En los últimos cinco años, el mundo, la región y Vietnam han presenciado cambios sin precedentes. Desde la pandemia de COVID-19 hasta los conflictos geopolíticos , desde la revolución digital hasta la carrera de la inteligencia artificial (IA), todo ha ocurrido con gran rapidez y con muchas variables impredecibles.
Sin embargo, los desafíos y las oportunidades se entrelazan a medida que se configura la nueva era. El Comité Central del Partido y el Secretario General, To Lam, han definido claramente: « El mundo se encuentra en un período de cambio trascendental, y el período de aquí a 2030 es crucial para establecer un nuevo orden mundial . Este también es un período de importante oportunidad estratégica, la etapa final de la revolución vietnamita para alcanzar el objetivo estratégico de los 100 años bajo el liderazgo del Partido, sentando las bases para alcanzar el objetivo de los 100 años de fundación de la nación».
La sede del Vietcombank organizó con éxito el V Congreso del Partido, período 2025-2030
El cambio de época trae consigo nuevas oportunidades y ventajas, pero también numerosos desafíos, especialmente los más evidentes, y nuevas oportunidades pueden surgir en momentos de cambios repentinos en la situación mundial. La cuarta revolución industrial, en particular la inteligencia artificial y la tecnología digital, brinda oportunidades que los países en desarrollo y subdesarrollados pueden aprovechar para liderar y desarrollarse rápidamente. Este es el momento de "convergir" todas las ventajas y fortalezas para llevar al país a una nueva era: la era del desarrollo nacional tras la era de la independencia, la libertad, la construcción del socialismo y la era de la innovación.[1] Esta época requiere más que nunca un espíritu proactivo, decidido y emprendedor, que fomente la fuerza interior y la confianza para "superar desafíos, superarse a sí mismo, alcanzar aspiraciones, alcanzar metas y alcanzar grandes logros".[2]
Las importantes resoluciones y conclusiones emitidas por el Comité Central en los últimos tiempos han demostrado la visión coherente de nuestro Partido, su determinación de avanzar y su aspiración a alcanzar nuevas metas. La Conclusión n.º 123-KL/TW del Comité Central del Partido, emitida el 24 de enero de 2025, establece una meta de crecimiento del PIB del 8 % o más para 2025. Esto no solo constituye un indicador económico, sino también un firme llamado a la acción, con el objetivo de despertar las aspiraciones nacionales y crear una posición sostenible y sólida para el acelerado desarrollo a partir de 2026.
La Resolución 57-NQ/TW del 22 de diciembre de 2024 del Politburó sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional ha establecido un nuevo sistema de valores de desarrollo nacional, en el que la innovación se convierte en el pilar central de todas las estrategias de crecimiento, la transformación digital es la fuerza impulsora en todo, desde las instituciones hasta los modelos organizacionales.
Junto con ello, la Resolución No. 68-NQ/TW del 4 de mayo de 2025 del Politburó sobre el desarrollo económico privado afirma que la economía privada desempeña un papel central en la construcción de una economía independiente, autónoma, autosuficiente y autosuficiente asociada a una integración internacional profunda, sustantiva y efectiva, ayudando al país a escapar del riesgo de quedarse atrás y ascender a un desarrollo próspero.
Superar desafíos – Avanzar – Ser pionero con constancia
Durante el período 2020-2025, siguiendo de cerca el liderazgo del Partido, el Gobierno y el Banco Estatal, el Comité del Partido Vietcombank ha liderado a todo el Comité del Partido y al sistema para unir esfuerzos, promover el espíritu de solidaridad, innovación, creatividad y adaptación para mantener continuamente la posición No. 1, mantener una tasa de crecimiento impresionante, expandir la escala de operaciones, mejorar la calidad del servicio, esforzarse por superar los objetivos comerciales establecidos por la Resolución del 4to Congreso del Partido Vietcombank, los activos totales en el período 2020-2024 aumentaron en más de 1,6 veces y superaron los 2 millones de billones de VND para fines de 2024 [3]; mantener siempre la posición del banco cotizado con la mayor escala de capitalización en el mercado de valores, en el grupo de los 100 bancos con la mayor escala de capitalización a nivel mundial a partir de 2022 ...
