Obligación de reportar salario y bono antes del 25 de diciembre

El Departamento del Interior de 34 provincias y ciudades debe resumir la situación salarial, los atrasos salariales y los planes de bonificación Tet 2026 de las empresas y enviarlos al Ministerio del Interior antes del 25 de diciembre.

El 10 de mayo, los trabajadores de Hanoi reciben dinero de la suerte el primer día que regresan a la fábrica después de las vacaciones del Año Nuevo Lunar.

Según un documento emitido recientemente por el Ministerio del Interior , las localidades deben realizar un estudio de los niveles salariales, los atrasos salariales y los planes de bonificación para el Año Nuevo 2026 y el Año Nuevo Lunar; al mismo tiempo, las empresas deben desarrollar planes de bonificación basados ​​en los resultados comerciales de 2025 y anunciarlos públicamente a los empleados de conformidad con las disposiciones del Código Laboral.

El Departamento del Interior se coordina con el Sindicato y la Junta Directiva de Parques Industriales para comprender la situación del empleo y la vida de los trabajadores, y desarrollar de forma proactiva planes para prevenir disputas laborales y huelgas durante el Tet.

Los datos del año pasado mostraron que el bono promedio para el Año Nuevo Lunar 2025 fue de 1,46 millones de VND por persona, equivalente al 79% en comparación con 2024. El bono promedio para el Año de la Serpiente fue de 7,7 millones de VND; el más alto fue de hasta 1.800 millones de VND, para altos directivos de empresas de IED en Ciudad Ho Chi Minh .

Según la normativa vigente, las bonificaciones son el importe que una empresa paga a sus empleados en función de sus resultados y la finalización del trabajo. La normativa sobre bonificaciones es emitida y publicada por la empresa tras consultar con la organización que representa a los empleados.

El salario promedio en 2024 alcanzará casi 8,9 millones de VND mensuales, un 4 % más que el año anterior. A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo regional se ajustará con un aumento de entre 250.000 y 350.000 VND. Los nuevos niveles son 5,31 millones de VND mensuales para la región I; 4,73 millones de VND mensuales para la región II; 4,14 millones de VND mensuales para la región III; y 3,7 millones de VND mensuales para la región IV. Este es el nivel más bajo que las empresas pueden utilizar como base para la negociación y el pago de salarios.

Los resultados de la encuesta laboral y salarial en las empresas muestran que el 22% de las unidades sólo ajusta la escala y tabla salarial para atender el pago del seguro social; más del 45% ajusta tanto la escala salarial como el nivel real de pago; el 5,3% ajusta por otras vías; el 27% no ajusta porque el salario actual es superior al salario mínimo regional.

El feriado de Binh Ngo Tet dura 9 días, del 14 al 22 de febrero (del 27 de diciembre al 6 de enero). Los empleados que trabajan horas extras o en horario nocturno durante el feriado reciben al menos el 300 % del salario mínimo, según la normativa.

PV

Fuente: https://baohaiphong.vn/yeu-cau-bao-cao-tien-luong-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-527920.html