Altas exigencias para las grandes marcas nacionales en materia de formación de recursos humanos

(Dan Tri) - Enfatizando que el país está entrando en una era de crecimiento, el viceministro Nguyen Van Hoi espera que la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales renueve su pensamiento y se renueve para mejorar la marca de la escuela.

En dos días (3 y 4 de junio), el Comité del Partido de la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales completó el programa del 26.º Congreso, período 2025-2030. El viceministro del Interior , Nguyen Van Hoi, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Ministerio, asistió y dirigió el congreso.

Muchos puntos brillantes en el período 2020-2025

Al hablar en el evento, el Dr. Pham Ngoc Thanh, subsecretario del Comité del Partido y director de la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales, enfatizó que este es un evento político importante para los miembros del partido, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de la escuela.

El 26º Congreso del Partido de la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales, período 2025-2030, completó su agenda el 4 de junio (Foto: Son Nguyen).

El Congreso tiene la tarea de resumir y evaluar los resultados de la implementación de la Resolución del Congreso del Partido Escolar para el período 2020-2025; revisar las limitaciones y deficiencias restantes, aclarar las causas y extraer lecciones. Al mismo tiempo, determinar los objetivos, las direcciones, las tareas y las soluciones clave para el período 2025-2030.

Al presentar los resultados del Comité del Partido durante el último trimestre, el director Pham Ngoc Thanh afirmó que la calidad de la formación de la escuela ha mejorado constantemente, atendiendo a las demandas sociales. La oferta formativa se ha ampliado, con casi 20.000 estudiantes cursando estudios en los tres campus, gracias a más de 30 programas de formación.

Además, la escuela ha innovado constantemente, abriendo 7 carreras más de pregrado y 1 maestría durante el semestre, en línea con las necesidades del desarrollo socioeconómico y del mercado laboral.

El miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Ministerio, el viceministro del Interior Nguyen Van Hoi, asistió y dirigió el congreso (Foto: Son Nguyen).

El personal docente ha crecido tanto en cantidad como en calidad, con 667 docentes. El número de docentes con doctorado y maestría aumenta constantemente, y la formación de un equipo de docentes altamente cualificados (doctorados) supera el objetivo.

En 2020, la facultad contaba con 98 profesores con doctorado (el 23,8%) y, en 2025, contaba con 156 profesores con doctorado (el 40%). Actualmente, hay 377 profesores con maestría o superior (el 99,5%).

La escuela mantiene y supera siempre las metas anuales de matrícula; innova constantemente los contenidos y programas de formación, afirmando sus propias fortalezas en los campos laborales, trabajo social, gestión de recursos humanos y seguridad social.

Se promueven actividades de investigación científica, con un promedio de más de 100 proyectos de investigación cada año.   Temas de investigación de todos los niveles, junto con 341 temas de investigación científica estudiantil, muchos de los cuales han sido galardonados con importantes premios. Las actividades de cooperación internacional se encuentran en constante expansión, con la participación de entre 8 y 10 países en la firma de acuerdos de cooperación en materia de formación e investigación científica.

Presídium del Congreso (Foto: Son Nguyen).

Se invierte y actualiza constantemente en instalaciones y equipos docentes, creando un entorno de aprendizaje moderno y acogedor. Además, la vida material y espiritual del personal, profesores y trabajadores mejora cada vez más, sentando una base sólida para el desarrollo sostenible de la escuela.

El Comité del Partido de la escuela siempre ha considerado la labor de construcción del partido como una tarea clave, decisiva para el desarrollo sostenible de la institución. En el período 2020-2025, el Comité del Partido de la escuela ha ordenado la formación de un equipo de cuadros, profesorado y personal con sólidas cualidades políticas, amplia experiencia, suficiente en número y estructura sincronizada para satisfacer las necesidades del trabajo de cuadros en el nuevo período.

Durante el último semestre, el Comité del Partido de la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales se concentró en dirigir y liderar la implementación seria de las directivas y resoluciones del Partido, comprendiendo y estudiando regularmente la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido y las Resoluciones Centrales asociadas con las tareas políticas de la escuela.

