Formar un equipo de funcionarios y empleados públicos profesionales y honestos

También asistieron miembros del Comité Central del Partido: Le Khanh Hai, Jefe de la Oficina del Presidente ; Pham Tat Thang, Subjefe del Comité Central para la Movilización de Masas; Lam Thi Phuong Thanh, Subjefa de la Oficina Central; Nguyen Dinh Khang, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam...

En su intervención durante la reunión, el Secretario General y Presidente To Lam expresó su profundo agradecimiento y acogió con beneplácito al Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam por promover su papel en la dirección, difusión, organización, lanzamiento e implementación de movimientos de emulación patriótica entre cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. Afirmó que, en los últimos tiempos, el movimiento «Buen consejo, buen servicio» se ha convertido en un catalizador para el éxito en la consecución de las tareas políticas en cada organismo y unidad, contribuyendo a mejorar la ética del servicio público y a la formación de un equipo de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que realmente responden a las exigencias del nuevo período. Gracias a la amplia implementación del movimiento «Buen consejo, buen servicio» a nivel nacional, han surgido miles de ejemplos a seguir, de los cuales 150 compañeros fueron homenajeados hoy como modelos ejemplares del movimiento.

Formar un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos con las cualificaciones, la capacidad, el prestigio y la verdadera profesionalidad e integridad adecuadas (foto 1).

El secretario general y presidente To Lam intervino en la reunión.

Al expresar su emoción al saber que muchos cuadros, funcionarios públicos, empleados y trabajadores, a pesar de sus bajos ingresos y su difícil vida, se han esforzado por superar todos los desafíos, han vencido resueltamente las tentaciones, han trabajado con un alto sentido de la responsabilidad, han practicado la integridad, la imparcialidad, la transparencia, el respeto a la ley, han mantenido la ética pública y han sido amados y gozan de la confianza de sus colegas y del pueblo, el Secretario General y Presidente enfatizó que los camaradas que están siendo elogiados son también ejemplos avanzados de estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, y son pioneros en la implementación del Testamento del Tío Ho.

En nombre de los líderes del Partido y del Estado, el Secretario General y Presidente elogió y felicitó al Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam por la exitosa organización e implementación del movimiento y de los 150 modelos avanzados en el marco del movimiento "Buen consejo, buen servicio".

El Secretario General y Presidente señaló que la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido establece la meta estratégica de que, para 2030, nuestro país sea un país en desarrollo con una industria moderna y un ingreso promedio elevado; para 2045, se convertirá en un país desarrollado, de orientación socialista, con altos ingresos. Esa es la aspiración de toda la nación y también la materialización del testamento del Presidente Ho Chi Minh: «Todo el Partido y el pueblo se unen para esforzarse por construir un Vietnam pacífico, unificado, independiente, democrático y próspero, haciendo una valiosa contribución a la causa revolucionaria mundial». Nuestro país se encuentra en un momento de aceleración, avance y pronta consecución de los objetivos del XIII Congreso Nacional del Partido. Todo el sistema político está altamente enfocado en la exitosa organización de los Congresos del Partido en todos los niveles, con miras al XIV Congreso Nacional del Partido; y en la correcta organización del resumen de 40 años de renovación nacional.

Formar un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos con las cualidades, la capacidad, el prestigio, el verdadero profesionalismo, la integridad, la disciplina, el orden y la ética pública adecuados, que sirvan de todo corazón a la patria y al pueblo, anteponiendo siempre los intereses del partido, la nación y el pueblo a todo lo demás.
Secretario General y Presidente To Lam

En el futuro próximo, el Secretario General y Presidente solicitó maximizar los recursos internos y aprovechar los recursos externos, siendo los recursos humanos los más importantes, construyendo un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos con suficientes cualidades, capacidad, prestigio, verdadera profesionalidad e integridad, manteniendo la disciplina, el orden y la ética pública, sirviendo de todo corazón a la Patria y al pueblo, poniendo siempre los intereses del Partido, la nación y el pueblo por encima de todo.

El Secretario General y Presidente cree que bajo el liderazgo de las organizaciones de base del partido, los sindicatos y las agencias profesionales siempre se creará un entorno que combine la educación y la formación colectivas con el fomento de la iniciativa y la autoconciencia en la formación y el desarrollo de las personas, creando una fuerza sólida y un equipo de cuadros con la capacidad y las cualidades suficientes para afrontar las tareas en la nueva situación.

El Secretario General y Presidente To Lam se reunió con la delegación homenajeada en el movimiento de emulación "Buen consejo, buen servicio" para el período 2019-2024.

Recordando las enseñanzas del Presidente Ho Chi Minh que afirmaban que los cuadros, funcionarios y empleados públicos son servidores del pueblo, deben hacer todo lo posible por hacer lo que sea beneficioso para el pueblo, deben evitar lo que sea perjudicial para el pueblo; deben amar y respetar al pueblo, el Secretario General y Presidente enfatizó que el punto de vista del Tío Ho se ha convertido en la filosofía de liderazgo, administración y cumplimiento de los deberes públicos, en la cual la responsabilidad y obligación de los líderes, cuadros, funcionarios y empleados públicos es servir.

