اولین موسسه اعتباری که طرح تجدید ساختار آن تصویب شد

اولین دستاورد بانک مرکزی ملی در سال 2024، تصویب طرح تجدید ساختار بانکی با چشم‌اندازی تا سال 2030 توسط بانک دولتی و مقامات ذیصلاح است.

تا به امروز، NCB اولین موسسه اعتباری است که مراحل تصویب طرح تجدید ساختار را که طبق "پروژه تجدید ساختار سیستم موسسات اعتباری مرتبط با تسویه بدهی‌های معوق برای دوره 2021 - 2025" مطابق با تصمیم 689/QD-TTg نخست وزیر و دستورالعمل‌های بانک دولتی تهیه شده است، تکمیل کرده است.

نام فایل: 1.jpg
NCB برای تبدیل شدن به یک بانک معتبر، سالم و مؤثر، بازسازی می‌شود. عکس: NCB

نماینده NCB گفت که این بانک نقشه راه را از سه ماهه دوم سال 2024 به طور فوری و جدی اجرا کرده و قصد دارد طرح تجدید ساختار را تا سال 2029 تکمیل کند و NCB را به یکی از بانک‌های معتبر، سالم و مؤثر تبدیل کند.

اجرای فرآیند تجدید ساختار به شیوه‌ای سیستماتیک و جامع با یک راهکار جامع و یک نقشه راه روشن در شرایط اقتصادی چالش‌برانگیز، تلاش بزرگی از سوی NCB است. در عین حال، این امر نشان‌دهنده تعهد این بانک به شرکا، مشتریان و سهامداران خود در عزم راسخ برای توسعه پایدار NCB است.

افزایش سرمایه اولیه - بهبود منابع مالی

نقطه عطف بعدی NCB در سال 2024، افزایش چشمگیر سرمایه اولیه آن مطابق با طرح مصوب مجمع عمومی سالانه سهامداران 2023-2024 است. تاکنون، این بانک در حال تکمیل مراحل است و توسط بانک ایالتی و کمیسیون اوراق بهادار ایالتی تأیید شده است. NCB همچنین 13 سرمایه‌گذار حرفه‌ای را برای ثبت نام جهت خرید سهام انفرادی جهت افزایش سرمایه اولیه خود شناسایی کرده است.

انتظار می‌رود بانک ملی ویتنام افزایش سرمایه اولیه خود را از ۵۶۰۱ میلیارد دونگ ویتنام به بیش از ۱۱۸۰۰ میلیارد دونگ ویتنام در سه ماهه چهارم سال ۲۰۲۴ تکمیل کند. طبق نقشه راه، بانک ملی ویتنام به افزایش سرمایه ادامه خواهد داد و انتظار می‌رود سرمایه اولیه آن تا سال ۲۰۲۸، مطابق با طرح تجدید ساختار، به بیش از ۲۹۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام برسد که به NCB در ادغام منابع مالی، افزایش سرمایه میان‌مدت و بلندمدت برای گسترش فعالیت‌های تجاری کمک می‌کند و در تبدیل NCB به یکی از بانک‌های معتبر، سالم و مؤثر، ارائه دهنده بهترین خدمات و راه‌حل‌های مالی در بازار، نقش دارد.

همکاری با غول‌های فناوری برای ارتقای تحول دیجیتال

به موازات فرآیند تجدید ساختار و افزایش سرمایه، NCB همچنین با تمام منابع، استراتژی‌های جدید و پروژه‌های تحول دیجیتال را با قدرت اجرا کرد و دائماً تجربیات مشتری را با طرز فکر "ایستادن بر شانه غول‌ها" دیجیتالی کرد و با مجموعه‌ای از شرکای بزرگ و معتبر در ویتنام و جهان همکاری داشت.

NCB 2.jpg
NCB در زمینه تحول دیجیتال با مجموعه‌ای از شرکای پیشرو همکاری می‌کند. عکس: NCB

سال گذشته، NCB یک توافق‌نامه همکاری برای استقرار مجموعه‌ای از راهکارها مانند: راهکارهای رایانش ابری و پلتفرم دریاچه داده بر روی پلتفرم Google Cloud، پلتفرم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)، پلتفرم هوش مصنوعی و یادگیری ماشین (AI/ML)، پروژه موتور تصمیم‌گیری... با شرکای فناوری پیشرو در جهان امضا کرد. علاوه بر این، بانک و شرکت KPMG Tax and Consulting LLC پروژه‌هایی را برای تکمیل سیستم کنترل داخلی مطابق با استراتژی توسعه NCB در 5 سال آینده اجرا کردند.

اخیراً، این بانک با مرکز تحقیقات و کاربرد داده‌های جمعیتی و شناسایی شهروندان (RAR - تحت نظر مرکز ملی داده‌های جمعیتی، اداره پلیس اداری برای نظم اجتماعی، وزارت امنیت عمومی) همکاری کرده است تا ویژگی افتتاح حساب را مستقیماً از طریق برنامه VNeID ارائه دهد. این اولین بانکی است که این سرویس را در برنامه شناسایی الکترونیکی وزارت امنیت عمومی مستقر می‌کند.

به لطف شتاب تحول دیجیتال، اپلیکیشن iziMobile بانک NCB برای مشتریان انفرادی NCB در حال حاضر یکی از محبوب‌ترین اپلیکیشن‌های بانکداری دیجیتال در بازار با تجربیات برجسته است. این بانک در آینده نزدیک به راه‌اندازی اولین راهکار مدیریت دارایی ترکیبی دیجیتال، که در بازار ویتنام بی‌نظیر است، ادامه خواهد داد.

تقویت کارکنان ارشد - «سرزمین موعود» نامزدهای با استعداد

کار منابع انسانی از نکات برجسته NCB در سال گذشته است، زمانی که این بانک دستگاه ارشد منابع انسانی را تکمیل کرد و مجموعه‌ای از استعدادها را در بخش‌های مالی - بانکی و فناوری جذب کرد. NCB با نوآوری مداوم، ایجاد یک سیاست منابع انسانی بسیار رقابتی در بخش بانکی و ایجاد یک محیط کاری شاد، به مدت دو سال متوالی (2023، 2024) به "سرزمین موعود" برای پرسنل بانکی و "بهترین شرکت‌های آسیا برای کار" تبدیل شده است.

نام فایل: 3.jpg
NCB «سرزمین موعود» برای کاندیداهای با استعداد در صنعت بانکداری است. عکس: NCB

آقای تا کیو هونگ - مدیر کل NCB - گفت: «ما در حال حاضر تیمی از منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی سطح متوسط ​​و ارشد با تجربه غنی، ظرفیت حرفه‌ای و ظرفیت مدیریتی داریم. ما همیشه از افراد با استعداد برای پیوستن به NCB و همچنین برای ایجاد یک سفر تحول درخشان استقبال می‌کنیم.»

سال ۲۰۲۴ همچنین شاهد تلاش‌ها و نوآوری‌های مستمر NCB در بهبود کیفیت محصولات و خدمات خود و راه‌اندازی مجموعه‌ای از بسته‌های راه‌حل مالی «سفارشی» برای بخش‌های مشتریان فردی و شرکتی بود که نسخه جدیدی از NCB را با استانداردهای فزاینده‌ای برای خدمت به جامعه ایجاد کرد.

دوان فونگ