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| Se están realizando obras de construcción en un proyecto de vivienda social en la comuna de Long Thanh. Foto: Hoang Loc |
Con estas políticas, miles de funcionarios, servidores y empleados públicos tendrán vida estable y tranquilidad en el trabajo.
Decisiones políticas oportunas y humanas
Tras la fusión provincial, muchos funcionarios y empleados públicos tuvieron que desplazarse largas distancias para ir a trabajar, lo que les generó mayores costos. Ante esta situación, el gobierno emitió regulaciones que ampliaron los criterios de elegibilidad para el alquiler de vivienda pública, creando condiciones para una vivienda estable y fomentando la seguridad laboral.
En consecuencia, a partir del 3 de diciembre de 2025, los funcionarios, empleados y empleadas públicas que se trasladen al nuevo centro político -administrativo en localidades sujetas a la reorganización de las unidades administrativas provinciales podrán alquilar una vivienda oficial. Las condiciones son que estas personas no sean propietarias de una vivienda o, de serlo, que la distancia entre su domicilio y su lugar de trabajo sea de 10 km o más en zonas montañosas, zonas remotas con dificultades económicas, zonas fronterizas e islas, y de 30 km o más en otras zonas.
Inmediatamente después de que el Gobierno emitió la normativa antes mencionada, en la sesión de fin de año de 2025, el Consejo Popular Provincial aprobó el Proyecto de Resolución que estipula las políticas para apoyar a los funcionarios, servidores públicos y empleados del Partido, el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas a nivel provincial cuando sean transferidos, rotados, adscritos, asignados o nombrados para trabajar dentro de la provincia.
En la octava sesión del décimo Consejo Popular Provincial, celebrada el 9 de diciembre, el miembro del Comité Provincial del Partido y director del Departamento de Asuntos Internos, Nguyen Huu Dinh, declaró: Esta es una política única, sin precedentes, un requisito urgente que surge de la situación práctica después de la fusión y de acuerdo con las regulaciones del gobierno central.
En consecuencia, la provincia proporciona vivienda, subsidios de alimentación y gastos de viaje a los funcionarios y empleados de los antiguos niveles provincial y distrital que son transferidos al nivel comunal y viceversa, o transferidos entre comunas; funcionarios de la provincia de Binh Phuoc (antes de la reorganización) que son asignados a trabajar en el actual centro administrativo centralizado de la provincia de Dong Nai; y empleados de organizaciones y asociaciones de nivel provincial en Binh Phuoc (antes de la reorganización) o aquellos con contratos laborales que son asignados a trabajar en el centro administrativo centralizado de la provincia.
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| Los clientes visitan un proyecto de viviendas comerciales en el barrio de Bien Hoa que prioriza los apartamentos para funcionarios y empleados del gobierno. |
En comparación con las regulaciones del gobierno central, la resolución provincial es más específica, flexible y amplía las formas de apoyo. En concreto, la provincia cuenta con cuatro grupos de apoyo para la fuerza laboral mencionada: quienes se desplazan 30 km o más para ir al trabajo reciben subsidios de vivienda de diferentes niveles para quienes no tienen asignada una vivienda oficial, quienes viven en viviendas sociales pero deben pagar tasas, y quienes se alojan en residencias o viviendas colectivas; subsidios de comida; subsidios de viaje si la agencia no ha proporcionado vehículos oficiales ni servicios de transporte; y apoyo adicional para mujeres y miembros de minorías étnicas.
Según la evaluación general de los representantes y beneficiarios del Consejo Popular provincial, la política de apoyo antes mencionada es muy oportuna y humana para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que tienen que cambiar sus residencias y lugares de trabajo debido a la reestructuración de la unidad administrativa, reasignación, comisión de servicio y rotación.
Viviendas para funcionarios públicos
Cambiar de residencia o de trabajo es algo que la mayoría de los servidores públicos no desean. Sin embargo, en respuesta a las exigencias prácticas y a las tareas generales, los funcionarios y empleados públicos siguen dispuestos a seguir trabajando y desempeñando sus funciones eficazmente en nuevos entornos. Por lo tanto, brindar apoyo moral y asistencia material a estos trabajadores es esencial para garantizar su tranquilidad y su dedicación a largo plazo a su trabajo.
La Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh, quien trabaja en una unidad del Departamento de Agricultura y Medio Ambiente, comentó que antes, su trayecto al trabajo era de solo unos pocos kilómetros. Tras la fusión provincial, la distancia entre su casa y el trabajo se ha vuelto muy grande, lo que le impide desplazarse diariamente. Se muestra muy satisfecha de que los gobiernos central y provincial sigan brindando políticas de apoyo a los funcionarios y empleados públicos.
"Me preocupan especialmente las políticas de apoyo a la vivienda. Deseo tener la oportunidad de comprar una vivienda social o una vivienda específica para funcionarios que tengan que cambiar de trabajo. Así, mis hijos podrán estudiar con más facilidad y yo no tendré que desplazarme largas distancias cada semana", expresó la Sra. Anh.
Según el informe del Comité de Asuntos Jurídicos del Consejo Popular Provincial, las políticas provinciales han satisfecho las necesidades prácticas del proceso de reorganización de las unidades administrativas provinciales y comunales. Al mismo tiempo, han creado incentivos para alentar y motivar a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores cuando son transferidos a nuevas áreas. Estas políticas les ayudan a sentirse seguros en su trabajo, a comprometerse con una relación laboral a largo plazo con sus agencias y unidades, y a desempeñar eficazmente las tareas asignadas. La atención y el apoyo adecuados también contribuyen a estabilizar la estructura organizativa, garantizando la continuidad, el buen funcionamiento y la eficacia del sistema político en las nuevas unidades administrativas tras la reorganización.
Anteriormente, el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular de Dong Nai habían emitido numerosas directivas para atender las necesidades de vivienda de ciudadanos, trabajadores y personal administrativo. Estas incluían acelerar la implementación de proyectos de vivienda social y colaborar con promotores de proyectos de vivienda comercial para priorizar la asignación de apartamentos para la compra de funcionarios. Además, la provincia ordenó la revisión de los edificios de oficinas excedentes y la recuperación de viviendas sociales que no se asignaron a beneficiarios elegibles para su reparación y renovación en viviendas oficiales. Asimismo, la provincia cuenta con una política de asignación de presupuesto y terrenos para la inversión en proyectos de vivienda oficial para alquiler y viviendas para las fuerzas armadas. Estas políticas abordan las necesidades de vivienda de funcionarios, funcionarios y empleados públicos.
Hoang Loc
Fuente: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/
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