Estos logros conllevan mayores responsabilidades y expectativas. El Comité del Partido y la Junta Directiva de Vietcombank son conscientes de que su posición de liderazgo implica afrontar exigencias más rigurosas y mayores desafíos. Externamente, existe una feroz competencia por parte de los bancos digitales de nueva generación, las empresas fintech y los ecosistemas financieros abiertos. Internamente, existe una necesidad urgente de reestructuración, modernización tecnológica y un cambio de mentalidad sobre la organización, los recursos y la cultura en un sistema que se encamina a convertirse en un grupo financiero regional. Sin embargo, esta también es una oportunidad para que Vietcombank promueva plenamente lo que ha forjado su identidad durante más de seis décadas de formación y desarrollo, impulsando aún más el motor endógeno para crear una competitividad sostenible en la nueva era.
Es desde ese contexto, con nuevos requisitos, nueva visión, nueva motivación, que el Comité del Partido Vietcombank emitió la Resolución 2639-NQ/DU, de fecha 11 de abril de 2025 sobre la dirección de las tareas políticas y el trabajo de construcción del Partido, promoviendo el Espíritu, el Coraje y la Inteligencia de Vietcombank "Superar desafíos - Abrir camino - Ser pioneros de manera constante".
Cinco principios rectores
Para garantizar la dirección y la coherencia en la conducción de las tareas políticas y el trabajo de construcción del Partido, el Comité del Partido Vietcombank ha identificado cinco puntos de vista rectores clave.
En primer lugar, promover al máximo el espíritu, el coraje y la inteligencia de Vietcombank; despertar el deseo de desarrollo, llevando a Vietcombank a "Superar desafíos - Abrir brecha - Ser pioneros de manera constante";
El segundo objetivo es destacar el espíritu pionero, la valentía y la inteligencia de Vietcombank, que está "listo para cambiar, afrontar todas las dificultades y desafíos, y siempre ser pionero en innovación para liderar". Un ejemplo típico de este paso pionero es la exitosa puesta en marcha del sistema bancario central a principios de 2020 o su audaz expansión al mercado internacional en medio de la inestabilidad económica mundial, estableciendo una oficina de representación en EE. UU. en noviembre de 2019, convirtiéndose en el primer banco vietnamita en estar presente en el mercado financiero más grande del mundo.
En tercer lugar, es afirmar que el deseo de desarrollo es el deseo de innovar pensando, de superar límites, de pasar de la seguridad a la ruptura, del acompañamiento al liderazgo, de la estabilidad a la innovación.
En cuarto lugar, superar los desafíos significa “atreverse a enfrentar la resistencia de los viejos mecanismos y viejos modelos, atreverse a eliminar las barreras internas y aceptar el cambio para progresar”;
En quinto lugar, “abrir camino no significa sólo crecer en escala, sino también mejorar en calidad, desde la eficiencia financiera hasta los valores sociales, culturales y humanos”.
Este avance está liderado por el espíritu pionero, la valentía y la inteligencia, basados en la ciencia de la gestión moderna, la cultura innovadora y el deseo de dominar la tecnología e innovar. En el contexto general de las aspiraciones de la nación a ascender, estas directrices del Comité del Partido de Vietcombank demuestran aún más la alta unidad de percepción y acción entre el pensamiento innovador en la organización del Partido, en una empresa con una misión histórica como Vietcombank. Esta es la aspiración de "superar los desafíos": no solo para adaptarse, sino para liderar y crear.
Siete direcciones clave
El pensamiento innovador solo se convierte en una fortaleza cuando se institucionaliza en acción con una orientación clara, profundidad estratégica y un enfoque de implementación específico. La Resolución 2639-NQ/DU del Comité del Partido Vietcombank estableció claramente siete orientaciones, identificando los factores clave para que Vietcombank se "Fortalezca y Avance - Sea un Pionero Constante".
