هوش مصنوعی انتخاب اجتناب‌ناپذیر کسب‌وکارها است

در تاریخ 6 جولای، انجمن تجاری Nghe Tinh در شهر هوشی مین، برنامه نشست Nghe Tinh 2025 را با موضوع «هوش مصنوعی - یک روند یا یک ضرورت؟» برگزار کرد. این بحث با حضور سخنرانان و بازرگانانی با تجربه در زمینه به کارگیری هوش مصنوعی در توسعه پایدار کسب و کار برگزار شد.

این سمینار تصویر جامعی از نقش هوش مصنوعی در حوزه‌هایی از کسب و کار املاک و مستغلات، مدیریت منابع انسانی، تولید و برنامه‌ریزی رشد سبز ارائه داد. سخنرانان: آقای فان دین تو، معاون رئیس انجمن کسب و کار شهر هوشی مین (HUBA)، رئیس انجمن کسب و کار نگ تین در شهر هوشی مین؛ آقای تران ون چین، رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی فناوری آروبید؛ آقای فام تان هونگ، رئیس شورای سرمایه‌گذاری صندوق شریک کلمبوس اس‌وی، معاون رئیس CenGroup، بنیانگذار پلتفرم AIchot.vn؛ آقای نگوین کونگ توی - مدیرعامل و مشاور ارشد شرکت JobTest Limited و آقای مای کوک بین، رئیس شرکت سهامی کاغذ جهانی .

سخنرانان در مورد چالش‌های به‌کارگیری هوش مصنوعی بحث می‌کنند

با توجه به این سوال که «آیا هوش مصنوعی یک روند طبیعی فناوری است یا یک عامل اجباری برای بقا و توسعه کسب‌وکارها؟»، همه سخنرانان موافق بودند که در زمینه رقابت جهانی فزاینده و شدید، هوش مصنوعی نه تنها یک ابزار پشتیبانی است، بلکه به یک نیروی محرکه کلیدی برای کسب‌وکارها تبدیل شده است تا فرآیندها را بهینه کنند، کارایی را بهبود بخشند و ارزش‌های جدید ایجاد کنند.

آقای فام تان هونگ، با تجربه رهبری CenGroup و تأسیس AIchot.vn - پلتفرمی که هوش مصنوعی را در املاک و مستغلات به کار می‌گیرد - گفت: «هوش مصنوعی نه تنها به کسب‌وکارها در صرفه‌جویی در زمان و هزینه کمک می‌کند، بلکه فرصت‌هایی را برای شخصی‌سازی تجربیات مشتری نیز فراهم می‌کند. در CenGroup، ما از هوش مصنوعی برای تجزیه و تحلیل داده‌های بازار، پیش‌بینی روند املاک و مستغلات و ارائه مشاوره دقیق‌تر به مشتریان استفاده می‌کنیم. AIchot.vn گواه این است که هوش مصنوعی می‌تواند ارزش عملی ایجاد کند و به مشتریان کمک می‌کند تا املاک و مستغلات مناسب را تنها در چند ثانیه پیدا کنند. به‌کارگیری هوش مصنوعی دیگر یک گزینه نیست، بلکه پیش‌نیازی برای رقابت کسب‌وکارها در عصر دیجیتال است.»

آقای فام تان هونگ (سارک هونگ) تجربیات خود را در زمینه کاربردهای هوش مصنوعی به اشتراک می‌گذارد.

آقای نگوین کونگ توی، با تجربه خود به عنوان مدیرعامل شرکت JobTest، دیدگاه خود را در مورد کاربرد هوش مصنوعی در حوزه مدیریت منابع انسانی ارائه داد. آقای توی گفت: «هوش مصنوعی در حال تغییر نحوه استخدام و توسعه استعدادها است. JobTest از الگوریتم‌های هوش مصنوعی برای ارزیابی عینی توانایی‌های کاندیداها استفاده می‌کند و خطاهای ناشی از عوامل انسانی را به حداقل می‌رساند. به عنوان مثال، سیستم ما می‌تواند هزاران پروفایل را در مدت زمان کوتاهی تجزیه و تحلیل کند و در نتیجه کاندیداهایی را پیشنهاد دهد که به بهترین وجه با نیازهای کسب و کار مطابقت دارند. آقای توی همچنین تأکید کرد که هوش مصنوعی جایگزین انسان نمی‌شود، بلکه از انسان برای کار مؤثرتر، به ویژه در ایجاد استراتژی‌های بلندمدت منابع انسانی، پشتیبانی می‌کند.»

