۵۰۰۰ کارگر بعد از ناهار آنجا را ترک کردند و هنوز به سر کار برنگشته اند و منتظر گفتگو هستند.

اعتصاب بیش از ۵۰۰۰ کارگر شرکت ویت گلوری لیمیتد (واقع در منطقه دین چائو، نگ آن ) وارد سومین روز خود شده است. صبح امروز (۴ اکتبر)، کارگران در مقابل درب کارخانه حضور داشتند اما به سر کار نرفتند.

صبح زود، هیئت بین بخشی استان نِگه آن و ناحیه دین چائو به همراه رهبران شرکت ویت گلوری لیمیتد برای سازماندهی گفتگو با کارگران حضور داشتند.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — نمایندگان فدراسیون کارگری، اداره کار، امور معلولین و اجتماعی استان نِگه آن و سازمان‌های تابعه ناحیه دین چائو صبح روز ۴ اکتبر با کارگران گفتگو کردند (عکس: دیو هوا).

پیش از این، پس از ناهار در تاریخ ۲ اکتبر، هزاران کارگر شرکت ویت گلوری به صورت دسته جمعی محل کار را ترک کردند و در شیفت بعد از ظهر کار نکردند. هنگامی که این حادثه رخ داد، فدراسیون کارگری منطقه دین چائو و سازمان‌های تابعه منطقه در محل حضور داشتند و نگرانی‌های کارگران را درک کرده و نظرات آنها را جمع‌آوری کردند.

اتحادیه ۸ دسته دادخواست از کارگران به رهبری شرکت ارسال کرده است که بر دو موضوع اصلی تمرکز دارند: افزایش حقوق پایه و بازنگری نرخ کارمزد.

در اطلاعیه‌ای که بعداً برای کارمندان ارسال شد، رهبری شرکت اعلام کرد که در شرایط فعلی، تعدیل افزایش حقوق پایه غیرممکن است. این شرکت امیدوار است که کارمندان همدردی و همراهی کنند.

برخی توصیه‌های مربوط به نگرش کاری مدیران، دستگاه‌های ثبت زمان، برنامه‌های جلسات و غیره توسط شرکت پذیرفته و تنظیم شده‌اند. این شرکت همچنین تصمیم گرفته است که پاداش تولید را برای همه کارکنان کارخانه افزایش دهد تا درآمد کارگران تضمین شود و با شرایط فعلی مطابقت داشته باشد.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — آقای نگوین چی کونگ - نایب رئیس فدراسیون کارگری استان نگ آن، مستقیماً با کارگران گفتگو کرد (عکس: دیو هوا).

دو توصیه در رابطه با افزایش تعداد افراد سمی، افزایش کمک هزینه سمی و پاداش ماه سیزدهم وجود دارد که رهبران شرکت قول داده‌اند در آینده نزدیک آنها را بررسی و حل کنند.

صبح روز چهارم اکتبر، هیئت بین رشته‌ای استان نِگه آن تعدادی پیشنهاد برای تعدیل کمک هزینه غذا، کمک هزینه سوخت، کمک هزینه حضور و غیاب، سنوات، آزمون‌های مهارت و غیره دریافت کرد و به رهبران شرکت ویت گلوری لیمیتد ارسال نمود.

در این جلسه، آقای نگوین چی کونگ - نایب رئیس فدراسیون کارگری استان نگ آن - مفاد قانونی مربوط به محتوای دادخواست کارگران و همچنین راهکار رسیدگی شرکت را مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.

نایب رئیس فدراسیون کارگری استان نِگه آن از کارگران خواست تا به زودی به سر کار خود بازگردند تا دستمزد و درآمد کارگران تضمین شود و همچنین فعالیت‌های تولیدی شرکت حفظ گردد.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — هزاران کارگر در گفتگویی با هیئت نمایندگی بین رشته‌ای و رهبران شرکت‌ها شرکت کردند. اعتصاب جمعی هزاران کارگر وارد سومین روز خود شده است (عکس: دیو هوا).

آقای کونگ گفت: «هر کارمند برای انتخاب باید تشخیص دهد چه چیزی درست است و چه چیزی غلط. اگر شرکت اشتباه کند، از آن شرکت خواهیم خواست که از مقررات پیروی کند.»

آقای کونگ، به عنوان یک اتحادیه کارگری، امیدوار است که کارمندان و کارفرمایان بتوانند بر اساس هماهنگی منافع و مطابق با مقررات قانونی و همچنین قابلیت‌های شرکت در زمانی که از نظر دستورات مانند حال حاضر با مشکلات زیادی روبرو است، صدای مشترکی پیدا کنند.

شرکت ویت گلوری لیمیتد متخصص در تولید کفش‌های چرمی برای صادرات است و در حال حاضر حدود ۶۰۰۰ کارگر دارد. در حال حاضر، حقوق پایه این شرکت ۴،۱۳۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی است که تأیید شده است که بالاتر از حداقل دستمزد منطقه‌ای اعمال شده در منطقه دین چائو (۳،۶۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) است.

لینک منبع