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| Los líderes del Comité del Partido de la Comuna de Duong Thuong y del Comité del Partido del Colegio de Carbón y Minerales de Vietnam firmaron el Reglamento de Coordinación. |
El Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam (VNMC) es una institución clave de formación profesional del Grupo. A lo largo de los años, la escuela ha innovado continuamente sus programas y planes de estudio, conectando la formación con las necesidades prácticas de las empresas. La escuela ha implementado eficazmente la cooperación en materia de formación, apoyando a las localidades en la orientación profesional y la creación de empleo, creando oportunidades para que muchos jóvenes trabajadores aprendan e inicien una carrera profesional.
En la reunión, los líderes de la Escuela Superior de Carbón y Minerales de Vietnam expresaron su deseo de ampliar la cooperación con la comuna de Duong Thuong para buscar y desarrollar nuevos mercados laborales. De esta manera, se crearán más oportunidades de formación profesional y empleo sostenible para los jóvenes, y se complementarán los recursos humanos de calidad para los sectores económicos necesitados.
En virtud del acuerdo, ambas partes firmaron un Reglamento de Coordinación sobre formación profesional y empleo para trabajadores, para el período 2025-2030. Durante este período, se promoverán actividades de promoción y asesoramiento sobre admisión, garantizando los derechos y el bienestar de estudiantes y trabajadores. Al mismo tiempo, se coordinarán la formación profesional y la orientación profesional; se organizarán conjuntamente actividades experienciales; y se apoyará la aplicación de tecnologías y la transformación digital. La escuela se compromete a priorizar la recepción y contratación de estudiantes cualificados tras su formación para trabajar en unidades del grupo y empresas asociadas.
La firma del reglamento de coordinación abre un nuevo camino en la formación profesional y la creación de empleo para los trabajadores de la remota comuna de Duong Thuong. De esta manera, se aprovechan eficazmente los recursos de ambas partes, se contribuye a mejorar la calidad de los recursos humanos, se crean oportunidades de aprendizaje, formación y transición profesional para los jóvenes en zonas de minorías étnicas y se promueve el desarrollo socioeconómico local.
PV
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202511/xa-duong-thuong-ky-ket-phoi-hop-voi-truong-cao-dang-than-khoang-san-viet-nam-5912df5/
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