Subsecretario del Comité del Partido, director de la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales, Pham Ngoc Thanh (Foto: Son Nguyen).

Se centra la labor de desarrollo de la organización del Partido y el desarrollo de sus miembros. Durante el último trimestre, el Comité del Partido de la escuela admitió a 731 nuevos miembros, de los cuales la proporción es alta, tanto entre jóvenes como entre estudiantes.

Se consolidan las células subordinadas del Partido, se mejora la calidad de las actividades, se garantizan los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la crítica, y se promueve el espíritu de solidaridad y de unidad interna.

Las organizaciones políticas y sociales en las escuelas operan de forma cada vez más sistemática y eficaz. La educación política e ideológica del alumnado se enriquece mediante actividades de movimiento asociadas a la formación en habilidades profesionales y responsabilidad cívica.

Con los resultados obtenidos, el Comité del Partido de la escuela ha sido evaluado por el Comité del Partido del Bloque durante muchos años consecutivos por haber completado bien sus tareas, incluidos 2 años de excelente realización de tareas, y recibió un Certificado de Mérito del Comité del Partido de Hanoi.

La escuela ha logrado continuamente el título de Excelente Colectivo Laboral; las organizaciones Sindicales, Sindicatos Juveniles y Asociaciones de Estudiantes han sido elogiadas y reconocidas por sus logros sobresalientes en todos los niveles, contribuyendo a mejorar aún más la gloriosa tradición de la Universidad del Trabajo y Asuntos Sociales.

Solicitud de “esforzarse” en el nuevo mandato

Al hablar en el Congreso, el miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Ministerio, el viceministro del Interior Nguyen Van Hoi, elogió altamente la preparación seria, científica y minuciosa del Comité del Partido de la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales en la organización del Congreso, de acuerdo con la dirección del Comité Permanente del Comité del Partido del Ministerio.

El viceministro Nguyen Van Hoi habla en el congreso (Foto: Son Nguyen).

El Viceministro reconoció y valoró altamente la posición y la larga tradición de la Universidad del Trabajo y Asuntos Sociales, una de las instituciones educativas líderes en el campo de la formación y el desarrollo de recursos humanos, especialmente en los campos de la gestión de recursos humanos y el trabajo social.

La escuela, que comenzó como una escuela secundaria, realizó esfuerzos constantes para crecer y desarrollarse gradualmente hasta convertirse en una prestigiosa universidad, con un sistema de tres instalaciones de capacitación y casi 700 empleados, profesores y empleados.

Actualmente, la escuela asume la importante tarea de formar recursos humanos en el ámbito de la administración pública para todo el país.

Al aportar su opinión en el Congreso, el viceministro del Interior, Nguyen Van Hoi, planteó la cuestión de que durante este período, la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales debe esforzarse por convertirse en una de las 10 mejores instituciones de formación del país en el campo de la gestión de recursos humanos y el trabajo social.

Sobre la base de las principales áreas de formación, el Viceministro sugirió que la escuela continúe desarrollándose de manera integral en profundidad, al mismo tiempo que amplía la escala de formación, mejorando constantemente la calidad de los recursos humanos, especialmente en los campos de la administración y el servicio público.

"En la nueva era, la era del crecimiento nacional, la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales también debe crecer, ampliando gradualmente su espacio de desarrollo, renovando su pensamiento, renovándose a sí misma y fortaleciendo su imagen", enfatizó el viceministro Nguyen Van Hoi.

Al destacar la misión del Comité del Partido de la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales en el nuevo mandato, el viceministro Nguyen Van Hoi destacó la rigurosa implementación de la Resolución 57 del Politburó sobre el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación. Según el viceministro, la institución debe ser pionera en innovación y en la construcción de un modelo de universidad inteligente.

“Sólo así, en el competitivo entorno educativo actual, las escuelas podrán mantener su posición y no quedarse atrás”, enfatizó el viceministro.

