کمیته مرکزی سازماندهی به اتفاق آرا پیشنهاد تعطیلی ۵ روزه در تاریخ ۳۰ آوریل (۱۵ فروردین) را داد.

کمیته مرکزی سازماندهی با پیشنهاد وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی مبنی بر جابجایی روز کاری 29 آوریل به روز دیگری موافقت کرد تا تعطیلات 30 آوریل و 1 مه 5 روز به طول انجامد.

در تاریخ ۹ آوریل، کمیته مرکزی سازماندهی سندی را منتشر کرد که در آن نظر خود را در مورد طرح پیشنهادی وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی مبنی بر تعویض روزهای کاری عادی و جبران آنها در روزهای دیگر در طول تعطیلات ۳۰ آوریل تا ۱ مه ۲۰۲۴ اعلام کرده بود.

بر این اساس، کمیته مرکزی سازماندهی با پیشنهاد وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی مبنی بر تعویض روز کاری عادی (۲۹ آوریل) و جبران آن در یک روز دیگر موافقت کرد و گزارش آن را برای بررسی و تصمیم‌گیری به نخست وزیر ارائه داد.
در سند کمیته مرکزی سازماندهی آمده است: «در مقایسه با مقررات مربوط به تعطیلات و تت (ماده ۱۱۲ قانون کار ۲۰۱۹)، در مورد اصل عدم تغییر صندوق زمان کار، ضمن اطمینان از اینکه کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران تعطیلات هماهنگ و کاملی دارند، کمیته مرکزی سازماندهی با پیشنهاد وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی در مورد تعویض روزهای کاری عادی (۲۹ آوریل) و جبران آنها در یک روز دیگر موافقت می‌کند و برای بررسی و تصمیم‌گیری به نخست وزیر گزارش می‌دهد.»
تاکنون، علاوه بر کمیته مرکزی سازماندهی، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، وزارت کشور ، وزارت اطلاعات و ارتباطات، وزارت حمل و نقل و وزارت دارایی همگی با پیشنهاد جابجایی روزهای کاری موافقت کرده‌اند به طوری که تعطیلات ۳۰ آوریل تا ۱ مه به ۵ روز از ۲۷ آوریل تا ۱ مه تبدیل شود که در آن روز کاری عادی (۲۹ آوریل) به روز دیگری منتقل می‌شود تا آن را جبران کند.

به گفته وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، پس از دریافت نظرات کامل از وزارتخانه‌ها، شعب و سازمان‌ها، آژانس تهیه‌کننده پیش‌نویس، آن را جمع‌آوری و به رؤسای وزارتخانه توصیه خواهد کرد تا برای بررسی و تصمیم‌گیری به نخست‌وزیر ارائه شود.

(VTV.vn)

منبع