۷ راهکار استراتژیک: بهره‌گیری از توسعه و رشد پایدار ویتنام

هفت قطعنامه استراتژیک دفتر سیاسی، نهادهای شفاف، نوآوری و توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی را ترویج می‌دهد، از کسب‌وکارها حمایت می‌کند و به ویتنام کمک می‌کند تا جایگاه خود را در صحنه بین‌المللی ارتقا دهد.

از سال ۲۰۲۴ تاکنون، دفتر سیاسی سیزدهمین کنگره حزب، هفت قطعنامه استراتژیک صادر کرده است، از جمله قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW در مورد پیشرفت‌های چشمگیر در توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی؛ قطعنامه شماره ۵۹-NQ/TW در مورد ادغام بین‌المللی در شرایط جدید؛ قطعنامه شماره ۶۶-NQ/TW در مورد اصلاح کار تدوین و اجرای قوانین برای برآورده کردن الزامات توسعه ملی در دوران جدید؛ قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW در مورد توسعه اقتصاد خصوصی؛ قطعنامه شماره ۷۰-NQ/TW در مورد تضمین امنیت انرژی ملی تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵؛ قطعنامه شماره ۷۱-NQ/TW در مورد پیشرفت‌های چشمگیر در توسعه آموزش و پرورش؛ و قطعنامه شماره ۷۲-NQ/TW در مورد برخی راه‌حل‌های پیشرو برای تقویت حفاظت، مراقبت و بهبود سلامت مردم.

دکتر نگوین سی دونگ، معاون سابق رئیس دفتر مجلس ملی .

برای درک بهتر معنا و تأثیر این قطعنامه‌ها بر توسعه کشور، خبرنگار ما با دکتر نگوین سی دونگ، معاون سابق رئیس دفتر مجلس ملی، مصاحبه‌ای انجام داده است.

پ‌و: جناب، برخی معتقدند که ترکیب این هفت قطعنامه استراتژیک، یک فرآیند چرخه‌ای ایجاد می‌کند که توسعه اجتماعی- اقتصادی را ارتقا داده و از کسب‌وکارها حمایت می‌کند. یک چارچوب قانونی شفاف، پایه و اساسی را برای کسب‌وکارها فراهم می‌کند تا با اطمینان در درازمدت سرمایه‌گذاری کنند، در حالی که همزمان علم، فناوری، نوآوری و توسعه بخش خصوصی را تقویت می‌کند. یک زیرساخت انرژی پایدار و نیروی کار باکیفیت، شرایط مطلوبی را برای کسب‌وکارها ایجاد می‌کند تا تولید را گسترش داده و بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشند... نظر شما در این مورد چیست؟

دکتر نگوین سی دونگ: من معتقدم این ارزیابی کاملاً موجه است، زیرا هفت قطعنامه دفتر سیاسی، سیاست‌های مجزا نیستند، بلکه یک "چرخه توسعه" هستند که عمداً طراحی شده‌اند. قطعنامه ۶۶ یک بنیان نهادی و قانونی شفاف و قابل پیش‌بینی ایجاد می‌کند و به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا در سرمایه‌گذاری بلندمدت احساس امنیت کنند. قطعنامه ۵۷ با تکیه بر این بنیان، علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را ترویج می‌دهد و فرصت‌های رشد جدیدی را ایجاد می‌کند. قطعنامه ۶۸ قدرت بخش خصوصی - پویاترین نیرو در اقتصاد - را آزاد می‌کند.

همزمان، برای اینکه کسب‌وکارها بتوانند تولید را با هزینه‌های معقول و ریسک پایین گسترش دهند، قطعنامه ۷۰ امنیت انرژی را تضمین می‌کند؛ قطعنامه ۷۱ منابع انسانی باکیفیت را فراهم می‌کند؛ و قطعنامه ۷۲ سلامت عمومی - سرمایه انسانی کشور - را بهبود می‌بخشد. قطعنامه ۵۹ در مورد ادغام به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا به بازارهای جهانی و زنجیره‌های ارزش جدید دسترسی پیدا کنند.

هفت قطعنامه استراتژیک، سازوکار توسعه‌ای مبتنی بر نهادهای باکیفیت، علم و فناوری، نوآوری و قدرت انسانی ایجاد می‌کنند.

