Vietcombank en su trayectoria de "Superar desafíos - Abrir nuevos caminos - Ser pioneros con constancia"

En los últimos cinco años, el mundo, la región y Vietnam han experimentado cambios sin precedentes. Desde la pandemia de COVID-19 hasta los conflictos geopolíticos, desde la revolución digital hasta la carrera...

En los últimos cinco años, el mundo, la región y Vietnam han experimentado cambios sin precedentes. Desde la pandemia de COVID-19 hasta los conflictos geopolíticos , desde la revolución digital hasta la carrera por la inteligencia artificial (IA), todo ha sucedido rápidamente y con muchas variables impredecibles.

Sin embargo, los desafíos y las oportunidades se entrelazan a medida que se configura una nueva era. El Comité Central del Partido y el Secretario General To Lam han identificado claramente: “ El mundo se encuentra en un período de cambio épico; desde ahora hasta 2030 es el período más importante para establecer un nuevo orden mundial; este es también un período de importante oportunidad estratégica, la etapa final de la revolución vietnamita para lograr el objetivo estratégico de 100 años bajo el liderazgo del Partido, creando una premisa sólida para lograr el objetivo de los 100 años de la fundación nacional.

La sede central de Vietcombank organizó con éxito el V Congreso del Partido, período 2025-2030.

El cambio de época trae consigo nuevas oportunidades y ventajas, pero también numerosos desafíos, donde estos últimos se hacen más evidentes y las nuevas oportunidades pueden surgir en los momentos de transición entre cambios repentinos en la situación mundial. La cuarta revolución industrial, especialmente la inteligencia artificial y la tecnología digital, ofrece oportunidades que los países en desarrollo y subdesarrollados pueden aprovechar para tomar la delantera y desarrollarse rápidamente. Este es el momento de aunar todas las ventajas y fortalezas para impulsar al país hacia una nueva era: la era del crecimiento nacional, tras la era de la independencia, la libertad, la construcción del socialismo y la era de la innovación.[1] Este momento exige más que nunca un espíritu proactivo, decisivo y emprendedor, que fomente la fortaleza y la confianza internas para superar los desafíos, superarse a sí mismos, realizar las aspiraciones, alcanzar las metas y lograr grandes éxitos.[2]

Las principales resoluciones y conclusiones emitidas recientemente por el Comité Central han demostrado la visión coherente de nuestro Partido, su determinación de superar los obstáculos y su aspiración de alcanzar nuevas metas. La Conclusión n.º 123-KL/TW del Comité Central del Partido, emitida el 24 de enero de 2025, establece un objetivo de crecimiento del PIB del 8 % o superior para 2025; no solo un indicador económico, sino también un firme llamado a la acción para despertar las aspiraciones nacionales, creando una posición sólida y sostenible para el desarrollo acelerado a partir de 2026.

La resolución 57-NQ/TW del Politburó, de 22 de diciembre de 2024, sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional, ha establecido un nuevo sistema de valores de desarrollo nacional, en el que la innovación se convierte en el pilar central de todas las estrategias de crecimiento, y la transformación digital es la fuerza motriz en todos los ámbitos, desde las instituciones hasta los modelos organizativos.

Asimismo, la Resolución N° 68-NQ/TW del 4 de mayo de 2025 del Politburó sobre desarrollo económico privado afirma que la economía privada desempeña un papel fundamental en la construcción de una economía independiente, autónoma, autosuficiente y sostenible, asociada a una integración internacional profunda, sustantiva y efectiva, ayudando al país a evitar el riesgo de quedarse atrás y alcanzar un desarrollo próspero.

“Superar desafíos – Abrir nuevos caminos – Ser pioneros con constancia”

Durante el período 2020-2025, siguiendo de cerca el liderazgo del Partido, el Gobierno y el Banco Estatal, el Comité del Partido de Vietcombank lideró a todo el Comité del Partido y al sistema, promoviendo el espíritu de solidaridad, innovación, creatividad y adaptación para mantener continuamente la primera posición, un impresionante índice de crecimiento, la expansión de sus operaciones, la mejora de la calidad del servicio y el esfuerzo por superar los objetivos comerciales establecidos en la Resolución del IV Congreso del Partido de Vietcombank. Los activos totales en el período 2020-2024 aumentaron más de 1,6 veces y superaron los 2 billones de VND a finales de 2024[3]; manteniendo siempre la posición del banco cotizado con mayor capitalización en la bolsa de valores, figurando entre los 100 bancos con mayor capitalización a nivel mundial desde 2022...

