¿Por qué el salario base aumenta un 30% pero la pensión solo un 15%?

En la mañana del 29 de junio, justo después de la sesión de clausura de la 7ª Sesión, la Oficina de la Asamblea Nacional celebró una conferencia de prensa para anunciar los resultados de la 7ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional.

Revisión general de la coherencia salarial

En la conferencia de prensa, respondiendo a las preguntas de los periodistas sobre por qué el salario básico se ajustó para aumentar en un 30% mientras que solo las pensiones y las prestaciones de seguridad social actuales se ajustaron para aumentar en un 15%, el Sr. Dang Thuan Phong, vicepresidente del Comité Social de la Asamblea Nacional, dijo que las pensiones se ajustaron en función del aumento del índice de precios al consumidor (IPC) en los últimos años.

“El IPC ha aumentado considerablemente, al igual que los salarios de los pensionistas. Si se suman, el incremento sería de tan solo un 11,5%, equivalente al 30% de aumento para funcionarios, empleados públicos y demás personal administrativo. Sin embargo, dado que los pensionistas aún enfrentan dificultades económicas, el Comité Directivo de Reforma Salarial ha considerado aumentarlo al 15%. Por lo tanto, al sumar los índices del IPC, la pensión real aumentaría en más de un 30%”, explicó el Sr. Phong.

Según el vicepresidente del Comité Social, esto demuestra la humanidad de la política, al dar prioridad a los pensionistas, especialmente a los jubilados cuyas vidas aún son difíciles.

Señor Dang Thuan Phong - Vicepresidente del Comité de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional.

Respecto al continuo aplazamiento de la tercera reforma salarial integral, el Sr. Phong dijo que la Resolución de la sesión establecía claramente: Implementar la reforma salarial de acuerdo con la Resolución N° 27 en el sector público según una hoja de ruta, paso a paso, con cautela y firmeza, garantizando la viabilidad y contribuyendo a mejorar la vida de los asalariados.

Según el Sr. Phong, la implementación de una nueva reforma salarial debe basarse en la creación de puestos de trabajo y salarios adecuados.

Sin embargo, se trata de un proceso a largo plazo, y mientras la determinación de los puestos de trabajo aún no sea sincrónica ni coherente entre ministerios, ramas y localidades, incluso dentro del mismo sector o en las fuerzas armadas, todavía existen muchos problemas relacionados con la reforma salarial que deben identificarse claramente...

Por lo tanto, el Comité Directivo para la reforma salarial ha acordado presentar un plan de "ralentización" para permitir al Gobierno más tiempo para revisar y calcular cuidadosamente, bajo la fórmula para determinar los puestos de trabajo basada en la simplificación de la nómina, a partir de la cual habrá una base para calcular adecuadamente los coeficientes salariales, los niveles salariales...

El vicepresidente de la Comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional sugirió que, en el futuro próximo, el Gobierno necesita llevar a cabo una revisión exhaustiva para lograr un consenso sobre la gestión estatal de los salarios, y así obtener soluciones más eficaces.

En particular, es necesario considerar cuidadosamente la reforma salarial en función de las condiciones de recursos, especialmente para el período posterior a 2026, ya que todavía no es posible prever los recursos necesarios para implementar la reforma salarial para este período.

Acelerar la efectividad de la Ley para garantizar su viabilidad.

Respondiendo a preguntas relacionadas con el proyecto «1 ley que modifica 4 leyes». Específicamente, el proyecto tiene como objetivo poner en vigor la Ley que modifica y complementa varios artículos de la Ley de Tierras, la Ley de Vivienda, la Ley de Negocios Inmobiliarios y la Ley de Instituciones de Crédito, y aplicarla según un cronograma anterior al 1 de agosto de 2024.

El Sr. Phan Duc Hieu, miembro permanente del Comité Económico de la Asamblea Nacional, afirmó que esta es una política correcta para poner en práctica cuanto antes las políticas y leyes.

El señor Phan Duc Hieu, miembro permanente de la Comisión de Asuntos Económicos de la Asamblea Nacional, respondió a la rueda de prensa.

Según el Sr. Hieu, el Gobierno ha demostrado su empeño y determinación en implementar leyes y políticas lo antes posible. Durante el debate de este proyecto de ley, algunos diputados de la Asamblea Nacional solo expresaron una preocupación: si la ley entra en vigor pronto, ¿se garantizará su viabilidad? Es decir, ¿se emitirán los documentos guía completos para asegurar su entrada en vigor en la fecha prevista?

Hemos debatido mucho sobre este tema. El Gobierno ha presentado un informe detallado sobre los avances y ha demostrado su compromiso y determinación mediante soluciones. De hecho, no se trata solo de un compromiso, ya que el Gobierno ha actuado con gran resolución y, al mismo tiempo, ha dado instrucciones a los organismos pertinentes para que finalicen los proyectos de decreto a nivel central y local, a fin de garantizar que la ley se promulgue y entre en vigor según el nuevo plazo, a partir del 1 de agosto de 2024.

Por parte de la Asamblea Nacional, para garantizar que se complete esta tarea, la Resolución de la sesión de la Asamblea Nacional también enfatizó la necesidad de que la Asamblea Nacional garantice la emisión de documentos orientativos detallados, para evitar el fenómeno de la falta de emisión o la emisión lenta de documentos, lo que conduce a una situación en la que la ley es efectiva pero no se implementa en la práctica”, dijo el Sr. Hieu.

Según el miembro permanente de la Comisión Económica de la Asamblea Nacional, la cuestión de "1 ley que modifica 4 leyes" debe entenderse claramente en el sentido de que la modificación de la ley no se debe a deficiencias, sino a que las leyes puedan ponerse en práctica cuanto antes .

Hoang Bich - Thu Huyen

Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html