مدیرعامل نگوین کونگ توی درباره کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی صحبت می‌کند

آقای تران ون چین، رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی Arobid Technology، توسعه‌دهنده اولین تالار معاملاتی تجارت الکترونیک B2B «سبز» در ویتنام - EcoHub - در این سمینار گفت: «EcoHub بر اساس اصل «یکپارچه‌سازی اول - استانداردسازی اول - اقدام اول» ساخته شده است». این تالار از هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی زنجیره تأمین در صنایع انرژی تجدیدپذیر، حمل و نقل سبز و مواد پایدار استفاده می‌کند. هوش مصنوعی به ما در تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ، پیش‌بینی تقاضای بازار و پشتیبانی از مشاغل برای دستیابی به معیارهای ESG (محیطی، اجتماعی و حاکمیتی) کمک می‌کند. به گفته آقای چین، هوش مصنوعی در حال حاضر ابزاری ضروری برای ویتنام برای دستیابی به هدف رشد سبز و توسعه پایدار است.

رئیس گروه قهوه تایلندی تجربیات خود را در مورد کاربرد هوش مصنوعی به اشتراک می‌گذارد

آقای مای کوک بین، رئیس شرکت گیوی گیای، در مورد کاربردهای هوش مصنوعی در صنعت کاغذ و محصولات مصرفی، گفت که شرکت او از هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی فرآیندهای تولید، از مدیریت مواد اولیه گرفته تا پیش‌بینی تقاضای بازار، استفاده می‌کند. به عنوان مثال، الگوریتم‌های هوش مصنوعی به پیش‌بینی میزان کاغذ مورد نیاز برای تولید بر اساس داده‌های تاریخی و روند مصرف کمک می‌کنند و در نتیجه ضایعات را کاهش و بهره‌وری اقتصادی را افزایش می‌دهند. در شرایط رقابت شدید، کسب‌وکارهایی که از هوش مصنوعی استفاده نمی‌کنند، در حفظ موقعیت خود در بازار با مشکل مواجه خواهند شد.

در مورد نقش سیاست در ترویج کاربرد هوش مصنوعی، آقای فان دین تو، نایب رئیس انجمن کسب و کار شهر هوشی مین (HUBA)، رئیس انجمن کسب و کار نگ تین در شهر هوشی مین، تأکید کرد که شهر هوشی مین پیشگام در حمایت از کسب و کارها در تحول دیجیتال و کاربرد فناوری پیشرفته است. HUBA و انجمن کسب و کار نگ تین در شهر هوشی مین متعهد به همراهی کسب و کارها در دسترسی به هوش مصنوعی، از آموزش منابع انسانی گرفته تا ارتباط با شرکای فناوری هستند. آقای تو همچنین خواستار همکاری بین دولت، کسب و کارها و مؤسسات تحقیقاتی برای ایجاد یک اکوسیستم پایدار هوش مصنوعی شد که به ویتنام کمک می‌کند تا با روندهای جهانی همگام شود.

بسیاری از تاجران در مورد کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت و تولید بحث می‌کنند.

سخنرانان همچنین صادقانه در مورد چالش‌های به‌کارگیری هوش مصنوعی، از جمله هزینه‌های سرمایه‌گذاری اولیه، کمبود منابع انسانی باکیفیت و مسائل مربوط به اخلاق و امنیت داده‌ها، بحث کردند. با این حال، همه موافق بودند که این موانع را می‌توان با یک استراتژی بلندمدت و همکاری نزدیک بین طرفین برطرف کرد.

سخنرانان همچنین اظهار داشتند که هوش مصنوعی یک گزینه نیست، بلکه بخش اجتناب‌ناپذیری از آینده است. هر کسب‌وکاری که در پذیرش هوش مصنوعی کند عمل کند، عقب خواهد ماند. ویتنام فرصت بسیار خوبی برای تبدیل شدن به یک قطب منطقه‌ای هوش مصنوعی دارد، اما این امر مستلزم عزم و سرمایه‌گذاری قوی از سوی کشور و کسب‌وکارها است.

تقوا

منبع: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html