وقتی این هفت قطعنامه به هم متصل می‌شوند، یک اکوسیستم توسعه بسته را تشکیل می‌دهند: نهادها → نوآوری → کسب‌وکارها → منابع → بازارها. این فرآیند چرخه‌ای است که از کسب‌وکارها برای شکوفایی در عصر جدید پشتیبانی می‌کند.

PV: به نظر شما، این هفت قطعنامه چه نوع سازوکار توسعه‌ای را برای ویتنام ایجاد خواهند کرد و چه تأثیری بر کسب‌وکارها در عصر جدید خواهند داشت؟

دکتر نگوین سی دونگ: این هفت قطعنامه استراتژیک، یک سازوکار توسعه کاملاً جدید برای ویتنام ایجاد می‌کنند: یک سازوکار توسعه مبتنی بر نهادهای باکیفیت، علم و فناوری، نوآوری و قدرت انسانی. در حالی که پیش از این مدل رشد ما به سمت سرمایه، نیروی کار ارزان و بهره‌برداری از منابع متمایل بود، دفتر سیاسی اکنون ما را به شدت به سمت مدلی مبتنی بر عقل، خلاقیت و ظرفیت حکمرانی ملی مدرن سوق می‌دهد.

از دیدگاه کسب‌وکار، تأثیر بسیار مستقیم است. قطعنامه ۶۶ به ایجاد یک محیط حقوقی شفاف‌تر و قابل پیش‌بینی‌تر کمک می‌کند و هزینه‌های انطباق و خطرات قانونی را کاهش می‌دهد. قطعنامه ۵۷ فرصت‌هایی را برای کاربرد فناوری، داده‌ها و تحول دیجیتال برای افزایش بهره‌وری فراهم می‌کند. قطعنامه ۶۸ بخش خصوصی را به عنوان یک نیروی محرکه کلیدی ارتقا می‌دهد، در حالی که قطعنامه ۷۰ تضمین می‌کند که کسب‌وکارها منبع انرژی پایدار با هزینه معقولی داشته باشند. قطعنامه‌های ۷۱ و ۷۲ منابع انسانی و بهداشت عمومی - عوامل حیاتی برای بهره‌وری بلندمدت نیروی کار - را تقویت می‌کنند. قطعنامه ۵۹ از کسب‌وکارها در ادغام عمیق‌تر و دسترسی به زنجیره‌های ارزش جهانی پشتیبانی می‌کند.

به طور خلاصه، این یک «سیستم عامل توسعه جدید» است که کسب و کارهای ویتنامی را قادر می‌سازد تا در سطوح منطقه‌ای و جهانی شتاب بگیرند، نوآوری کنند و رقابت کنند.

پ‌وی: آقا، این ۷ قطعنامه استراتژیک چگونه از کسب‌وکارهای ویتنامی در دستیابی به پیشرفت‌های چشمگیر در زمینه تحول دیجیتال، ادغام عمیق و رقابت جهانی پشتیبانی خواهند کرد؟

دکتر نگوین سی دونگ: این هفت قطعنامه استراتژیک، «مسیر جدیدی» برای کسب و کارهای ویتنامی ایجاد خواهد کرد تا در زمینه تحول دیجیتال، ادغام عمیق و رقابت جهانی، جهش کنند. اولاً، قطعنامه ۶۶ به رفع تنگناهای نهادی که هزینه‌ها را افزایش داده و رشد کسب و کار را کند می‌کنند، کمک می‌کند. وقتی محیط قانونی شفاف، پایدار و قابل پیش‌بینی باشد، کسب و کارها می‌توانند بر نوآوری، گسترش بازار و توسعه محصول تمرکز کنند.

قطعنامه ۵۷، علم و فناوری، داده‌ها و نوآوری را به عنوان پایه و اساس بهره‌وری جدید قرار می‌دهد. این امر به کسب‌وکارهای ویتنامی کمک می‌کند تا به سرعت با فناوری دیجیتال، هوش مصنوعی، اتوماسیون و مدل‌های کسب‌وکار مبتنی بر داده سازگار شوند.

