گزارش به دفتر سیاسی در مورد رژیم، سیاست‌ها و حقوق کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، گفت که پس از عملیاتی شدن مدل حکومت محلی دو سطحی، دفتر سیاسی و دبیرخانه به طور منظم جلسات منظمی برگزار کردند، به گزارش‌ها گوش دادند و به سرعت دستورالعمل‌هایی ارائه دادند و بر این اساس، شش نتیجه‌گیری در مورد سازماندهی و اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی صادر کردند. دولت با اجرای دستورالعمل‌های دفتر سیاسی، دبیرخانه، دولت و نخست وزیر، قطعنامه‌ها و تلگراف‌هایی را برای تعیین وزارتخانه‌ها و شعب جهت انجام فوری وظایف خاص صادر کرد.

وزیر امور داخلی فام تی تان ترا. عکس: دوآن تان/VNA

از طریق این بررسی، وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارت، اساساً وظایف محوله در نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی ، دبیرخانه و قطعنامه‌ها و ابلاغیه‌های دولت و نخست‌وزیر را درک و به‌طور کامل اجرا کرده‌اند. به‌طور خاص، ۴۲/۶۹ وظیفه محوله در ۶ نتیجه‌گیری دفتر سیاسی، دبیرخانه و قطعنامه‌های دولت و نخست‌وزیر توسط وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارت درک و اجرا شده است (برخی از وظایف، فعالیت‌های عادی هستند و در آینده نیز اجرا خواهند شد).

27/69 وظایف محول شده در 6 نتیجه گیری دفتر سیاسی و دبیرخانه به طور کامل توسط وزارتخانه ها و آژانس های سطح وزارتخانه درک شده و در حال اجرا هستند (برخی از وظایف به دفتر سیاسی و دبیرخانه گزارش شده و همچنان در حال تکمیل هستند)، از جمله 10 وظیفه در نتیجه گیری دفتر سیاسی. نتیجه گیری شماره 174-KL/TW (در مورد ایجاد سازماندهی و عملکرد واحدهای اداری دو سطحی برای اطمینان از روان بودن و کارایی) کمیته حزب دولت را موظف به رهبری و هدایت بررسی فوری، اصلاح و تکمیل مقررات مربوط به رژیم ها، سیاست ها، حقوق و مزایای مسئولیت برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت کرد. برای انجام این وظیفه، وزارت امور داخلی به دفتر سیاسی گزارش داده و به تکمیل آن و ارائه گزارش در دسامبر 2025 ادامه می دهد.

در نتیجه‌گیری شماره ۱۷۴ همچنین به کمیته حزب دولت مأموریت داده شد تا بررسی، اصلاح و تکمیل مقررات مربوط به تعداد معاونان رؤسای آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارتخانه‌ها، آژانس‌های در سطح وزارتخانه، آژانس‌های دولتی؛ آژانس‌های تخصصی و واحدهای خدمات عمومی تحت نظر کمیته‌های مردمی و شوراهای مردمی در سطوح استانی و محلی را در راستای ساده‌سازی، بهبود کیفیت و برآورده کردن الزامات دوره جدید، رهبری و هدایت کند. وزارت کشور اعلام کرد که این وظیفه به دفتر سیاسی گزارش شده و تا قبل از ۱۵ اکتبر ۲۰۲۵ تکمیل خواهد شد.

علاوه بر این، وزارت کشور به کمیته حزب دولت توصیه کرده است که پس از بازسازی دستگاه، در مورد بررسی و ارزیابی مدیریت و استفاده از کارکنان دولت به دفتر سیاسی گزارش دهد؛ با کمیته مرکزی سازمان برای تکمیل تعیین موقعیت‌های شغلی، به عنوان مبنایی برای تعیین کارکنان وزارتخانه‌ها، آژانس‌های سطح وزارتخانه، آژانس‌های دولتی، مقامات محلی، آژانس‌های نمایندگی ویتنام در خارج از کشور، واحدهای خدمات عمومی و سازمان‌های توده‌ای که وظایف آنها توسط حزب و دولت در سطح مرکزی تعیین شده است، تا سال 2031 هماهنگی کند. وزارت کشور ریاست و هماهنگی با وزارت ساخت و ساز را بر عهده دارد تا در مورد صدور مقررات مربوط به استانداردهای واحدهای اداری، طبقه‌بندی واحدهای اداری و طبقه‌بندی مناطق شهری که به دفتر سیاسی گزارش شده و پس از دوازدهمین کنفرانس مرکزی همچنان در حال تکمیل و انتشار هستند، مشاوره دهد.

