۱۴ شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در تان هوآ قصد دارند سیزدهمین ماه پاداش حقوق را به کارمندان خود اعطا کنند.

تاکنون، ۱۴/۳۸ شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در استان تان هوآ ، برنامه‌ای برای پرداخت پاداش سیزدهمین ماه حقوق به کارمندانی که به طور متوسط ​​۱ ماه حقوق پایه دارند، داشته‌اند.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.

صبح روز ۲۵ دسامبر، کمیته دائمی فدراسیون کار استان تان هوآ (FFL) کنفرانسی با شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در این استان در مورد اجرای رژیم‌های کارگری، سیاست‌ها، قوانین، روابط کار و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌ها برگزار کرد. مای با نام، معاون رئیس FLF، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

تا تاریخ 20 دسامبر 2024، 38 شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در این استان در مجموع 171657 کارمند داشتند که در مقایسه با دوره گزارش اکتبر 2024، 427 نفر افزایش یافته است.

در ماه‌های نوامبر و دسامبر، شرکت‌ها اشتغال خوبی را برای کارمندان خود حفظ کردند و ۲۷/۳۸ شرکت اضافه کاری را سازماندهی کردند. به طور خاص: ۱۷/۲۷ شرکت اضافه کاری ۰.۶ تا ۱.۵ ساعت در روز داشتند؛ ۱۰ شرکت در برخی از روزهای هفته اضافه کاری ۲ تا ۴ ساعت داشتند.

نایب رئیس فدراسیون کارگری استان، مای با نام، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

هر ۳۸ شرکت، حق بیمه‌های اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری را به موقع به سازمان بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند و مرخصی استعلاجی ماهانه و مزایای زایمان را به طور کامل به کارمندان پرداخت کرده‌اند.

تعداد کل کارگران و کارمندان شرکت‌هایی که حق بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری پرداخت کرده‌اند، ۱۶۵,۳۰۴ نفر است که به ۹۶.۲٪ می‌رسد؛ ۶۳۵۳ نفر باقیمانده، که ۳.۸٪ را تشکیل می‌دهند، به دلیل تازه‌کار بودن در شرکت، حق بیمه پرداخت نکرده‌اند.

۱۴/۳۸ شرکت برنامه‌ریزی کرده‌اند که به کارمندانی که به طور متوسط ​​۱ ماه حقوق پایه دارند، پاداش حقوق ماه سیزدهم را بدهند. به طور خاص، شرکت پوشاک Appareltech Vinh Loc Export علاوه بر پاداش حقوق ماه سیزدهم، به کارمندان هدیه اضافی ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی و ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای جشن تولد داده می‌شود.

نگوین شوان توان، رئیس اداره سیاست حقوقی و روابط کار، کنفدراسیون استانی کار، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

به منظور بهبود شرایط زندگی اعضای اتحادیه و کارمندان، در دو ماه گذشته، اتحادیه‌های مردمی با رهبران شرکت‌ها هماهنگی‌هایی را برای سازماندهی کنفرانس‌های گفتگو به منظور تثبیت روابط کار انجام داده‌اند؛ به طور مؤثر کار تبلیغاتی در مورد تضمین نظم، ایمنی ترافیک، پیشگیری و مبارزه با جرایم، سوء مصرف مواد مخدر و فحشا را برای اعضای اتحادیه و کارمندان در شرکت سازماندهی کرده‌اند...

فام تی مین، رئیس فدراسیون کارگری منطقه ها ترونگ، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت ساکورای ویتنام، نگوین هو کوانگ، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری مردمی با رهبران کسب‌وکار هماهنگی کرده‌اند تا در شرایط دشوار به خوبی از اعضای اتحادیه و کارمندان بازدید کنند؛ اعضای اتحادیه و کارمندان در شرایط دشوار را بررسی کنند تا از اتحادیه‌های کارگری سطح بالاتر درخواست هدیه کنند؛ هماهنگی در بازرسی و نظارت بر غذاخوری‌ها، تغییر منوها برای اطمینان از سلامت کارمندان؛ شرکت در برنامه "بازار اتحادیه تت ۲۰۲۵"...

مروری بر کنفرانس.

در این کنفرانس، نمایندگان همچنین در مورد وضعیت روابط کار، نظرات و توصیه‌های اتحادیه‌های مردمی و کارفرمایان برای ارتقای فعالیت‌های تولیدی و تجاری، تضمین شرایط زندگی، اشتغال و اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها برای کارمندان تأمل کردند.

تان هو

منبع: https://baothanhhoa.vn/14-doanh-nghiep-fdi-o-thanh-hoa-da-co-ke-hoach-thuong-luong-thang-13-cho-nguoi-lao-dong-234764.htm