همزمان، قطعنامه ۵۹ دامنه ادغام را گسترش می‌دهد و به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا به زنجیره‌های ارزش جهانی دسترسی پیدا کنند و از توافق‌نامه‌های تجاری نسل جدید بهره‌مند شوند. قطعنامه ۶۸ انگیزه بیشتری به بخش خصوصی - نیروی پیشگام رقابت و نوآوری - می‌دهد. قطعنامه‌های ۷۰، ۷۱ و ۷۲ سه شرط اساسی را فراهم می‌کنند: انرژی پایدار، منابع انسانی با کیفیت بالا و بهداشت عمومی.

وقتی این عوامل با هم ترکیب شوند، کسب‌وکارهای ویتنامی نه تنها می‌توانند با بازی جهانی همگام شوند، بلکه می‌توانند در حوزه‌های جدید عصر دیجیتال نیز پیشرفت کرده و پیشرو باشند.

PV: به نظر شما، ارتباط بین نهادها، علم و فناوری، انرژی، منابع انسانی، مراقبت‌های بهداشتی و ادغام بین‌المللی در هفت قطعنامه استراتژیک چگونه یک چرخه توسعه ملی ایجاد می‌کند؟

دکتر نگوین سی دونگ: هفت قطعنامه استراتژیک، یک چرخه توسعه ملی بسیار واضح ایجاد می‌کنند: نهادها → فناوری → کسب‌وکارها → منابع → ادغام → بازگشت به ارتقای نهادها. این یک رویکرد سیستمی و معماری‌شده است که با روش‌های سیاست‌گذاری جزئی گذشته متفاوت است.

این قطعنامه به وضوح دیدگاه و سیاست کاهش هزینه‌ها، کاهش خطرات و ایجاد اعتماد برای کسب‌وکارها را بیان می‌کند.

نهادهای شفاف و پایداری که توسط قطعنامه ۶۶ تأسیس شدند، به عنوان نقطه شروع عمل کردند: آنها هزینه‌ها را کاهش دادند، ریسک‌ها را تعدیل کردند و اعتماد به نفس کسب و کارها را تقویت کردند. با تکیه بر این پایه، قطعنامه ۵۷ نوآوری و فناوری را به اقتصاد تزریق کرد، بهره‌وری را افزایش داد و صنایع جدیدی را گشود. قطعنامه ۶۸ بخش خصوصی را به عنوان موتور قدرتمند رشد، بیش از پیش تقویت کرد.

قطعنامه ۷۰، انرژی - شریان حیاتی اقتصاد - را تضمین می‌کند؛ قطعنامه‌های ۷۱ و ۷۲ منابع انسانی و بهداشت عمومی - «سرمایه انسانی» غیرقابل جایگزین - را می‌سازند. با سالم‌تر و رقابتی‌تر شدن کسب‌وکارها، قطعنامه ۵۹ فرصت‌هایی را برای ادغام بین‌المللی فراهم می‌کند و به آنها اجازه می‌دهد تا در سطح جهانی گسترش یابند.

این ارتباط یک حلقه بسته ایجاد می‌کند: نهادهای خوب، کسب‌وکارهای قوی را پرورش می‌دهند؛ کسب‌وکارهای قوی به نهادهای حتی بهتری نیاز دارند. این چرخه‌ای است که ویتنام را در عصر جدید به مسیر توسعه سریع و پایدار سوق خواهد داد.

پ‌و: در چارچوب اقتصاد جهانی که به سرعت در حال تغییر است، آقا، این هفت قطعنامه استراتژیک چگونه می‌توانند به ویتنام کمک کنند تا از فرصت‌های جدید استفاده کند و عمیق‌تر در زنجیره‌های ارزش جهانی مشارکت کند؟

دکتر نگوین سی دونگ: در چارچوب اقتصاد جهانی که به سرعت در حال تغییر است، هفت قطعنامه استراتژیک، مجموعه‌ای جدید از قابلیت‌ها را در اختیار ویتنام قرار می‌دهد تا نه تنها خود را با شرایط وفق دهد، بلکه از فرصت‌های بزرگ زنجیره ارزش جهانی نیز بهره‌برداری کند. اولاً، قطعنامه ۶۶ به بهبود کیفیت نهادها، افزایش پیش‌بینی‌پذیری و کاهش ریسک‌های قانونی کمک می‌کند - چیزی که شرکت‌های چندملیتی همیشه هنگام انتخاب یک مقصد سرمایه‌گذاری، آن را به عنوان یک پیش‌نیاز در نظر می‌گیرند.

