¿Por qué el Departamento de Educación y Formación tiene la tarea de reclutar y movilizar docentes?

El Ministerio de Educación y Capacitación considera que asignar al Departamento de Educación y Capacitación la responsabilidad de liderar el reclutamiento, recepción, movilización, adscripción y transferencia de docentes y personal garantiza la implementación de la política de reducir intermediarios, sincronizar la calidad del reclutamiento, ahorrar costos y aumentar las oportunidades para los participantes en el reclutamiento...

¿Invitar a los docentes jubilados a unirse al consejo asesor de educación a nivel comunal?

El Ministerio de Educación y Formación acaba de enviar un documento al Comité Popular Provincial para orientar la resolución de una serie de dificultades y problemas de las localidades en el ámbito de la educación y la formación a la hora de implementar el gobierno local de dos niveles.

El Ministerio de Educación y Formación propuso asignar al Departamento de Educación y Formación la tarea de reclutar y movilizar a los docentes (foto ilustrativa)

FOTO: NGUYEN MANH

En consecuencia, el Ministerio de Educación y Formación exige que, en función de las funciones y tareas del nivel de base, la asignación de funcionarios públicos a nivel provincial y comunal sea razonable, garantizando una cantidad y calidad suficientes. Se ordena la revisión del equipo de funcionarios públicos comunales que trabaja actualmente en el Departamento de Cultura y Asuntos Sociales para garantizar que se asigne al personal adecuado, cumpliendo con los estándares establecidos en las instrucciones.

Existen soluciones adecuadas para movilizar a funcionarios públicos que hayan trabajado anteriormente en el Departamento de Educación y Formación o para recibir y adscribir a directores de educación y profesores de todos los niveles con la experiencia y los conocimientos adecuados para colocarlos en puestos encargados del campo de la educación y la formación a nivel comunal si cumplen las condiciones prescritas.

Considerar y establecer, bajo la autoridad del consejo asesor de educación a nivel comunal, grupos/equipos de personal directivo de instituciones educativas clave para asesorar y apoyar la implementación de actividades de educación y capacitación a nivel comunal.

Cabe destacar que el documento establece claramente que los miembros del consejo son administradores educativos y maestros que actualmente están trabajando o se han jubilado.

El método específico de operación es guiado proactivamente por la localidad de acuerdo a las condiciones reales y asegura que no haya cambios en las unidades administrativas u organizaciones, solo departamentos especializados que operan simultáneamente durante un cierto período de tiempo, de manera apropiada.

El Ministerio de Educación y Capacitación solicita al Departamento de Educación y Capacitación que presida y coordine con los departamentos y sucursales pertinentes para captar de manera proactiva las dificultades y los problemas en el campo de la educación y la capacitación al implementar el gobierno de dos niveles, tener rápidamente soluciones para eliminarlos o informar a las autoridades competentes para su eliminación.

Organizar la capacitación y el desarrollo de los funcionarios públicos a nivel comunal a cargo del sector de educación y capacitación para garantizar que no haya lagunas en el contenido de gestión, ni superposición de contenidos de gestión, y que los contenidos y métodos de gestión sean claros.

Reducir intermediarios, sincronizar calidad de reclutamiento

En cuanto a la descentralización y delegación de tareas del Comité Popular Provincial y del Presidente del Comité Popular Provincial en el campo de la educación y la formación, el Ministerio de Educación y Formación propone asignar al Departamento de Educación y Formación la tarea de liderar el reclutamiento, la recepción, la movilización, el traslado y la transferencia de profesores y personal en las instituciones educativas de la provincia.

Citando la Ley de Organización del Gobierno Local, el Ministerio de Educación y Capacitación afirmó: "Los presidentes del Comité Popular a nivel comunal sólo realizan la labor de reclutamiento y utilización de funcionarios públicos si se les delega".

Según el Ministerio de Educación y Capacitación, en el contexto de que actualmente faltan funcionarios públicos a nivel comunal a cargo del campo de la educación y la capacitación, y muchas personas no tienen experiencia en la gestión estatal de la educación, la descentralización al Departamento de Educación y Capacitación para presidir el reclutamiento, recepción, movilización, adscripción y transferencia de maestros y personal en las instituciones educativas de la provincia es adecuada a las condiciones y la capacidad actuales del Departamento de Educación y Capacitación.

Esto también garantiza la implementación de la política de reducción de intermediarios, sincronización de la calidad del reclutamiento (una solicitud se puede aplicar a muchas escuelas en función de los resultados de exámenes), ahorro de costos y aumento de las oportunidades para los participantes del reclutamiento.

Además, contribuye a superar el excedente/déficit local de docentes y personal, así como a garantizar la estructura del personal por grado, materia y actividades educativas.

Fuente: https://thanhnien.vn/vi-sao-so-gd-dt-duoc-giao-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250815151752142.htm