Formar un equipo de personal con visión a largo plazo

En la construcción del Partido, los cuadros siempre son la pieza clave, ocupando un lugar central. Tras la consulta de los borradores del XIV Congreso del Partido, muchas opiniones valoran positivamente los nuevos puntos sobre el trabajo de cuadros, incluyendo la necesidad de sincronización en la formación de equipos de cuadros tanto a nivel estratégico como de base, en lugar de centrarse en un solo nivel como antes.

El borrador presentado al XIV Congreso Nacional del Partido surgió en el contexto de la mayor racionalización de la estructura organizativa jamás realizada en todo el país. Tras cuatro meses de funcionamiento ordenado y eficaz del gobierno de tres niveles, se considera que el enfoque del borrador en la formación de cuadros estratégicos y de base se ajusta a la realidad y demuestra una visión a largo plazo.

Según la Dra. Tran Thi Dieu Oanh, profesora asociada y directora de la Facultad de Derecho de la Academia de Administración y Gestión Pública: «Los funcionarios de nivel estratégico son aquellos que elaboran estrategias a nivel macro y poseen una mentalidad sistémica. En cuanto al nivel operativo, es necesario centrarse en la organización y la implementación, y especialmente en la responsabilidad del líder. El líder actual debe ser responsable de los resultados, la estrategia, el nivel macro, la mentalidad y el sistema».

Las opiniones también sugirieron que es necesario prestar más atención y contar con regulaciones más estrictas sobre el mecanismo de seguimiento y evaluación del cumplimiento de las tareas por parte del personal; al mismo tiempo, centrarse en la etapa de rotación para que el personal pueda poner a prueba su temple y mejorar su capacidad profesional.

“Durante el proceso de rotación, debe haber evaluación y seguimiento del grado de cumplimiento de sus tareas, y a través del proceso de evaluación de los cuadros rotados, podemos tener una perspectiva más precisa sobre ellos”, dijo el Sr. Le Nhu Tien, Delegado de la Asamblea Nacional de los mandatos 12 y 13.

Algunas opiniones sugieren que deberían existir soluciones específicas para que los cuadros y miembros del partido puedan ser verdaderamente la vanguardia, en beneficio del pueblo y del país, al tiempo que contribuyen a construir un Partido verdaderamente ético y civilizado.

Formar un contingente de cuadros, especialmente en los niveles estratégicos y de base. Un buen desempeño en esta labor contribuirá a cumplir con los requisitos de operación del nuevo modelo organizativo y la consolidación del Partido, tal como se establece en los documentos presentados al XIV Congreso del Partido, además de servir al objetivo de un desarrollo transformador para un país fuerte y próspero.

Fuente: https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm