatizó: "La compañía continúa desarrollando y mejorando un ambiente de trabajo feliz, adecuado a la necesidad de equilibrar no solo el trabajo y la vida, sino también la salud física y mental de cada miembro de la organización ".
Bao Anh
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