Por lo tanto, en las tareas y el trabajo diarios, desde el asesoramiento sobre políticas y estrategias macro hasta las tareas administrativas y de servicio específicas, cada persona debe amar y escuchar a la gente, preocuparse sinceramente, estar atenta y decidida a resolver con prontitud, exhaustividad y eficacia los problemas que afectan la vida y el sustento de las personas, así como las dificultades de las organizaciones y las empresas. Es fundamental ponerse en el lugar de la gente al asesorar, proponer políticas y estrategias o resolver trámites administrativos.

Debemos ponernos en el lugar de la gente al asesorar, proponer políticas o resolver trámites administrativos.
Secretario General y Presidente To Lam

Los requisitos para el desarrollo nacional en el contexto de la globalización y la Cuarta Revolución Industrial, basados en la transformación digital, la transformación verde y la economía del conocimiento, exigen que los funcionarios públicos, empleados y trabajadores sean verdaderamente dinámicos, innovadores y creativos. Para innovar, atreverse a pensar, atreverse a actuar y atreverse a asumir responsabilidades, los funcionarios públicos, empleados y trabajadores deben ejercitar constantemente su temple político; comprender a fondo las políticas y leyes; mejorar continuamente sus conocimientos, renovar su pensamiento y visión; ser dedicados, comprometidos y apasionados por el trabajo y las tareas que se les asignan; tener un espíritu de autoaprendizaje permanente, actualizando constantemente sus conocimientos y desarrollando sus habilidades para responder a las exigencias del nuevo contexto.

Para fomentar el pensamiento innovador y la creatividad en el trabajo del personal, los comités del Partido en todos los niveles y el liderazgo colectivo, el Secretario General y el Presidente exigen a los líderes que evalúen adecuadamente a los cuadros, que se preocupen genuinamente por alentar, planificar, promover, incentivar y proteger a los cuadros dinámicos y creativos que se atrevan a pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el bien común. Se busca superar la situación en la que numerosos cuadros, funcionarios y empleados públicos evitan, se resisten, son indiferentes, insensibles, trabajan de forma superficial, descuidada e ineficaz, temen cometer errores y temen la responsabilidad en el desempeño de sus funciones públicas; no se atreven a aconsejar, a tomar decisiones ni a afrontar las dificultades en el desempeño de las tareas asignadas.

Centrarse en superar la situación en la que numerosos cuadros, funcionarios y empleados públicos evitan, eluden, son indiferentes, insensibles, trabajan de forma superficial, tosca e ineficaz, tienen miedo a cometer errores, tienen miedo a la responsabilidad en el desempeño de sus funciones públicas; no se atreven a aconsejar, no toman decisiones, no se atreven a afrontar las dificultades en el desempeño de las tareas asignadas.
Secretario General y Presidente To Lam

A raíz de los resultados tan alentadores del movimiento "Buen consejo, buen servicio", el Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles a nivel nacional deben continuar desplegando ampliamente movimientos y campañas de emulación patriótica, así como el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh entre los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores.

El Secretario General y Presidente espera que los camaradas que han sido elogiados y los cuadros sindicales continúen capacitándose, esforzándose, superando todas las dificultades, completando con éxito todas las tareas asignadas, creando muchos productos nuevos y nuevos logros, sirviendo a la causa de la construcción y el desarrollo nacional, convirtiéndose en inspiración y motivación para todo el equipo de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de todo el país, de modo que cada agencia, unidad y el país tengan muchos ejemplos típicos, muchos cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores que "tienen buenos consejos y sirven bien".

El Secretario General y Presidente To Lam con los delegados homenajeados en el movimiento de emulación "Buen consejo, buen servicio" para el período 2019-2024.

El Secretario General y Presidente afirmó que el Partido y el Estado seguirán prestando atención al perfeccionamiento de las instituciones, la investigación e innovación de políticas y regímenes, y la creación de un entorno favorable para que los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores puedan trabajar y contribuir.

Basándose en la política establecida en la Resolución del XII Congreso de Sindicatos de Vietnam en 2018, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam concretó el movimiento "Buen asesoramiento, buen servicio" en la Resolución N° 04/NQ-CĐVC de fecha 16 de agosto de 2019.

Tras cinco años de implementación, el movimiento ha calado hondo en la sociedad y ha sido adoptado e implementado por un gran número de funcionarios, empleados públicos y trabajadores mediante acciones específicas, prácticas y eficaces en cada organismo y unidad. «Buen consejo, buen servicio», junto con otros movimientos y campañas de emulación, ha generado grandes cambios en el personal de todo el país en cuanto a calidad profesional, espíritu, vocación de servicio y capacidad para gestionar cargas de trabajo cada vez más pesadas y complejas.

Del movimiento han surgido decenas de miles de ejemplos representativos de colectivos e individuos que brindan un buen consejo y un buen servicio. De estos, los 150 ejemplos que hoy se presentan son ejemplares. Entre los 150 ejemplos reconocidos en esta ocasión, hay 84 delegados de ministerios y ramas, y 66 delegados locales; el delegado de mayor edad tiene 60 años y el más joven, 30.

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