La atención primaria de salud logra un avance significativo con una nueva política

Según el contenido de la Resolución No. 72-NQ/TW del Politburó, una serie de profesionales sanitarios de primera línea tienen derecho a una bonificación del 100%.

La Resolución No. 72-NQ/TW del Politburó, que acaba de ser emitida, ha creado un punto de inflexión importante en el trabajo de cuidar, proteger y mejorar la salud de las personas.

En particular, cabe destacar la política preferencial especial sobre complementos profesionales para el personal médico de base y la medicina preventiva, que trabajan directamente en primera línea y desempeñan un papel fundamental en el sistema nacional de salud.

El sector sanitario, que antes se centraba en el tratamiento, pasará gradualmente a centrarse en la prevención de enfermedades, con la medicina preventiva y la atención primaria de salud como pilares fundamentales.

Según la resolución, las personas que trabajan directamente en la profesión médica en centros de salud comunales e instalaciones de medicina preventiva verán incrementada su bonificación ocupacional preferencial hasta al menos el 70%.

En particular, la bonificación puede ser de hasta el 100% para el personal médico que trabaja en zonas difíciles como zonas de minorías étnicas, zonas montañosas, zonas remotas, zonas fronterizas, islas; o que trabaja en campos específicos como psiquiatría, medicina forense, reanimación de emergencia, psiquiatría forense, patología y otros grupos según las condiciones de desarrollo socioeconómico .

Además, los médicos, médicos de medicina preventiva y farmacéuticos recién contratados comenzarán con un salario de nivel 2 en lugar del nivel 1, como ocurre actualmente. Este es un cambio trascendental que contribuirá a mejorar los ingresos, aumentar la motivación laboral y atraer a estudiantes de medicina y farmacia para trabajar en la atención primaria, donde existe una grave escasez de personal.

La nueva política también refleja un cambio de enfoque en el desarrollo del sistema de salud. En lugar de centrarse en el tratamiento, el sector salud pasará gradualmente a la prevención de enfermedades, con la medicina preventiva y la atención primaria como pilares fundamentales.

Además de los incentivos en subsidios y salarios, la Resolución 72 también propone una serie de soluciones para mejorar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos a nivel comunitario, como el aumento de la inversión en equipos, infraestructura, capacitación del personal, transferencia de tecnología y cooperación internacional.

El Ministerio de Salud también coordinará con sus socios el envío de personal para recibir capacitación especializada en países con medicina avanzada a través de programas de becas, con el objetivo de mejorar gradualmente la capacidad profesional del personal médico de menor nivel.

Otro aspecto importante de esta política es el plan de revisiones médicas periódicas para toda la población a partir de 2026.

Según los cálculos, con un coste medio de unos 300.000 VND por persona y visita, el coste total estimado será de unos 30 billones de VND al año para una población de 100 millones de personas.

De los cuales, el presupuesto estatal destinará unos 25 billones de VND, el resto será pagado por los empleadores y fuentes sociales.

Los centros de salud comunales se encargarán de organizar los primeros chequeos médicos y, al mismo tiempo, crearán historiales clínicos electrónicos para cada ciudadano, con el fin de monitorizar y gestionar su salud a lo largo de su vida. Esto no solo ayuda a detectar enfermedades precozmente y a reducir los costes de los tratamientos, sino que también demuestra claramente la creciente importancia que se le da a la medicina preventiva.

Para garantizar los recursos humanos necesarios para este plan, el Ministerio de Salud se fija el objetivo de que, para 2030, cada centro de salud comunal cuente con suficientes médicos de acuerdo con las funciones y tareas asignadas.

Entre 2025 y 2030, las localidades movilizarán al menos 1000 médicos anuales para la atención sanitaria a nivel comunal. Se prevé que para 2027, cada centro de salud cuente con entre 4 y 5 médicos, lo que permitirá superar gradualmente la escasez histórica de personal sanitario en la atención primaria.

Los expertos afirman que la política de aumentar las bonificaciones preferenciales hasta el 100% en zonas desfavorecidas o en sectores específicos es una solución oportuna en el contexto de que muchos profesionales sanitarios renuncien o se trasladen desde la atención primaria debido a la alta presión laboral, los bajos ingresos y las difíciles condiciones de trabajo.

Cuando mejoran las condiciones de vida de los trabajadores sanitarios, el entorno laboral es estable y existen oportunidades de desarrollo, se sentirán seguros al permanecer en sus puestos de trabajo durante mucho tiempo, contribuyendo así a mejorar la calidad de la atención primaria de salud para la población.

Con la Resolución 72, decenas de miles de trabajadores sanitarios que prestan servicios en centros de salud comunales e instalaciones médicas preventivas de todo el país disfrutarán de nuevas políticas de beneficios.

Esto supone un gran incentivo para que el sistema de salud de base no solo exista, sino que también se desarrolle con fuerza, convirtiéndose en un sólido "guardián" de la salud pública.

Al mismo tiempo, soluciones complementarias como chequeos médicos periódicos para toda la población, gestión de la salud a lo largo del ciclo vital, mayor cooperación internacional e inversión en recursos humanos y materiales crearán una base sanitaria sostenible, adecuada a las exigencias de la atención sanitaria universal en la nueva era.

Fuente: https://baodautu.vn/y-te-co-so-but-pha-tu-chinh-sach-moi-d388332.html