باک نین قصد دارد ۱۴۷ میلیارد دونگ ویتنام را برای حمایت از مقاماتی که تحت تأثیر این تغییر و تحولات قرار گرفته‌اند، هزینه کند.

استان باک نین در نظر دارد در دو سال آینده ۱۴۷ میلیارد دونگ ویتنام را برای حمایت از بیش از ۲۴۰۰ نفر از کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگرانی که تحت تأثیر تغییر ساختار واحدهای اداری در سطوح استانی و شهرستانی قرار گرفته‌اند، اختصاص دهد.

وونگ کوک توان، رئیس کمیته مردمی استان باک نین، ریاست این جلسه را بر عهده داشت - عکس: LINH NGOC

در دوم اکتبر، کمیته مردمی استان باک نین جلسه عادی خود را برای سپتامبر ۲۰۲۵ برگزار کرد. در طول این جلسه، نمایندگان محتوای ارائه شده به شورای مردمی در مورد سیاست‌های حمایت از کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگرانی که تحت تأثیر بازآرایی واحدهای اداری در سطوح استانی و کمونی قرار گرفته‌اند را تصویب کردند.

به طور خاص، استان باک نین قصد دارد هزینه‌های اقامت و سفر مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگرانی را که پس از سازماندهی مجدد مجبور به تغییر محل کار خود هستند، تأمین کند.

اگر مجبور باشید ۲۰ تا ۳۰ کیلومتر سفر کنید، ماهانه ۳ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، از ۳۰ تا ۴۰ کیلومتر ۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و از ۴۰ تا ۵۰ کیلومتر ۴.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت خواهید کرد.

برای مسافت‌های ۵۰ کیلومتر یا بیشتر، پشتیبانی ۵.۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است.

برای مناطق کوهستانی و اقلیت‌های قومی، این فاصله در مقایسه با مقررات فوق، ۵ کیلومتر کاهش می‌یابد.

کل هزینه تخمینی حدود ۱۴۷ میلیارد دانگ ویتنام است که به مدت دو سال، از اول ژوئیه ۲۰۲۵ تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۷، هزینه‌ها را پوشش می‌دهد.

کمیته مردمی استان باک نین ارزیابی کرد که تغییر محل کار به مکانی دور از مرکز اداری جدید، مشکلات زیادی از جمله هزینه‌های زندگی، تأثیر بر زندگی خانوادگی و آموزش فرزندان را به همراه خواهد داشت. هدف از این سیاست حمایتی، تشویق و ایجاد شرایطی برای کادرها است تا در کار خود احساس امنیت کنند و در طول دوره گذار در سازمان‌ها و واحدهای خود بمانند.

در این کنفرانس، وونگ کوک توان، رئیس کمیته مردمی استان باک نین، گفت که در 9 ماه اول سال 2025، رشد استان به 10.7 درصد رسیده است، اما هدف 11.5 درصد است، بنابراین سه ماهه چهارم باید 12.3 درصد رشد کند که فشار زیادی است.

بنابراین، ادارات و شعب باید بر مشاوره، ترغیب و ارائه راه‌حل برای رفع تنگناها و مشکلات تمرکز کرده و مسئولیت آن را بر عهده بگیرند.

در خصوص تخصیص سرمایه‌های عمومی، این یک «دستور سیاسی » است، بنابراین مکان‌هایی که پروژه دارند باید در قبال رئیس کمیته مردمی استان پاسخگو باشند. پس از کنفرانس، وزارت دارایی باید در مورد واحدهایی که عملکرد خوب و ضعیفی داشته‌اند، به رئیس کمیته مردمی استان گزارش دهد تا مورد تقدیر و انتقاد عمومی قرار گیرد.

علاوه بر این، آقای توآن وظایفی را نیز در زمینه جذب سرمایه‌گذاری، اجرای پروژه‌های کلیدی، تدوین برآورد بودجه ۲۰۲۶، جمع‌آوری بودجه و... تعیین کرد.

آمار مقامات استان باک نین نشان می‌دهد که بیش از ۱۰۰۰ نفر از مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران از استان باک نین (قدیمی) برای کار در سازمان‌های استانی به مرکز اداری استان باک نین (جدید) آمده‌اند. حدود ۱۴۰۰ نفر از این منطقه تا کمون مجبور بوده‌اند ۲۰ کیلومتر سفر کنند.

بازگشت به موضوع

ها کوان

منبع: https://tuoitre.vn/bac-ninh-du-kien-chi-147-ti-dong-ho-tro-can-bo-bi-anh-huong-boi-sap-xep-20251002172053127.htm