جدول حقوق معلمان مدارس ابتدایی از اول ژانویه ۲۰۲۶، حتی بدون احتساب مزایا، به شدت افزایش یافت.

(دن تری) - طبق پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان که توسط وزارت آموزش و پرورش تهیه می‌شود، بالاترین حقوق برای معلمان مدارس ابتدایی می‌تواند به بیش از ۱۹ میلیون دونگ ویتنام برسد.

معلمان و دانش آموزان مدرسه ابتدایی نگوین بین کیم، شهر هوشی مین (عکس: Huyen Nguyen).

برای اجرای قانون معلمان، که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا می‌شود، وزارت آموزش و پرورش به دولت توصیه می‌کند که فرمانی را برای تنظیم سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان صادر کند.

یکی از سیاست‌های برجسته‌ای که انتظار می‌رود در این مصوبه تصریح شود، این است که همه معلمان از ضریب حقوق ویژه برخوردار خواهند شد.

وزارت آموزش و پرورش ضریب ویژه‌ای برای حقوق معلمان مدارس دولتی به میزان ۱.۱۵ پیشنهاد داد. نکته قابل توجه این است که معلمانی که به دانش‌آموزان معلول، دانش‌آموزان مدارس تلفیقی و مدارس شبانه‌روزی ابتدایی تدریس می‌کنند، ضریب حقوقی ۱.۲ دریافت خواهند کرد.

بنابراین، فرمول محاسبه حقوق معلم دبستان = حقوق پایه (۲،۳۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) × ضریب حقوق فعلی × ضریب حقوق ویژه (۱.۱۵-۱.۲).

با این محاسبه، بالاترین حقوق طبق جدول حقوق می‌تواند تا بیش از ۱۸.۲ میلیون دانگ دانگ با ضریب ۱.۱۵ و بیش از ۱۹ میلیون دانگ دانگ با ضریب ۱.۲ باشد.

جدول حقوق معلمان دبستان طبق ضریب حقوق مندرج در بخشنامه 02/2021/TT-BGDDT و ضریب ویژه طبق پیش‌نویس (محاسبه شده بر اساس حقوق پایه 2,340,000 VND، ضریب 1.15) بدون احتساب مزایا و یارانه‌ها:

جدول حقوق مورد انتظار معلمان مدارس ابتدایی با ضریب ویژه ۱.۱۵ (عکس: هوین نگوین).

علاوه بر حقوق، معلمان حق دریافت تعدادی کمک هزینه نیز دارند، از جمله: کمک هزینه ارشدیت برای معلمان؛ کمک هزینه های ترجیحی بر اساس حرفه برای معلمانی که مستقیماً در تمام سطوح، موضوعات، اشیاء آموزشی و مناطق کاری با سطوح 25 تا 70 درصد تدریس می کنند...

طبق آمار وزارت آموزش و پرورش، پرداخت حقوق فعلی دارای برخی کاستی‌ها است. اولاً، سیاست اولویت دادن به حقوق معلمان در جدول حقوق و دستمزد مناصب اداری و شغلی اجرا نشده است.

به طور خاص، مقیاس حقوق و دستمزد اعمال شده برای کارمندان دولت به طور کلی شامل 10 مقیاس حقوق و دستمزد است که از پایین به بالا به ترتیب C1، C2، C3، B، A0، A1، A2.2، A2.1، A3.2، A3.1 (با سطوح 1 تا 12، تعداد سطوح بستگی به نوع کارمند دولت دارد) مرتب شده‌اند.

با این حال، واقعیت طبقه‌بندی حقوق و دستمزد برای مشاغل آموزشی این است که فقط ۳ شغل مشمول حقوق کارمندان دولت A3 (شامل A3.2 و A3.1 - دو مقیاس بالاترین حقوق) می‌شوند.

افرادی که از این ضریب بالا برخوردارند، مدرسان ارشد دانشگاه (شامل عناوین استاد و دانشیار)، مدرسان ارشد آموزش حرفه‌ای و معلمان ارشد آموزش حرفه‌ای هستند که حدود ۱.۱۷ درصد از کل معلمان را تشکیل می‌دهند.

در همین حال، در سایر صنایع و حوزه‌ها، حدود ۱۰٪ از کارمندان، حقوقی معادل کارمندان نوع A3 دریافت می‌کنند.

در سطح ابتدایی، این کشور در حال حاضر حدود ۳۷۰،۰۰۰ معلم دارد. بالاترین سطح در حال حاضر معلم درجه یک است که ضریب آن حدود ۵.۴۲، به علاوه حدود ۲۴٪ سابقه کار و ۷۰٪ کمک هزینه تشویقی حرفه‌ای است. بنابراین، بالاترین سطح دریافتی در حال حاضر ۲۴.۶ میلیون دونگ ویتنام است.

وزارت آموزش و پرورش تأکید می‌کند که سیاست حقوق و دستمزد، یک راه حل کلیدی برای کمک به جذب افراد با استعداد برای معلم شدن، بهبود کیفیت کادر آموزشی و در نتیجه بهبود کیفیت آموزش و پرورش است.

در عین حال، این همچنین راه حلی است برای کمک به معلمان تا در کار خود احساس امنیت کنند و در «حرفه آموزش مردم» مشارکت داشته باشند.

آخرین مهلت اظهار نظر در مورد پیش نویس فرمان تنظیم سیاست حقوق و مزایای معلمان 9 نوامبر است.

Du_thao_ND_luong__phu_cap_-_Dang_mang_f1cc8.pdf

To_trinh_Nghi_dinh_luong_-_Dang_mang_57500.pdf

لینک نظر: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-tieu-hoc-tu-112026-tang-manh-du-chua-tinh-phu-cap-20251105233853722.htm