En primer lugar, preservar y promover la identidad cultural de Vietcombank, convirtiéndola en un poder blando en la gobernanza para fortalecerla internamente. Confianza: mantener la confianza de la gente, el Partido y el mercado; Estándar: establecer estándares éticos profesionales y técnicos en todo el sistema; Nuevo: innovar y crear constantemente; Duradero: desarrollarse de forma sostenible y adaptarse con flexibilidad; y Humanidad: desarrollar a las personas como eje y motor.
En segundo lugar, fortalecer el papel integral de dirección y liderazgo del Partido, mantener firmemente el papel integral de dirección y liderazgo del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente, los Secretarios de los Comités del Partido y los Comités del Partido en todos los niveles; innovar los métodos de liderazgo; vincular la responsabilidad de los líderes con la efectividad de la implementación; vincular el liderazgo con el pensamiento innovador y el espíritu de acción; implementar las resoluciones con acciones específicas y mensurables.
En tercer lugar, optimizar la organización para operar de forma óptima y eficaz. Organizar un aparato racionalizado, con funciones y tareas claras, personal y puestos definidos, y lograr una alta eficiencia; desarrollar recursos humanos de alta calidad, una gestión inteligente de riesgos y tecnología operativa avanzada; eliminar los niveles intermedios innecesarios y digitalizar integralmente los procesos empresariales.
En cuarto lugar, la transformación digital: crear un impulso innovador, investigando y aplicando nuevas tecnologías, aprovechando la ciencia y la tecnología para digitalizar de manera integral las operaciones; construir modelos de negocios, métodos de producción digital modernos; mejorar la capacidad de gestión, explotando y utilizando los datos como un nuevo recurso de producción; desarrollar productos digitales, banca digital, gestión de riesgos digitales, recursos humanos digitales.
En quinto lugar, optimizar los recursos, combatir el desperdicio e invertir eficazmente en la dirección de reasignar recursos según una orientación estratégica de largo plazo; mejorar la eficiencia de uso, combatir el desperdicio; aumentar la prioridad de inversión en innovación, creatividad, activos digitales y tecnología central; considerar la eficiencia de los recursos como una medida de liderazgo y gobernanza.
Sexto, desarrollar recursos humanos para afrontar la nueva era. El enfoque se centra en formar un equipo con pensamiento estratégico, sistémico y transformacional, y con las capacidades adecuadas para adaptarse a la nueva era; descubrir y fomentar talentos, desarrollar un equipo de cuadros clave para la transformación; priorizar los recursos humanos jóvenes y los sucesores estratégicos en todos los niveles; y establecer un entorno laboral que fomente la innovación y la valentía para actuar.
Séptimo, vincular la estrategia bancaria con la estrategia nacional, financiar proyectos económicos clave, el desarrollo de infraestructura, la transformación verde y la transformación digital; acompañar la causa del desarrollo económico privado y las finanzas integrales; afirmar el papel de los bancos nacionales en la construcción de un país fuerte.
La visión de Vietcombank para 2030 no se limita a mantener su posición como el banco número uno de Vietnam, sino que también aspira a convertirse en un grupo financiero líder en la región, entrando en el top 200 de los grupos financieros más grandes del mundo y en las 700 empresas cotizadas más grandes del mundo, contribuyendo así de forma práctica al desarrollo sostenible del país. Para hacer realidad esta visión, la Resolución 2639-NQ/DU puede considerarse un principio rector de acción, que define claramente las prioridades clave desde la organización (recursos humanos, cultura corporativa, transformación digital), hasta el desarrollo del mercado y la gestión de riesgos. La Resolución demuestra el firme compromiso del Comité del Partido de Vietcombank para liderar a todo el sistema hacia una nueva etapa de desarrollo: más valiente, más creativa y más innovadora.
Fuente: https://baolamdong.vn/vietcombank-trong-hanh-trinh-vuot-len-thach-thuc-vuon-minh-but-pha-vung-buoc-tien-phong-384505.html
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