Los responsables del Ministerio del Interior señalaron que muchas universidades están innovando con fuerza, especialmente en transformación digital y métodos de formación en línea. La Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales no puede permanecer al margen de esta tendencia, sino que debe adaptarse proactivamente a ella, innovando integralmente en contenidos, métodos y programas de formación.

En cuanto a las tareas clave para el futuro, el viceministro Nguyen Van Hoi enfatizó que la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales debe centrarse en ampliar la escala de la formación, diversificar el programa y perfeccionar el sistema curricular. Solo así, tras la fusión, la escuela podrá asumir plenamente las tareas de formación especializada de ambos organismos: el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y el Ministerio del Interior.

Los delegados votan para elegir el Comité Ejecutivo del Partido para el período 2025-2030 (Foto: Son Nguyen).

El viceministro Nguyen Van Hoi compartió que durante sus viajes de negocios al exterior, tuvo la oportunidad de visitar muchas universidades en otros países, donde la escala y el espacio de las instalaciones educativas son muy grandes, con algunas escuelas que cubren cientos, incluso miles de hectáreas.

En comparación con la realidad interna actual, el viceministro Nguyen Van Hoi asumió que si el programa y la escala de capacitación continúan expandiéndose sin expandir simultáneamente el espacio de infraestructura y el fondo de tierras, la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales encontrará muy difícil cumplir con los requisitos y objetivos de desarrollo en el nuevo período.

“Para convertirse realmente en una gran marca en el ámbito de la formación de recursos humanos, la escuela necesita perfeccionar su espacio de desarrollo, especialmente en términos de terrenos e infraestructura”, enfatizó el viceministro.

Además, la escuela debe centrarse en la revisión y mejora de sus programas de formación y currículo para mejorar su nivel e integrarse con universidades de la región y del mundo. Según el viceministro, este es un factor clave para mejorar la calidad de la educación y la formación.

Al mismo tiempo, la escuela necesita innovar en sus métodos de enseñanza, avanzando hacia un modelo de formación inteligente, cumpliendo con los estándares de instalaciones y equipos docentes modernos. Los métodos de formación deben ser adecuados e integrarse internacionalmente.

Además, el centro educativo necesita desarrollar una hoja de ruta para mejorar las instalaciones, transformar los modelos de formación y combinar la modalidad presencial y online para adaptarse a las tendencias modernas de desarrollo educativo.

La Sra. Nguyen Vu Bich Hien, Secretaria Adjunta del Comité del Partido de las Universidades y Colegios de Hanoi, presentó flores para felicitar al Comité Ejecutivo del Partido de la Escuela, período XXVI, 2025-2030 (Foto: Son Nguyen).

Al destacar la importancia del desarrollo científico y tecnológico en el período actual, el viceministro Nguyen Van Hoi solicitó a la escuela que se centrara en la implementación efectiva de la Resolución 57 del Politburó. En particular, es necesario incrementar la aplicación de las tecnologías de la información y la inteligencia artificial en el currículo.

El Viceministro también señaló que cada profesor debe prestar especial atención al desarrollo de los recursos humanos de la escuela. Actualmente, la proporción de profesores con maestría y doctorado representa casi el 30%, mientras que los catedráticos y profesores asociados representan alrededor del 20%.

"La facultad debe esforzarse por aumentar la proporción de profesores con maestría y doctorado al 70% durante este semestre, y al menos al 30-40% de profesores titulares y asociados. Esta es una condición clave para mantener y fortalecer la imagen de la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales", encargó la tarea el viceministro Nguyen Van Hoi.

La tarea final que el viceministro Nguyen Van Hoi enfatizó especialmente es que el Consejo Escolar debe estar unido, cohesionado y construir una unidad sólida y transparente que opere conforme a la ley. Cada miembro del partido debe dedicarse a construir organizaciones, comités, células y comités del partido sólidos y transparentes, con buena salud física y sólida capacidad docente y de investigación científica.

Fuente: https://dantri.com.vn/noi-vu/yeu-cau-cao-doi-voi-thuong-hieu-lon-trong-nuoc-ve-dao-tao-nguon-nhan-luc-20250604141224916.htm