El Primer Ministro solicitó a las unidades que elaboren nuevas tablas salariales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas para presentarlas a las autoridades competentes, aplicables a partir de mediados de 2024.
El Primer Ministro acaba de presentar un plan para implementar la reforma salarial de cuadros, funcionarios públicos, empleados del sector público, fuerzas armadas y trabajadores de empresas.
En consecuencia, el líder del Gobierno solicitó al Comité Central de Organización que supervisara la elaboración y presentara a la Secretaría, para su promulgación, una decisión sobre el nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios y empleados públicos de los organismos del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas . Esto se llevará a cabo una vez que el Politburó concluya el análisis del contenido del nuevo régimen salarial.
El Comité Central de Organización informa al Comité Directivo Central sobre la gestión de la nómina del sistema político a través del listado de puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y empleados públicos del sistema político, desde el nivel central hasta el nivel comunal.
El Primer Ministro solicitó al Comité de Asuntos de la Delegación que elaborara y presentara al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para su promulgación una resolución sobre el nuevo régimen salarial para funcionarios, empleados públicos y personal de los organismos de la Asamblea Nacional, los Consejos Populares provinciales y distritales, los tribunales, las fiscalías y las auditorías. Este trabajo se llevará a cabo una vez concluida la sesión del Politburó.
El Ministerio del Interior, junto con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, elaborará y presentará al Gobierno para su promulgación un nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas. El Ministerio también se encargará de redactar un informe del Comité del Partido del Gobierno al Politburó sobre el contenido específico del nuevo régimen salarial, el impacto de la reforma salarial en las políticas de seguridad social, las subvenciones preferenciales para personas con méritos y las ayudas sociales; dicho informe deberá estar finalizado en enero.
Funcionarios públicos de Da Nang trabajan en la ventanilla única del centro administrativo de la ciudad. Foto: Nguyen Dong
El Ministerio de Defensa Nacional y el Ministerio de Seguridad Pública recibieron el encargo de elaborar una lista de títulos, cargos directivos, administrativos y de mando en las Fuerzas Armadas, y coordinar con el Comité Central Organizador su presentación al Politburó en enero. Ambos ministerios elaboraron tres tablas salariales para las Fuerzas Armadas: una para oficiales militares, oficiales de policía y suboficiales; otra para soldados profesionales y técnicos policiales; y una tercera para personal de defensa, personal policial y complementos salariales especiales para las Fuerzas Armadas.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales redacta un decreto gubernamental que ajusta los salarios mínimos regionales; documentos que ajustan las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, las asignaciones mensuales y las asignaciones preferenciales para personas meritorias de acuerdo con el nuevo régimen salarial.
Actualmente, los salarios de los cuadros, funcionarios públicos, empleados del sector público y miembros de las fuerzas armadas se calculan multiplicando el salario base (1,8 millones de VND) por un coeficiente salarial. Este coeficiente se calcula según la categoría de cada grupo de funcionarios. Desde el 1 de julio, los funcionarios de categoría A (categoría de especialista superior o equivalente) perciben el salario más alto, de 14,4 millones de VND al mes, y el más bajo, de 3,8 millones de VND al mes.
Funcionarios públicos de tipo B (con rango de especialista principal o equivalente): salario máximo de 7,3 millones de VND al mes; salario mínimo de 3,3 millones de VND. Funcionarios públicos de tipo C (con rango de especialista o equivalente): salario máximo de 6,5 millones de VND al mes; salario mínimo de 2,4 millones de VND.
A partir de mediados de 2024, los cuadros, funcionarios y empleados públicos recibirán un salario acorde a su puesto, en lugar del coeficiente de equiparación actual. Se prevé que, a partir de 2025, los salarios de cuadros, funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas continúen aumentando un promedio del 7 % anual, hasta que el salario mínimo en el sector público sea igual o superior al salario mínimo en la región 1 del sector empresarial (actualmente, el salario mínimo en la región 1 es de 4,68 millones de VND).
El Gobierno ha destinado 560 billones de VND para garantizar fondos suficientes para la reforma salarial hasta 2026.
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