Junto con estos logros, surgen mayores responsabilidades y expectativas. El Comité del Partido y el Consejo de Administración de Vietcombank son plenamente conscientes de que su posición de liderazgo implica afrontar exigencias más rigurosas y mayores desafíos. Externamente, existe una fuerte competencia por parte de los bancos digitales de nueva generación, las empresas fintech y los ecosistemas financieros abiertos. Internamente, urge una reestructuración, una modernización tecnológica y un cambio de mentalidad en cuanto a la organización, los recursos y la cultura de un sistema que se está convirtiendo en un grupo financiero regional. Sin embargo, esto también representa una oportunidad para que Vietcombank promueva plenamente aquello que ha forjado su identidad a lo largo de más de seis décadas de formación y desarrollo, impulsando aún más la motivación intrínseca para crear una fortaleza competitiva sostenible en la nueva era.

Es desde ese contexto, con nuevos requisitos, nueva visión, nueva motivación, que el Comité del Partido de Vietcombank emitió la Resolución 2639-NQ/DU, de fecha 11 de abril de 2025, sobre las tareas políticas principales y el trabajo de construcción del Partido, promoviendo el Espíritu, el Coraje y la Inteligencia de Vietcombank "Superar desafíos - Abrir nuevos caminos - Ser pioneros con constancia".

Cinco principios rectores

Para garantizar la dirección y la coherencia en la gestión de las tareas políticas y el trabajo de construcción del Partido, el Comité del Partido Vietcombank ha señalado cinco puntos de vista rectores clave.

En primer lugar, promover el espíritu, el coraje y la inteligencia de Vietcombank al más alto nivel; despertar el deseo de desarrollo, llevando a Vietcombank a "Superar desafíos - Lograr avances - Ser un pionero constante";

El segundo objetivo es destacar el espíritu pionero, la valentía y la inteligencia de Vietcombank, que se caracteriza por su disposición al cambio, su capacidad para afrontar las dificultades y los retos, y su constante liderazgo en innovación. Una muestra representativa de este espíritu pionero es la exitosa puesta en marcha del sistema bancario central a principios de 2020, así como su audaz expansión en el mercado internacional en medio de la inestabilidad económica mundial, con el establecimiento de una oficina de representación en Estados Unidos en noviembre de 2019, convirtiéndose así en el primer banco vietnamita presente en el mercado financiero más grande del mundo.

En tercer lugar, se trata de afirmar que el deseo de desarrollo es el deseo de innovar el pensamiento, de ir más allá de los límites, de pasar de la seguridad al avance, del acompañamiento al liderazgo, de la estabilidad a la innovación.

En cuarto lugar, superar los desafíos significa “atreverse a afrontar la resistencia de los viejos mecanismos y modelos, atreverse a eliminar las barreras internas y aceptar el cambio para progresar”;

El quinto es "avanzar no solo creciendo en escala, sino también mejorando la calidad, desde la eficiencia financiera hasta los valores sociales, culturales y humanos".

Este avance se fundamenta en el espíritu pionero, la valentía y la inteligencia, basados ​​en la ciencia de la gestión moderna, una cultura innovadora y el afán de dominar la tecnología e innovar. En el marco de las aspiraciones nacionales de superación, estos principios rectores del Comité del Partido de Vietcombank demuestran la profunda coherencia entre la visión y la acción del pensamiento innovador en la organización del Partido y en una empresa con una misión histórica como Vietcombank. Se trata de la aspiración de «Superar los desafíos», no solo de adaptarse, sino de liderar y crear.