قطعنامه ۵۷، علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را به عنوان ارکان اصلی قرار می‌دهد و به کسب‌وکارهای ویتنامی کمک می‌کند تا در مراحل با ارزش بالاتری مانند طراحی، تحقیق و توسعه، لجستیک دیجیتال یا تولید هوشمند مشارکت کنند. قطعنامه ۶۸ شرایطی را برای بخش خصوصی ایجاد می‌کند تا به نیروی پیشرو در زنجیره‌های تأمین جدید تبدیل شود.

قطعنامه ۷۰، تأمین انرژی پایدار را تضمین می‌کند و استانداردهای سبز را برآورده می‌سازد - الزامی که به طور فزاینده‌ای توسط شرکت‌های جهانی مورد توجه قرار می‌گیرد. قطعنامه‌های ۷۱ و ۷۲ منابع انسانی باکیفیت و بهداشت عمومی خوب را فراهم می‌کنند و ویتنام را به مقصدی قابل اعتماد برای صنایع پیشرفته تبدیل می‌کنند. قطعنامه ۵۹ دامنه ادغام را گسترش می‌دهد و ویتنام را قادر می‌سازد تا به طور فعال مشارکت کند و حتی در برخی زمینه‌ها «قوانین بازی» را شکل دهد.

به طور خلاصه، این هفت قطعنامه، ظرفیتی را برای ویتنام ایجاد می‌کند تا «ارزش را افزایش دهد»، مشارکت عمیق‌تری داشته باشد و جایگاه قوی‌تری در زنجیره تأمین جهانی داشته باشد.

پ‌وی: جناب، این ۷ قطعنامه استراتژیک چه نقشی در شکل‌دهی به حرکت به سمت توسعه پایدار و ارتقای جایگاه ملی ویتنام در عصر جدید ایفا می‌کنند؟

دکتر نگوین سی دونگ: هفت قطعنامه استراتژیک، پایه و اساسی برای توسعه واقعاً پایدار ایجاد می‌کنند: نه فقط رشد سریع، بلکه رشدی مبتنی بر کیفیت، تاب‌آوری و قدرت ذاتی ملت. قطعنامه ۶۶ نهادها را ارتقا می‌دهد - عاملی تعیین‌کننده در شفافیت، اثربخشی و اجرای سیاست‌ها. نهادهای خوب نه تنها هزینه‌ها را کاهش می‌دهند، بلکه اعتماد اجتماعی ایجاد می‌کنند - نوعی حیاتی از «سرمایه توسعه» در دورانی نامطمئن.

قطعنامه ۵۷ نوآوری، فناوری و تحول دیجیتال را ترویج می‌دهد و به ویتنام کمک می‌کند تا اقتصادی دانش‌محور بسازد و وابستگی به مدل رشد سنتی را کاهش دهد. قطعنامه ۶۸ پتانسیل بخش خصوصی - مرکز رقابت و پویایی اقتصاد - را آزاد می‌کند.

قطعنامه‌های ۷۰، ۷۱ و ۷۲ سه عنصر اساسی توسعه پایدار را تقویت می‌کنند: انرژی پایدار، نیروی کار باکیفیت و بهداشت عمومی. اینها شرایط غیرقابل جایگزینی برای کشوری هستند که مایل به حفظ رشد بلندمدت است.

قطعنامه ۵۹ در مورد ادغام، فضای توسعه را گسترش می‌دهد و جایگاه ویتنام را در زنجیره ارزش و روی صفحه شطرنج ژئوپلیتیک تقویت می‌کند.

به لطف ترکیب هفت قطعنامه، ویتنام این فرصت را دارد که یک حرکت توسعه پایدار را ایجاد کند و جایگاه ملی خود را در عصر جدید رقابت ارتقا دهد.

مصاحبه‌کننده: متشکرم، آقا!

منبع: https://dangcongsan.org.vn/van-de-quan-tam/7-nghi-quyet-chien-luoc-don-bay-phat-trien-va-tang-truong-ben-vung-cua-viet-nam.html