وزارت دارایی با اجرای نتیجه‌گیری شماره ۱۷۹-KL/TW در مورد ادامه‌ی استقرار وظایف برای تکمیل سازماندهی و عملکرد مدل دولت محلی دو سطحی، در حال تحقیق و ارائه مشاوره در مورد نهادینه کردن مصوبه شماره ۲۰۱/۲۰۲۵/QH۱۵ مجلس ملی برای اجرای آزمایشی تعدادی از سازوکارها و سیاست‌های خاص برای توسعه مسکن اجتماعی در جهت گسترش افراد واجد شرایط خرید و اجاره مسکن اجتماعی است.

وزارت کشور با هماهنگی ادارات محلی، وضعیت کادرها و کارمندان دولتی شاغل در امور قومی و مذهبی، به ویژه کادرهایی که در مدیریت دولتی باورها و مذاهب فعالیت می‌کنند را بررسی می‌کند تا از موقعیت شغلی مناسب، ظرفیت و تخصص مناسب، کمیت و کیفیت کافی، و برآورده کردن الزامات و وظایف در سطح مردمی، اطمینان حاصل شود.

وزارت آموزش و پرورش در حال تدوین دستورالعمل‌هایی در مورد موقعیت‌های شغلی، ساختار کارکنان بر اساس عنوان حرفه‌ای و سهمیه تعداد افراد شاغل در مؤسسات آموزشی است تا به عنوان مبنایی برای اجرا در مناطق محلی در نظر گرفته شود.

با اجرای نتیجه‌گیری شماره ۱۸۳-KL/TW دفتر سیاسی و دبیرخانه در مورد اجرای فعال مدل حکومت محلی دو سطحی، که به شدت سطح مردمی را به کنترل و مدیریت فعال اقتصاد-اجتماعی، دفاع و امنیت ملی سوق می‌دهد، وزارت امور داخلی در حال ساخت مجموعه‌ای از ابزارها برای ارزیابی بهره‌وری کار، به عنوان معیاری برای کیفیت کارمندان دولت و کارمندان عمومی است. وزارت دارایی همچنان به تخصیص منابع مالی از بودجه مرکزی برای حمایت از دیجیتالی کردن اسناد و مدارک توجه دارد؛ سرمایه‌گذاری در تأسیسات، مسکن عمومی و تجهیزات ضروری فناوری اطلاعات در کمون‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه تازه تأسیس، به ویژه در مناطق کوهستانی و محروم.

وزارت کشاورزی و محیط زیست همچنین در حال ارائه مشاوره در مورد اجرای یک چارچوب قیمت واحد زمین پس از ادغام، به عنوان مبنایی برای اجرای جبران خسارت و کارهای پاکسازی سایت طبق نتیجه‌گیری 186-KL/TW در مورد وضعیت و نتایج عملکرد نظام سیاسی و دستگاه دولت محلی در دو سطح است.

با این حال، وزارت کشور همچنین اظهار داشت که تاکنون، اگرچه وزارتخانه‌ها و شعب به طور منظم وضعیت را رصد و درک کرده‌اند و به سرعت اسناد راهنما را صادر کرده‌اند، اما هنوز برخی حوزه‌ها به موقع نیستند، مانند: اختیارات انتصاب در بخش آموزش، سازوکارهای مالی و حسابداری، مقررات مربوط به معافیت و کاهش هزینه‌های استفاده از زمین برای افراد شایسته، اختیار تصویب طرح‌های استفاده از زمین، دستورالعمل‌های مربوط به رویه‌ها هنگام اجرای تمرکززدایی، تفویض اختیار و تعیین اختیارات در برخی از حوزه‌های علم و فناوری، کشاورزی و محیط زیست.

دلیل این امر این است که اگرچه سیستم نهادها، سیاست‌ها و قوانین به فوریت مورد بازنگری، تکمیل و اصلاح قرار گرفته و مشکلات و کاستی‌های اساسی به سرعت برطرف شده‌اند، اما هنوز برخی از محتواها سازگار و نزدیک به واقعیت نیستند. کار هدایت و هماهنگی مشخص و دقیق نیست و فرآیند هماهنگی بین سطوح و بخش‌ها هنوز در مرحله تنظیم است، بنابراین به صورت یکپارچه و پایدار سازماندهی نشده است.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/bao-cao-bo-chinh-tri-ve-che-do-chinh-sach-tien-luong-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20251007152928842.htm