Siete orientaciones clave

El pensamiento innovador solo se convierte en fortaleza cuando se institucionaliza y se traduce en acciones con una orientación clara, profundidad estratégica y un enfoque de implementación específico. La Resolución 2639-NQ/DU del Comité del Partido de Vietcombank establece claramente siete orientaciones, identificando los elementos clave para que Vietcombank se consolide y alcance el éxito, manteniéndose a la vanguardia.

En primer lugar, preservar y promover la identidad cultural de Vietcombank, convirtiéndola en una herramienta de gestión eficaz para fortalecer su posición interna. La confianza implica mantener la confianza del pueblo, el Partido y el mercado; la excelencia, establecer estándares éticos profesionales y técnicos en todo el sistema; la innovación constante; el desarrollo sostenible, la adaptación flexible y el desarrollo humano son el eje central y la fuerza motriz.

Segundo, fortalecer el papel integral de liderazgo y dirección del Partido, mantener firmemente el papel integral de liderazgo y dirección del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente, los Secretarios de los Comités del Partido y los Comités del Partido en todos los niveles; innovar los métodos de liderazgo; vincular la responsabilidad de los líderes con la eficacia de la implementación; vincular el liderazgo con el pensamiento innovador y el espíritu de acción; implementar las resoluciones con acciones específicas y mensurables.

En tercer lugar, racionalice la organización para que opere de manera óptima y eficaz. Organice una estructura simplificada, con funciones y tareas claras, personal y puestos definidos, y una alta eficiencia; desarrolle recursos humanos de alta calidad, una gestión de riesgos inteligente y tecnología operativa avanzada; elimine los niveles intermedios innecesarios y digitalice por completo los procesos de negocio.

En cuarto lugar, la transformación digital: crear un impulso revolucionario, investigando y aplicando nuevas tecnologías, aprovechando la ciencia y la tecnología para digitalizar integralmente las operaciones; construir modelos de negocio y métodos de producción digital modernos; mejorar la capacidad de gestión, explotando y utilizando los datos como un nuevo recurso de producción; desarrollar productos digitales, banca digital, gestión digital de riesgos y recursos humanos digitales.

Quinto, optimizar los recursos, combatir el desperdicio e invertir eficazmente en la reasignación de recursos según la orientación estratégica a largo plazo; mejorar la eficiencia de uso, combatir el desperdicio; aumentar la prioridad de inversión en innovación, creatividad, activos digitales y tecnología central; considerar la eficiencia de los recursos como una medida de liderazgo y gobernanza.

Sexto, desarrollar los recursos humanos para dominar la nueva era. El enfoque se centra en construir un equipo con pensamiento estratégico, sistémico y transformador, y con las capacidades necesarias para adaptarse a la nueva era; descubrir, cultivar y desarrollar talentos, formando un equipo de cuadros clave para la transformación; priorizar los recursos humanos jóvenes y los sucesores estratégicos en todos los niveles; y establecer un entorno laboral que fomente la innovación y la valentía para actuar.

Séptimo, vincular la estrategia bancaria con la estrategia nacional, financiar proyectos económicos clave, el desarrollo de infraestructuras, la transformación verde y la transformación digital; acompañar la causa del desarrollo económico privado y las finanzas integrales; afirmar el papel de los bancos nacionales en la construcción de un país fuerte.

La visión de Vietcombank para 2030 no se limita a mantener su posición como el banco número 1 en Vietnam, sino que también aspira a convertirse en un grupo financiero líder en la región, figurando entre los 200 grupos financieros más grandes a nivel mundial y entre las 700 empresas cotizadas más grandes del mundo, contribuyendo de manera tangible al desarrollo sostenible del país. Para lograr esta visión, la Resolución 2639-NQ/DU sirve como guía para la acción, definiendo claramente las prioridades clave, desde la organización (recursos humanos, cultura corporativa y transformación digital) hasta el desarrollo de mercado y la gestión de riesgos. La Resolución demuestra el firme compromiso del Comité del Partido de Vietcombank para liderar todo el sistema hacia una nueva etapa de desarrollo: más audaz, más creativa y más innovadora.

Fuente: https://baolamdong.vn/vietcombank-trong-hanh-trinh-vuot-len-thach-thuc-vuon-minh-but-pha-vung-buoc-tien-phong-384505.html